Personalità e stress lavorativo: come i tratti psicologici influiscono sul burnout

Questa tesi esplora il legame tra personalità e stress lavorativo, con un focus specifico sul burnout. A partire dal modello dei Big Five, si analizzano i tratti di personalità che possono aumentare o ridurre la vulnerabilità allo stress cronico. Viene approfondito il modello Stressor-Emotion di Spector e Fox per comprendere il ruolo delle emozioni disfunzionali e dei comportamenti controproducenti (CWB) nei contesti organizzativi.
L’elaborato si articola in tre capitoli: il primo tratta le basi teoriche della personalità e dei processi di regolazione emotiva e coping; il secondo analizza lo stress lavorativo, gli stressor e il burnout secondo l’ottica psicologica e organizzativa; il terzo presenta strategie individuali e aziendali per la prevenzione del disagio, inclusi strumenti tecnologici e interventi psicosociali.
Il lavoro si rivolge a studenti, psicologi, HR e chiunque sia interessato al benessere psicologico nei luoghi di lavoro.

Esame Psicologia della personalità

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. Paciello Marinella

Università Università telematica internazionale UNINETTUNO di Roma

Publisher Alessia_Cerrone97

A.A. 2024-2025

68 pagine

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Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche M-PSI/01 Psicologia generale

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Alessia_Cerrone97 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Psicologia della personalità e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università telematica internazionale UNINETTUNO di Roma o del prof Paciello Marinella.

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