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Contratto di inserimento

Sostituisce i CFL (contratti di formazione e lavoro) ma sarà stipulabile solo per i lavoratori svantaggiati per il loro reinserimento mirato in azienda attraverso delle rispettive competenze professionali. E rivolto a soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni, disoccupati di lunga durata (alla ricerca di un posto da più di 12 mesi, 6 se sono giovani) fino a 32 anni, lavoratori con più di 50 anni privi di lavoro o in procinto di perderlo, o che non abbiano lavorato per almeno 2 anni, affetti da handicap o a donne residenti in zone svantaggiate.
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