Paniere Diritto commerciale

CESSAZIONE DELLA CARICA

Costituiscono causa di cessazione dell’ufficio prima della scadenza del termine la morte, la

revoca, la rinuncia e la decadenza dall’ufficio. L'assemblea può revocarli solo se sussiste

una giusta causa; la delibera di revoca deve essere approvata dal tribunale ( art. 2400 ), al

fine di verificare se ricorre giusta causa. Costituiscono cause di decadenza dall’ufficio il

sopraggiungere di una delle cause di ineleggibilità, nonché la sospensione o cancellazione

dal registro dei revisori. Decade dall’ufficio il sindaco che, senza giustificato motivo, non

assiste o disserta, durante un esercizio sociale, due riunioni del cda, del comitato esecutivo

o del collegio sindacale. In caso di morte, di rinuncia o decadenza di un sindaco, subentrano

automaticamente i supplenti in ordine di età. La nomina, cessazione dei sindaci deve

essere iscritta, a cura degli amministratori, nel registro delle imprese entro 30 giorni.

13. Il candidato illustri la disciplina della cessazione dall'ufficio di sindaco di spa.

DOM DI PRIMA

14. Il candidato illustri la disciplina della denuncia al tribunale da parte dei soci

Nasce come un utilissimo strumento di difesa della minoranza dallo strapotere della

Società e di tutti i soggetti che possono ricevere pregiudizio da comportamenti lesivi posti

in essere dagli amministratori, poiché la grave irregolarità nella gestione può determinare

la lesione dell’interesse diretto o indiretto, oltre che del socio e della società, anche dei

creditori sociali e dei terzi non creditori Ai sensi dell’art. 2.409 cc., il fondato sospetto di

gravi irregolarità gestionali compiute dagli amministratori è il requisito necessario affinché il

Tribunale intervenga nell’attività delle società per azioni, ogni qualvolta venga denunciato

dai soci che rappresentino almeno un decimo del capitale sociale, ovvero un ventesimo del

capitale sociale nel caso di società che fanno ricorso al mercato del capitale di rischio, e fatta

salva una percentuale minore di partecipazione, ove previsto dallo statuto.

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3. COMPETENZE E FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIODI SORVEGLIANZA Il consiglio di

sorveglianza esercita le funzioni proprie del collegio sindacale nel sistema tradizionale, con

conseguente applicabilità di larga parte della disciplina per quest'ultimo dettata ( art. 2409-

quaterdecies). In particolare presenta la denunzia al tribunale ex art. 2409; riferisce per

iscritto almeno una volta all'anno all'assemblea sull'attività di vigilanza svolta, sulle

omissioni e sui fatti censurabili rilevati. Al consiglio di sorveglianza è inoltre attribuita larga

parte delle funzioni dell'assemblea ordinaria: 93 a) nomina e revoca i componenti del

consiglio di gestione e ne determina il compenso; b) approva il bilancio di esercizio e il

bilancio consolidato; c) promuove l’esercizio dell'azione di responsabilità nei confronti dei

componenti del consiglio di gestione. Il presidente del consiglio di sorveglianza è eletto

dall'assemblea e i suoi poteri sono determinati dallo statuto ( art. 2409-duodecies, 8 e 9 co).

I componenti del comitato di sorveglianza devono adempiere i loro doveri con la diligenza

richiesta dalla natura dell'incarico. Sono solidalmente responsabili con i componenti del

consiglio di gestione per i fatti e le omissioni di questi quando i danni non si sarebbero

prodotti se essi avessero vigilato in conformità dei doveri della loro carica.

15. Il candidato elenchi le cause di ineleggibilità e di decadenza dei sindaci di s.p.a.

INELEGGIBILITà e incompatibilità

Per assicurare l'indipendenza dei sindaci sono previste cause di ineleggibilità ulteriori

rispetto a quelle dettate per gli amministratori; secondo l'art. 2399 non possono esser

nominati sindaci: a) il coniuge, i parenti e gli affini entro il quarto grado degli

amministratori, nonché degli amministratori di società facenti parte dello stesso gruppo; b)

coloro che sono legati alla società o a società facenti parte dello stesso gruppo " da un

rapporto di lavoro o da una rapporto continuativo di consulenza o di prestazione d'opera

retribuita, ovvero da altri rapporti di natura patrimoniale che ne compromettano

l'indipendenza". Valgono poi per i sindaci le stesse cause di incompatibilità viste per gli

amministratori. Il compenso dei sindaci deve essere predeterminato ed invariabile in

corso di carica. La retribuzione annuale dei sindaci, se non stabilita nello statuto, è

determinata dall’assemblea o dall’atto della nomina per l’intero periodo di carica. I sindaci

restano in carica per tre esercizi e sono rieleggibili. I sindaci scaduti restano in carica fino

alla nomina dei nuovi.

CESSAZIONE DELLA CARICA

Costituiscono causa di cessazione dell’ufficio prima della scadenza del termine la morte, la

revoca, la rinuncia e la decadenza dall’ufficio. L'assemblea può revocarli solo se sussiste

una giusta causa; la delibera di revoca deve essere approvata dal tribunale ( art. 2400 ), al

fine di verificare se ricorre giusta causa. Costituiscono cause di decadenza dall’ufficio il

sopraggiungere di una delle cause di ineleggibilità, nonché la sospensione o cancellazione

dal registro dei revisori. Decade dall’ufficio il sindaco che, senza giustificato motivo, non

assiste o disserta, durante un esercizio sociale, due riunioni del cda, del comitato esecutivo

o del collegio sindacale. In caso di morte, di rinuncia o decadenza di un sindaco, subentrano

automaticamente i supplenti in ordine di età. La nomina, cessazione dei sindaci deve

essere iscritta, a cura degli amministratori, nel registro delle imprese entro 30 giorni.

