Trasformazione fusione e scissione delle società

Trasformazione, fusione e scissione

La trasformazione

La riforma del 2003 ha profondamente modificato l'ambito di operatività e disciplina della trasformazione. L’attuale disciplina distingue fra trasformazione omogenea e trasformazione eterogenea (da società di capitali in altri enti o viceversa).

Trasformazione omogenea

La trasformazione omogenea implica il cambiamento del tipo di società. Con la trasformazione cambia l’intero assetto organizzativo della società. Non si ha però estinzione della società preesistente e nascita di una nuova società; è la stessa società che continua a vivere in una rinnovata veste giuridica e che conserva i diritti e gli obblighi, e prosegue in tutti i rapporti anche processuali dell'ente che ha effettuato la trasformazione.

Il procedimento di trasformazione

La trasformazione omogenea deve essere deliberata secondo le modalità previste per le modificazioni dell'atto costitutivo e con l'osservanza delle relative maggioranze. Al fine di favorire la trasformazione delle società di persone in società di capitali, è sufficiente il consenso delle maggioranza dei soci determinata secondo la partecipazione attribuita a ciascuno negli utili. Al socio che non ha concorso alla decisione è però riconosciuto il diritto di recesso.

Per le società di capitali è invece necessaria una delibera dell'assemblea straordinaria da adottare nelle società per azioni non quotate con le maggioranze rafforzate. Per la trasformazione di società cooperative in società di persone o di capitali è invece richiesto il voto favorevole di almeno la metà dei soci ed in certi casi anche dei 2/3 (quando i soci sono meno di 50).

La delibera di trasformazione fissa le basi organizzative della società nella nuova veste giuridica. L’attuale disciplina prescrive che gli amministratori, nel caso di trasformazione di società di capitali, devono predisporre una relazione per illustrare motivazione ed effetti della trasformazione.

Nel caso di trasformazione di società di persone in società di capitali, la relativa delibera deve risultare da atto pubblico e deve contenere le indicazioni prescritte dalla legge per l'atto costitutivo del tipo di società prescelto. Inoltre, alla delibera di trasformazione deve essere allegata una relazione giuridica di stima del patrimonio sociale, redatta secondo le norme stabilite per i conferimenti in natura nella società per azioni o nella società a responsabilità limitata.

La delibera di trasformazione in società di capitali è soggetta a controllo di legittimità da parte del notaio che ha redatto il verbale, e ad iscrizione nel Registro delle Imprese. Con tale iscrizione il procedimento di trasformazione si completa e la trasformazione produce i suoi effetti. Completati gli adempimenti pubblicitari prescritti, l’invalidità della trasformazione non può essere più pronunciata.

La responsabilità dei soci

La trasformazione può comportare un mutamento del regime di responsabilità dei soci. In seguito alla trasformazione è richiesto il consenso dei soci che si assumono responsabilità illimitata per le obbligazioni sociali. Tale responsabilità opera anche per le obbligazioni anteriori alla trasformazione. Se a seguito della trasformazione viene meno la responsabilità illimitata di tutti o di alcuni soci, i soci non sono liberati dalla responsabilità per le obbligazioni sociali anteriori all’iscrizione della delibera di trasformazione.