Paniere Diritto sindacale e delle relazioni industriali - risposte multiple

INDUSTRIALI

SERVIZI GIURIDICI

Docente: Caponetti Simone

Lezione 006

01. Il D.lgs. 23 novembre 1944, n. 369:

sancisce lo statuto dei lavoratori

sopprime l ordinamento sindacale corporativo

scinde la Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL)

scinde la Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL)

02. Dopo la caduta del sistema corporativo, il diritto sindacale italiano si è orientato:

sullo stesso orientamento previgente, reprimendo l attività sindacale

secondo un indirizzo diametralmente opposto: sancendo il principio di libertà dell attività sindacale

sullo stesso orientamento previgente, sponsorizzando l'attività sindacale

secondo un indirizzo diametralmente opposto: sancendo la repressione dell attività sindacale

03. Gli anni 50-60 sono caratterizzati:

da un forte pluralismo sindacale

dall esistenza della sola sigla sindacale CISNAL (Confederazione Italiana Sindacati Nazionali Lavoratori)

dall esistenza della sola sigla sindacale CISAL (Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori)

dalla presenza di tre soli sindacati (CGIL, CISL, UIL)

04. Gli anni 60-70 sono caratterizzati:

da una forte conflittualità nelle relazioni sindacali, soprattutto nel settore metalmeccanico

dalla sola attività della Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL)

dall'inesistenza di lotte sindacali per i lavoratori

da una forte coesione nelle relazioni sindacali, soprattutto nel settore metalmeccanico

05. Nel luglio del 1970, al XV Congresso della Fiom:

si dichiara la soppressione dell ordinamento sindacale corporativo

si consacrano i Consigli di Fabbrica

si proclama la scissione della Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL)

vengono istituite le RSU in azienda

06. Le cosiddette 150 ore annuali riconoscevano (e riconoscono) al lavoratore:

150 ore annuali di diritto allo studio

150 ore annuali di diritto allo sciopero

150 ore di diritto alle ferie

150 ore di bonus economico

07. Con il «salto della scocca» ci si riferisce:

ad un aumento del minimo salariale

all astensione dallo sciopero

ad un abbassamento dei minimi salariali

ad una riduzione dei ritmi di lavoro Scaricato da Fiorenzo Limodio (devilangelus@hotmail.it)

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Set Domande: DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI

INDUSTRIALI

SERVIZI GIURIDICI

Docente: Caponetti Simone

Lezione 007

01. La marcia dei quarantamila si tenne a Torino nel 1980 in seguito alla notizia della Fiat di:

aumentare le ore di lavoro dei dipendenti

negare le ore di assemblea retribuita

chiudere alcuni stabilimenti

diminuire i salari

02. Il Meccanismo della scala mobile era uno strumento economico volto ad indicizzare automaticamente i salari in funzione:

del numero di lavoratori in azienda

del numero di iscritti al sindacato

degli aumenti dei prezzi di alcune merci

del numero di sigle sindacali aderenti

03. Nel 1985 i sindacati, appoggiati dal Partito comunista, decisero di sottoporre la legge abrogativa del Meccanismo della scala mobile a referendum:

venne raggiunto il quorum, ma non fu mai abrogata la legge

ma il Meccanismo della scala mobile è ancora oggi in vigore

ma il referendum fu dichiarato incostituzionale dalla Consulta

ma non venne raggiunto il necessario quorum dei votanti

04. Alla fine del 900 i sindacati hanno ulteriormente perso il prestigio che avevano acquisito negli anni precedenti, anche a causa della strutturale trasformazione

dell economia, la quale ha visto:

spostare il suo centro in Italia dal settore primario al secondario

spostare il suo centro in Italia dal settore secondario al terziario

spostare il suo centro dal nord al centro Italia

spostare il suo centro in Italia dal settore terziario al secondario

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Set Domande: DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI

INDUSTRIALI

SERVIZI GIURIDICI

Docente: Caponetti Simone

Lezione 008

01. Oggi il sindacato, fra le grandi organizzazioni di rappresentanza:

riceve il medesimo sostegno rispetto all adesione dei partiti politici

riceve minore sostegno rispetto all adesione dei partiti politici

non è comparabile con altre grandi organizzazioni

riceve maggiore sostegno rispetto all adesione dei partiti politici

02. Le innovazioni tecnologiche introdotte nel sistema produttivo:

hanno contribuito a determinare la diminuzione degli orari di lavoro

hanno contribuito a determinare lo stato di precarietà dei lavoratori

hanno contribuito a determinare l aumento dei salari dei lavoratori

hanno contrubuito all'innalzamento dei livelli salariali

03. Il sindacato è oggi generalmente avvertito dall iscritto come:

un soggetto in grado di realizzare importanti conquiste

il garante dei diritti e dei doveri dei lavoratori

un soggetto protagonista dei processi di emancipazione del lavoro

un soggetto erogatore, gratuitamente o a prezzi convenienti, di servizi comunque necessari