16. Il candidato illustri la disciplina della sostituzione di un sindaco di spa.

2.COMPOSIZIONE.NOMINA.CESSAZIONE. Il collegio sindacale delle società con azioni non

quotate si compone di tre o cinque membri effettivi, soci o non soci, secondo quanto

stabilito nello statuto. Devono inoltre essere nominati due membri supplenti ( art. 2397 ). Il

collegio sindacale delle società non quotate ha una struttura semirigida. Fermo restando il

numero minimo di tre sindaci effettivi e di due supplenti, l'atto costitutivo delle società

quotate può oggi determinare liberamente il numero dei sindaci (art. 148 Tuf). I primi

sindaci sono nominati nell'atto costitutivo; successivamente essi sono nominati

dall'assemblea ordinaria. I sindaci sono di regola nominati dallo stesso organo che nomina

agli amministratori. La situazione è tuttavia mutata per le sole società quotate con la riforma

del 1998. L'atto costitutivo di tali società deve prevedere che almeno un membro effettivo

sia eletto dalla minoranza. Nelle società con azioni non quotate, in seguito alla riforma del

2003, almeno un sindaco effettivo ed uno supplente devono essere scelti fra gli iscritti nel

registro dei revisori contabili. L’attuale disciplina prevede che tutti i sindaci devono

possedere requisiti di professionalità, anche se la legge consente una composizione

diversificata del collegio in modo da avere un organo in cui siano presenti le necessarie

competenze tecniche (contabile, giuridica e amministrativa) per l’assolvimento della

funzione di controllo. Per le società quotate i requisiti di onorabilità e di professionalità sono

invece fissati con regolamento del ministro della giustizia, che prevede anche la nomina di

sindaci non iscritti nel registro dei revisori contabili. Nel registro dei revisori possono

iscriversi persone fisiche in possesso di specifici requisiti professionalità e onorabilità, che

abbiano superato un apposito esame di ammissione e, società di persone o capitali che

abbiano per oggetto esclusivo la revisione o l’organizzazione contabile di imprese e

rispondano a certi requisiti. Per assicurare l'indipendenza dei sindaci sono previste cause di

ineleggibilità ulteriori rispetto a quelle dettate per gli amministratori; secondo l'art. 2399

non possono esser nominati sindaci: a) il coniuge, i parenti e gli affini entro il quarto grado

degli amministratori, nonché degli amministratori di società facenti parte dello stesso

gruppo; b) coloro che sono legati alla società o a società facenti parte dello stesso gruppo "

da un rapporto di lavoro o da una rapporto continuativo di consulenza o di prestazione

d'opera retribuita, ovvero da altri rapporti di natura patrimoniale che ne compromettano

l'indipendenza". Valgono poi per i sindaci le stesse cause di incompatibilità viste per gli

amministratori. Il compenso dei sindaci deve essere predeterminato ed invariabile in corso

di carica. La retribuzione annuale dei 88 sindaci, se non stabilita nello statuto, è determinata

dall’assemblea o dall’atto della nomina per l’intero periodo di carica. I sindaci restano in

carica per tre esercizi e sono rieleggibili. I sindaci scaduti restano in carica fino alla nomina

dei nuovi. Costituiscono causa di cessazione dell’ufficio prima della scadenza del termine la

morte, la revoca, la rinuncia e la decadenza dall’ufficio. L'assemblea può revocarli solo se

sussiste una giusta causa; la delibera di revoca deve essere approvata dal tribunale ( art.

2400 ), al fine di verificare se ricorre giusta causa. Costituiscono cause di decadenza

dall’ufficio il sopraggiungere di una delle cause di ineleggibilità, nonché la sospensione o

cancellazione dal registro dei revisori. Decade dall’ufficio il sindaco che, senza giustificato

motivo, non assiste o disserta, durante un esercizio sociale, due riunioni del cda, del

comitato esecutivo o del collegio sindacale. In caso di morte, di rinuncia o decadenza di un

sindaco, subentrano automaticamente i supplenti in ordine di età. La nomina, cessazione dei

sindaci deve essere iscritta, a cura degli amministratori, nel registro delle imprese entro 30

giorni.

LEZ 25

01. Il candidato esponga sinteticamente le principali differenza nella s.p.a. tra sistema

dualistico e sistema monistico, raffrontandole con le caratteristiche del sistema

tradizionale.

1. IL SISTEMA DUALISTICO Due sono i sistemi alternativi introdotti dalla riforma del 2003:

sistemi che trovano applicazione solo se espressamente adottati in sede di costituzione

della società o con modifica dello statuto ( art. 2380, 2 comma). Il sistema dualistico

prevede la presenza di un consiglio di gestione e di un consiglio di sorveglianza. Il controllo

contabile è poi affidato ad un revisore contabile o ad una società di revisione. 92 Il consiglio

di gestione svolge le funzioni proprie del consiglio di amministrazione del sistema

tradizionale. Al consiglio di sorveglianza sono attribuite sia le funzioni di controllo propri