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Appunti degli studenti per corsi ed esami del Prof. Casalino Nunzio

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Organizzazione aziendale Premium

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. N. Casalino

Università Università telematica Guglielmo Marconi di Roma

Appunti esame
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Appunti di Organizzazione aziendale su: - L´organizzazione aziendale. - Problema organizzativo e modelli di analisi. - Le teorie organizzative. - Rapporto tra strategia e struttura. - Strategia, efficacia e catena del valore. - Aree funzionali e processi aziendali. - Dimensioni organizzative e ciclo di vita. - Sistemi integrati per la gestione d’impresa: ERP, CRM e SCM. - Gestione della conoscenza per l’innovazione aziendale. - La direzione risorse umane. - Organizzare il lavoro. - Strutture organizzative (prima parte). - Strutture organizzative (seconda parte). - Strutture organizzative (terza parte). - Strutture organizzative (quarta parte). Testimonianze e case studies: - Aspetti teorici sul turnaround organizzativo. - Turnaround organizzativo (caso pratico). - L’impresa virtuale.
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Organizzazione aziendale - Appunti Premium

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Scienze politiche

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Appunti esame
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Principali argomenti trattati di Economia aziendale: concetto di organizzazione, teorie dell'organizzazione, organizzazione come sistema, prospettiva contingente, rapporti strategia-struttura, forme e strutture organizzative tipiche, dimensioni organizzative, ciclo di vita e declino, progettazione della struttura organizzativa, economia dei costi di transazione, cambiamento organizzativo, learning organization e gestione della conoscenza, organizzazione e tecnologie dell´informazione, ruolo strategico dell´introduzione dell’ICT ed impatto sui processi aziendali, meccanismi di governo dei sistemi informativi aziendali, ruolo dell’ICT per il cambiamento organizzativo, sistemi informativi integrati e di supporto alle decisioni, tecnologie di produzione di beni e erogazione di servizi, potere, autorità e conflitto nelle organizzazioni, gestione del personale, bisogni e le competenze i sistemi di sviluppo e di ricompensa, formazione e suo ruolo per il cambiamento organizzativo, cultura organizzativa.
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