Metodologie e determinazioni quantitative d'azienda - punti essenziali

Punti essenziali metodologie

Requisiti del bilancio

• Attendibilità: rispetto delle norme disposte sulla predisposizione del documento
• Neutralità: regole vincolanti e standardizzate, uniformi per tutte le imprese
• Verificabilità: possibilità di ricostruire il procedimento contabile in tutti i suoi aspetti

Clausola generale

Il bilancio deve essere redatto con chiarezza e deve rappresentare in modo veritiero e corretto la situazione patrimoniale e finanziaria della società e il risultato economico dell'esercizio

• Chiarezza
• Aderenza al vero
• Correttezza

Postulati di bilancio

• Continuità
• Prevalenza della sostanza sulla forma
• Competenza
• Criterio del costo
• Continuità nell'applicazione dei criteri di valutazione
• Prudenza
• Omogeneità
• Neutralità
• Rilevanza

Principi contabili internazionali (IAS/IFRS)

• Clausola generale: la finalità del bilancio è di fornire informazioni sulla situazione patrimoniale, sul risultato economico e sulle variazioni nella struttura finanziaria dell'impresa, utili a un'ampia gamma di utilizzatori per prendere decisioni in campo economico (focus sulla capacità di produrre flussi di cassa e reddito in futuro)
• Assunti fondamentali
  • Competenza
  • Continuità aziendale
• Caratteristiche delle informazioni contabili
  • Comprensibilità
  • Significatività
  • Attendibilità
  • Prevalenza della sostanza sulla forma
  • Neutralità
  • Prudenza
  • Completezza
  • Comparabilità

Stato patrimoniale

• Criteri classificazione attivo
  • Destinazione: immobilizzazioni e attivo circolante
  • Natura: i crediti finanziari devono essere classificati tra le immobilizzazioni finanziarie mentre i crediti commerciali nell'attivo circolante
  • Criterio finanziario: gli importi esigibili oltre l'esercizio successivo devono essere classificati tra le immobilizzazioni finanziarie
• Criteri classificazione passivo:
  • Patrimonio netto
  • Natura: i debiti sono classificati per natura

Nota integrativa

La sua funzione è quella di fornire informazioni integrative, esplicative e complementari, che permettano di comprendere in modo chiaro la composizione del patrimonio dell'azienda. Contenuto:

• Notizie relative ai principi generali
• Informazioni relative alle valutazioni
• Indicazione delle variazioni nella consistenza delle voci
• Indicazione degli impegni non risultanti da S.P. e conti d'ordine
• Numero medio dipendenti