Diapositiva 1
IL SERVIZIO PROFESSIONALE
Caratteristiche del servizio
Simultaneo
• Eterogeneo
• Intangibile
• Misurazione utilità.
•
Il professionista può intervenire al servizio dell’impresa, andando a toccare singoli settori
oppure applicando una gestione complessiva.
Livello d’intervento professionista
Può fornire 4 tipologie di interazione
– Fornitura
– Assistenza
– Consulenza
– Partnership
Il professionista è dunque in grado di conoscere la realtà aziendale, lo status di un’impresa e il
rapporto che intercorre tra esso e il mercato.
Relazione professionista-‐cliente
Il professionista e il cliente hanno una relazione di generale sintonia, insieme devono valutare
i bisogni reali, consolidare la fiducia tra loro, recepire le aspettative;
Le competenze professionali
Rigore logico analitico
• Capacità intuitive e creative
• Cura relazioni interpersonali
• Competenze di tipo manageriale
• Capacità di creare e gestire conoscenza
•
SISTEMI DI AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO
Ruoli del professionista
Consulente
• Dell’impresa:
o l’impresa ha diverse fasi di vita che sono:
Costituzione:
§ Progetto di fattibilità,
• Pianificazione strategica e determina i fabbisogni finanziari
• Sceglie la forma giuridica
• Sceglie i rapporti tra i soci
• Si determina la struttura amministrativa e organizzativa
• L’impianto contabile
•
Funzionamento:
§ Si occupa dell’area amministrativo-‐ contabile
• Si occupa dell’area fiscale e finanziaria
• Si occupa delle operazioni straordinarie
• Si occupa dell’area di diritto societario
•
Crisi/cessazione:
§ Si occupa della liquidazione volontaria
• Proposte di concordato preventivo
• Procedure concorsuali
• Accordi giudiziali
• Soluzioni stra-‐giudiziali
•
Dell’imprenditore
o
Amministratore
• Sindaco
• Internal auditor
• Revisore
• Ausiliario di giustizia:
• L’attività del professionista mantiene caratteristiche di prestazione
o professionale;
Il professionista si assume caratteristiche di funzione pubblica in modo
o temporaneo ovvero è un’attività di giurisdizione volontaria dove può assumere
la figura di ausiliario nell’attività contenziosa civile, nell’attività di volontaria
giurisdizione civile, nelle procedure concorsuali o nel processo penale.
Diapositiva 2
DOCUMENTI E LIBRI PER LA TENUTA DELLA CONTABILITÀ
IL RUOLO DEL PROFESSIONISTA
Sistema Informativo Aziendale (SIA):
è formato da:
Sistema contabile: si effettuano delle rilevazioni, ovvero si annotano in un apposito
v prospetto le informazioni economiche, patrimoniali, finanziarie e amministrative che
sono desunte da un processo di osservazione quali/quantitativo. Con la contabilità,
l’impresa comunica si internamente/esternamente la propria situazione
(economica/patrimoniale/finanziaria). I dati devono essere intellegibili e verificabili
da tutti i potenziali destinatari, in modo da tutelare i terzi creditori, azionisti.
Il sistema contabile è formato da:
Un piano dei conti: documento che contiene tutti i conti utilizzati da un’azienda
o per effettuare poi le rilevazioni contabili in partita doppia.
Regole tecnico-‐ragionieristiche: si intendono la partita doppia, dove ogni
o quantità è registrata due volte contemporaneamente nei diversi conti e in
sezioni contrapposte (accrediti/addebiti) e i principi contabili, ovvero quei
principi che integrano e interpretano le norme di legge per renderle applicabili
ai casi concreti.
Libri Obbligatori
• Per l’art 2216 l’imprenditore commerciale deve registrare giorno per giorno le
operazioni relative alla propria impresa ed è quindi obbligato ad avere alcuni libri
contabili e sociali.
Forma: non esiste una forma obbligatoria, possono essere libri a fogli mobili, non a
fogli mobili, libri tenuti con strumenti informatici.
Tenuta: devono esprimere veridicità, impedendo manomissioni o alterazioni e
rispettare i requisiti formali (non spazi bianchi, interlinee) e sostanziali ( rispetto
completezza, chiarezza).
Conservazione: decennale dall’ultima registrazione e fino a quando non ci sono stati gli
accertamenti. Possono essere conservati anche in via informatica, ma devono essere
consultabili e riproducibili.
