Funzionalismo: riassunto e schema

Socializzazione e approccio funzionalista

Presupposti durkheimiani

L’uomo è un essere “egoistico”. Il primato della società sull'individuo si basa sulla preminenza del legame sociale. La società è un organismo differenziato ma armonico e ben organizzato.

Società moderna e complessa

La solidarietà organica si deve: collocare il soggetto nel posto più adatto, “convincerlo” a stare al posto assegnato. Ma serve stabilità nelle regole, altrimenti si verifica l'anomia, con conseguenze per il soggetto e per la società.

Funzionalismo di Parsons

Il sistema è un insieme di parti, ognuna delle quali svolge una funzione necessaria alla riproduzione del sistema.

Modello AGIL

• Adaptation: il sistema economico svolge la funzione A, ovvero la produzione e circolazione di risorse, beni e servizi necessari per il funzionamento della società.
• Goal Attainment: il sistema politico svolge la funzione G, ovvero la mobilitazione, organizzazione e gestione delle risorse di cui la società dispone.
• Integration: il sistema normativo svolge la funzione I, ovvero la definizione delle norme sociali, il controllo dell’osservanza di esse e la tutela della coesione sociale.
• Latent Pattern Maintenance: il sistema della socializzazione svolge la funzione L, ovvero la trasmissione e interiorizzazione della struttura valoriale e motivazionale della società.

Concezione parsonsiana

La socializzazione è l'apprendimento di qualsiasi orientamento che abbia una significanza funzionale per il funzionamento di un sistema di aspettative complementari di ruolo. È in funzione delle aspettative sociali e del conseguimento di uno o più ruoli adulti.

Meccanismi fondamentali di apprendimento

• Rafforzamento
• Estinzione
• Sostituzione
• Imitazione
• Identificazione

 Effetto socializzante  collaborazione e complementarietà fra le agenzie sono le caratteristiche fondamentali del modello di socializzazione funzionalista-integrazionista.

Chiara progettualità sociale

• Trasmissione di un patrimonio culturale consolidato e condiviso
• Apprendimento (interiorizzazione) degli orientamenti di valore fondamentali
• Sviluppo delle motivazioni alla riuscita (achievement) personale e sociale
• Specificità dei compiti dei diversi agenti di socializzazione
• Continuità fra le diverse agenzie di socializzazione

L’identità è frutto di questo processo di socializzazione organizzato e coordinato.