Paniere Teorie e governo dell'impresa

DOMANDE "It pays to be good" è un concetto legato: alla relazione performance sociale/performance finanziaria A pena di nullità, il contratto di divisione deve: essere stipulato tra tutti i coeredi Agli azionisti di minoranza detentori di almeno il 5% del capitale sociale e’ consentito di: impugnare le delibere non conformi alla legge, o allo statuto sociale All’ aumentare della dimensione aziendale: amenta l’impatto ma diminuisce la pressione degli stakeholder Attraverso il social contract: l'impresa acquisisce citizenship e legittimazione Attraverso l'integrazione verticale l'impresa può permettersi di: aumentare la forza contrattuale, inalzare le barriere all'entrata e creare barriere all'uscita Bearl e Means nel 1932 teorizzarono per la prima volta: che il mondo degli affari non sarebbe stato più dominato da proprietari-amministratori ma le imprese sarebbero state guidate da manager professionali Ciò che l'impresa possiede prende il nome di: risorse Coinvolgere i dipendenti nel processo decisionale riguarda il cosiddetto: empowerment dei dipendenti Con Freeman nasce il concetto di: corporate social responsiveness Con il susseguirsi delle generazioni, si rafforza: il perseguimento di obiettivi economici Con la strategia 'exchange of threat': l'impresa reagisce a un attacco di un concorrente estero nel proprio mercato locale Con riferimento alla tipologia di incentivi a remunerazione variabile, il più diffuso: sono le stock option Difendere e prolungare il core business è un'attività di: orizzonte temporale 1 Dodd sosteneva che: il mondo degli affari avesse una responsabilità verso la comunità Dopo il passaggio di testimone, la nuova generazione al comando: deve sentirsi libera di modificare la formula imprenditoriale esistente Dopo un evento disruptive occorre: comprendere le nuove caratteristiche del contesto Durante un evento disruptive occorre intensificare la comunicazione sia interna sia esterna E' preferibile che le nuove generazioni facciano un'esperienza professionale in aziende esterne: una volta terminati gli studi e prima di entrare nell'impresa familiare ESG è l'acronimo di: environmental social governance ESG è l'acronimo di: Environmental, Social e Governance Friedman sosteneva che: l'unica responsabilità sociale delle imprese è produrre profitto Gestire vuol dire: conseguire l'efficacia e l'efficienza presidiando lo svolgimento delle funzioni dell'impresa Gli approcci allo sviluppo della strategia sono: analitico-razionale ed emergente Gli approcci oggettivi alla definizione dell'istituzione: analizzano le istituzioni come insiemi di norme, diritti, obblighi e aspettative Gli approcci soggettivi alla definizione dell'istituzione: si focalizzano su come le istituzioni condizionano lazione dellattore interno dandole senso, legittimazione e significato Gli attributi degli stakeholder sono: variabili Gli attributi su cui si basa l'urgenza sono: sensibilità temporale e criticità Gli elementi costitutivi della