04. Nell'attuale contesto di precarietà economico-sociale:

nei posti di lavoro si fa esclusivamente contrattazione integrativa di tipo acquisitivo

nei posti di lavoro non si fa più contrattazione integrativa di tipo acquisitivo

tutte le risposte sono errate

nei posti di lavoro nulla è cambiato, rispetto agli anni 70, riguardo alla contrattazione integrativa di tipo acquisitivo

05. Come è precipito, attualmente, il sindacato? Scaricato da Fiorenzo Limodio (devilangelus@hotmail.it)

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Set Domande: DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI

INDUSTRIALI

SERVIZI GIURIDICI

Docente: Caponetti Simone

Lezione 009

01. Il principio di libertà sindacale nel nostro attuale ordinamento:

è limitato dai principi di buon costume

si applica solo ai dipendenti pubblici

si applica solo ai dipententi privati

si espleta anche nella libertà di istiutire un sindacato

02. Il principio di libertà sindacale nel nostro attuale ordinamento:

non è riconosciuto ai dipendenti dei servizi pubblici essenziali

tutte le risposte sono errate

impone a tutti i lavoratori del settore metalmeccanico di aderire ad una sigla sindacale

si manifesta anche come libertà di non aderire a nessuna attività sindacale

03. Con riferimento al diritto sindacale, nel nostro attuale ordinamento:

siamo passati dalla pluralità di sindacati al sindacato corporativo

tutte le risposte sono errate

esiste una pluralità di sindacati dei lavoratori e uno unico per i datori di lavoro

siamo passati dal sindacato corporativo alla pluralità di sindacati

04. Il diritto di sciopero:

è sancito all art. 40 della Costituzione

è garantito dall'asrt. 39 della Costituzione

non è tutelato dalla Costituzione

è sancito all art. 3 della Costituzione

05. Nell'attuale ordinamento giuridico italiano, lo sciopero nel settore dei Servizi pubblici essenziali:

è regolato dalla Legge 146 del 12/6/1990

è regolato dalla Riforma Biagi del 2003

non è consentito

è regolato dallo Statuto dei lavoratori

06. I servizi pubblici essenziali sono quelli:

erogati dalle aziende private

erogati dalle aziende pubbliche

erogati dallo Stato

erogati dalle aziende pubbliche e private

07. Nel periodo corporativo:

I sindacati non riconosciuti avevano personalità giuridica di diritto pubblico

I sindacati riconosciuti avevano personalità giuridica di diritto pubblico

I sindacati erano un'associazione non riconosciuta

I sindacati riconosciuti avevano personalità giuridica di diritto privato

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Set Domande: DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI

INDUSTRIALI

SERVIZI GIURIDICI

Docente: Caponetti Simone

08. Il periodo corporativo:

tutte le risposte sono errate

si è caratterizzato per la negazione del conflitto di interessi tra datori e lavoratori

si è caratterizzato per l'amplificazione del conflitto di interessi tra datori e lavoratori

si è caratterizzato per la negoziazione del conflitto di interessi tra datori e lavoratori

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Set Domande: DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI

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Docente: Caponetti Simone

Lezione 010

01. "L organizzazione sindacale è libera", è il principio sancito da quale articolo della Costituzione?

dall'art. 39

dall'art. 37

dall'art. 3

dall'art. 40

02. Il secondo comma dell art. 39 Cost. prevede che i sindacati:

debbano essere costituiti sottoforma di società

debbano essere registrati

possano sottoscrivere contratti collettivi di lavoro

debbano avere un minimo di 100 iscritti

03. Secondo l'art. 39 cost. :

I sindacati registrati hanno personalità giuridica

I sindacati garantiscono i minimi retributivi

I sindacati registrati hanno oneri fiscali maggiorati

I sindacati registrati hanno oneri fiscali inferiori rispetto alle società

04. La Legge 12/06/1990 n° 146 regola il diritto di sciopero:

nel settore alberghiero

nel settore metalmeccanico

nei servizi pubblici essenziali

nel settore commerciale

05. Lo Statuto dei lavoratori:

tutela il diritto di sciopero

prevede quali sanzioni siano comminabili dal datore di lavoro in caso di sciopero

impone ai lavoratori di aderire agli scioperi

garantisce il diritto di serrata

06. Il Codice penale del 1930:

prevedeva il diritto di serrata

consentiva il diritto di sciopero

non prevedeva nulla in tema di diritto di sciopero

vietava il diritto di sciopero

07. Le carenze della legislazione statale in materia di organizzazione e azione sindacale da chi sono state colmate?

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Set Domande: DIRITTO SINDACALE E DELLE RELAZIONI

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Docente: Caponetti Simone

Lezione 011

01. La Convenzione dell OIL n. 87/1948 riguarda:

i profili penalistici delle libertà sindacali

i profili civilistici delle libertà sindacali

i profili privatistici delle libertà sindacali

i profili pubblicistici delle libertà sindacali

02. La Conven