Concetti Chiave
- Un gruppo è un insieme di almeno 3 persone che condividono norme, valori e abitudini comuni, distinguendosi dalla diade per la maggiore interazione e complessità.
- I gruppi si suddividono in primari (relazioni affettive, come gli amici) e secondari (obiettivi comuni, come i compagni di classe).
- Le norme di un gruppo possono essere esplicite (regolano formalmente l'appartenenza) o implicite (comportamenti sociali non scritti) e variano tra gruppi formali e informali.
- La struttura di potere all'interno di un gruppo è influenzata da fattori come ricompensa, punizione, esempio, competenza, legittimazione e informazione, e può essere esercitata da un leader.
- Gli stili di leadership includono autoritario (controllo totale), permissivo (consenso del gruppo) e autorevole (equilibrio tra guida e ascolto del gruppo).
Indice
Definizione di gruppo
É un insieme di almeno 3 persone che interagiscono, che condividono norme, valori e abitudini e che si riconoscono e sono riconosciuti come membri del gruppo stesso.
Attenzione! La diade si differenzia dal gruppo perché é composta da 2 persone che interagiscono, e poi perché vi é più aggressività (infatti tra 2 persone il contatto fisico é più frequente) e si parla meno (infatti il silenzio può essere più imbarazzante in un gruppo che non tra 2 persone)
Tipi di gruppi
Esistono diversi tipi di gruppi, ad esempio: la squadra di tifosi, la classe 1^B, le amiche...
Bisogna però anche saperli distinguere...
a. Gruppo primario = si basa su una relazione affettiva (per cui l'amicizia, la simpatia)
b. Gruppo secondario = si basa sulla condivisione di uno scopo comune
Pensiamo allora agli amici: Li abbiamo scelti noi, ed oltretutto con loro si instaura una relazione affettiva, quindi sono considerati un gruppo primario.
Ora riflettiamo sui compagni: Non li abbiamo scelti noi e non per forza si instaura con tutti una relazione affettiva, però si condividono le stesse abitudini, perciò sono considerati un gruppo secondario.
Norme esplicite e implicite
Vi sono norme esplicite ed implicite:
a. Le norme esplicite regolano l'entrata, l'uscita e la permanenza nel gruppo e le troviamo nei gruppi formali (es: la classe, quindi giustificare un ritardo)
b. Le norme implicite si trovano sia nei gruppi formali (es: non fissare) sia in quelli informali (es: non tradire un amico)
La famiglia é un esempio di gruppo primario con regole però esplicite (pensiamo al diritto di famiglia)
Struttura e leadership
La struttura é la capacità di influenzare le idee e le azioni altrui. Questa capacità viene assunta da un leader cioè da una singola persona che influenza gli altri, però il ruolo é definito "Leadership".
Un esempio di influenza sugli altri è il professore, infatti quando entra in classe gli alunni devono alzarsi.
Origini della struttura di potere
Le origini della struttura di potere sono diverse:
a. La
b. La
c. L'esempio
d. La competenza
e. La legittimazione
f. L'
Le prime 5 agiscono a livello emotivo, infatti la ricompensa indica il potere di chi la dà e chi la riceve proverà gioia, nel caso della punizione invece proverà tristezza o persino paura nei confronti della figura autoritaria.
L'informazione invece gioca a livello cognitivo: dipende infatti dalla capacità di ragionamento ed é più stabile in quanto non si dipende da nessuno.
Stili di leadership
Vi sono 3 stili:
a. Autoritario = È un leader a tutti gli effetti, fa tutto ciò che ritiene giusto senza l'aiuto degli altri e non vuole consigli da parte del gruppo infatti vige un clima di comunicazione unidirezionale. Dà molte punizioni e probabilmente tutto ciò é legato ad un attaccamento insicuro evitante per cui si nasconde dietro al potere.
b. Permissivo = Ricerca il consenso del gruppo per cui accetta qualsiasi proposta, anche in questo caso si parla di comunicazione unidirezionale, ma questa volta da parte del gruppo. Probabilmente tutto ciò é legato ad un attaccamento insicuro ambivalente.
c. Autorevole = É la figura di leader ideale: infatti tende ad ascoltare le idee del gruppo e perciò vige una comunicazione bidirezionale, ma allo stesso tempo mantiene il suo ruolo di guida e alla fine é lui a prendere le decisioni
Domande da interrogazione
- Che cos'è un gruppo e come si differenzia da una diade?
- Quali sono i tipi di gruppi e come si distinguono?
- Quali norme regolano i gruppi e come si classificano?
- Cos'è la struttura di potere e quali sono le sue origini?
- Quali sono gli stili di leadership e le loro caratteristiche?
Un gruppo è un insieme di almeno 3 persone che interagiscono e condividono norme e valori, mentre una diade è composta da 2 persone con interazioni più aggressive e meno verbali.
Esistono gruppi primari, basati su relazioni affettive, e gruppi secondari, basati su uno scopo comune. Gli amici sono un esempio di gruppo primario, mentre i compagni di classe sono un gruppo secondario.
Le norme possono essere esplicite, regolando l'entrata e permanenza nei gruppi formali, o implicite, presenti sia nei gruppi formali che informali.
La struttura di potere è la capacità di influenzare gli altri, assunta da un leader. Le sue origini includono ricompensa, punizione, esempio, competenza, legittimazione e informazione.
Gli stili di leadership sono autoritario, permissivo e autorevole. L'autoritarismo implica decisioni unilaterali, il permissivismo cerca consenso, mentre l'autorevolezza combina ascolto e guida decisionale.
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