I libri contabili sono:
Libro giornale: indica giorno per giorno le operazioni in ordine cronologico e in
o modo specifico relative all’esercizio dell’impresa.
Libro inventari: si redige all’inizio dell’esercizio dell’impresa e successivamente
o ogni anno, ma deve essere redato tre mesi prima del termine dell’esercizio per
la presentazione della dichiarazione dei redditi. Esso deve contenere
l’indicazione e la valutazione delle attività e delle passività dell’impresa e deve
esporre tali voci in modo analitico.
+ Altre scritture contabili richieste da natura e dimensione dell’impresa, sempre
facenti parte dei libri contabili:
Libro mastro: è un libro richiesto solamente in base alla “natura e dimensione”
o dell’impresa ed è costituito dall’insieme delle schede contabili accese ai singoli
conti dello SP e CE. Dal libro giornale si inseriscono gli importi corrispondenti
nelle schede di mastro e il saldo delle singole schede di mastro è la base per la
formazione del bilancio dell’esercizio.
Libro dei cespiti: è previsto dalla normativa fiscale, che richiede il su
o aggiornamento entro il termine dell’esercizio la sua tenuta e al suo interno
devono essere distinti i beni immobili e i beni iscritti nei pubblici registri e i
beni ammortizzabili diversi da questi. Deve indicare l’anno di acquisizione, il
loro costo, la loro rivalutazione, l’ammortamento e la loro svalutazione;
Registri di magazzino: vengono registrate le quantità di entrate e uscite di merci
o destinate alla vendita, di prodotti finiti ecc… Questi registri sono obbligatori ai
fini fiscali ed inoltre risultano essere una necessità operativa delle aziende
proprio per avere un controllo della gestione, una vigilanza amministrative ed
avere quindi un inventario contabile di scorte.
Per la normativa fiscale è obbligatorio registrare: IVA fatture emesse/ricevute, IVA
corrispettivi.
Bancarotta fraudolenta: sottrazione, distruzione, falsificazione dei libri o scritture
contabili al fine di procurare a sé o ad altri un ingiusto profitto o di recare
pregiudizio ai creditori.
Bancarotta semplice documentale: omessa tenuta dei libri e scritture contabili
Libri Sociali
• Libro dei soci
o Libro verbali assemblee
o Libro verbali consiglio di amministrazione
o Libro verbali collegio sindacale
o
Bilancio d’esercizio
v Documenti che accompagnano il bilancio d’esercizio
v
REVISIONE LEGALE DEI CONTI
La revisione legale dei conti viene esercitata da un revisore legale dei conti, da una società di
revisione o dal collegio sindacale e ha il compito di verificare la regolare tenuta della
contabilità e la corretta rilevazione nelle scritture contabili. Verifica eventualmente se bilancio
d’esercizio e consolidato corrispondono alle scritture contabili; la revisione da un giudizio sul
bilancio d’esercizio e consolidato e inoltre un giudizio sulla coerenza della relazione sulla
gestione.
Diapositiva 3
I PIANI DI FATTIBILITA’
(BUSINESS PLAN)
Il piano di fattibilità, detto anche “business plan”, è quel documento che ha come finalità la
rappresentazione, in ottica prospettica, di un progetto di sviluppo imprenditoriale.
Esso quindi è utile per valutare la fattibilità di tale progetto e analizzare le possibili ricadute.
In ogni caso, il documento, è utilizzabile in caso di avviamento, ampliamento, acquisizione di
un’azienda.
SCOPI Determinare progetti futuri
• Studiare il mercato e l’azienda
• Studiare come raggiungere gli obiettivi
• Reperire le fonti finanziarie
•
CONTENUTO
Le informazioni sulle caratteristiche dell’azienda
• L’illustrazione dei contenuti del progetto da attivare
• La dimostrazione della fattibilità del progetto e le modalità per il suo perseguimento
• L’analisi delle possibili ricadute
•
In sintesi, deve contenere le informazioni che consentano di comprendere le linee di azione da
intraprendere, le modalità, gli effetti economici e finanziari che produrrà.
CHI LO REDIGE
Redatto dall’imprenditore che intende avviarsi o espandersi con l’ausilio dei professionisti
che forniscano informazioni e valutazioni che l’imprenditore non ha preso in considerazione.
ARTICOLAZIONE
Parte qualitativa
• Descrizione dell’azienda
o D
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