Consigli su Lavoro e Professione

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Fare presto o fare bene? Un dilemma che si presenta spesso nelle nostre vite e che ci pone di fronte a scelte difficili. Il consiglio è di investire nelle competenze e spendere il proprio tempo nell’apprendimento sia che questo avvenga tra le pagine di un libro, sia che arrivi dall’esperienza sul campo

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Nei processi di selezione sono tanti i fattori che possono attrarre interesse. Chi seleziona ha pochi elementi per decidere e qualsiasi informazione in più può rilevarsi preziosa. Per questo parlare dei propri interessi (non lavorativi) durante un colloquio, può essere un’ottima scelta e darti qualche carta in più da giocare.

Secondo le ultime stime del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere la metà delle offerte di lavoro previste per i prossimi cinque anni sarà rivolta a chi è in possesso di un titolo di scuola superiore. Tra chi ha scelto il liceo, gli unici “appetibili” sul mercato sembrano essere quelli dell’Artistico. Tra chi ha optato per un percorso tecnico-professionale le porte saranno invece spalancate: per alcuni indirizzi le offerte doppiano i diplomati

Il percorso di formazione Energie per Crescere promosso da Enel, in collaborazione con ELIS, prepara i giovani per gestire reti elettriche sempre più smart e digitali. Scopri i corsi per diventare un tecnico specializzato nella transizione energetica, e unisciti alla rete del futuro!

L’ultimo rapporto del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere aiuta a capire come si muoverà il mercato del lavoro nel periodo 2024-2028. Sempre più alto sarà il bisogno di professionisti impegnati nei settori istruzione e sanità. Soprattutto nella PA

Nessuno vuole essere valutato per il proprio aspetto e del resto è del tutto logico ed intuitivo (oltre che giusto) che sia così. Nel lavoro contano i comportamenti e le competenze. Curare il modo con il quale ci si presenta (ad esempio in un colloquio) aiuta però a trasmettere alcuni elementi importanti per chi dovrà valutarci: preparazione, cura dei dettagli e rispetto delle regole.

Distretto Italia è il progetto varato dalle aziende del Consorzio ELIS per avvicinare i ragazze e ragazzi ai lavori tecnici di cui oggi c’è una fortissima richiesta. Una missione che passa per le Scuole dei Mestieri, corsi gratuiti di formazione che si rivolgono proprio ai giovanissimi per metterli nelle condizioni di scoprire la propria strada.

Le aziende lamentano scarsità di professionisti nell'ambito dell'ingegneristico. Tra gli altri indirizzi più richiesti figurano anche quello di insegnamento e formazione, e quello medico e paramedico.

Ci sono degli argomenti tabù che nel lavoro è meglio non affrontare, tantomeno in un colloquio. Il genere, gli orientamenti sessuali, la religione, le preferenze politiche. Argomenti delicati da confinare all’interno della sfera strettamente privata. Ma se per qualche motivo dovessero emergere? Tenere una linea di comportamento rigorosa, aiuterà ad uscire dall’imbarazzo

L'annuale rapporto Almalaurea sul profilo e sulla condizione degli studenti laureati riporta dei dati incoraggianti. Rispetto al 2022, i contratti a tempo indeterminato sono aumentati di circa +3 punti percentuali. Si evidenziano tuttavia delle leggere flessioni per quanto riguarda il livello retributivo dei laureati.

Parlare di retribuzione durante un colloquio non è un tabù, anzi. E’ opportuno farlo per chiarire tutti gli elementi che saranno alla base della valutazione…anche quelli economici. Nel farlo occhio però ad utilizzare le giuste modalità: troppa pignoleria o insistenza potrebbero far sorgere qualche dubbio in chi seleziona.

Gli aspetti personali devono restare fuori dai parametri di selezione dei candidati. Ma descrivere la vita privata, anche in un colloquio, può essere un’importante occasione di confronto, approfondimento e conoscenza…senza sconfinare oltre la linea rossa degli argomenti tabù.

Gli errori sono inevitabili, nella vita come nel lavoro. Per questo bisogna essere pronti a valutarne le conseguenze con serietà e responsabilità, ma senza drammi, cercando di trasformare una (brutta) esperienza in un insegnamento utile per il futuro. Riflettere sui propri errori, o su un proprio fallimento o ancora su un nostro punto debole, dimostra senso di autocritica e può aiutare molto, anche nei colloqui.

Le competenze contano, ma le persone ancora di più. Per questo gli HR, durante un colloquio, tendono ad approfondire gli aspetti caratteriali, spesso più di quelli tecnici. Domande sui tuoi punti di forza sono utili per comprendere la tua motivazione, le tue aspettative e quello che ti piacerà fare in futuro.

Appuntamento a Firenze, dal 16 al 18 maggio, per scoprire come l’intelligenza artificiale cambierà l’accesso al mondo del lavoro e quali sono le competenze che le aziende stanno già cercando e non trovano.