Economia aziendale

PERSONE, ATTVITÀ ECONOMICA E ECONOMIA AZIENDALE

Attività di produzione ........................................................................................................................................ 3

Decisioni e processi decisionali ......................................................................................................................... 6

Economia aziendale ........................................................................................................................................... 7

Il gruppo sociale ................................................................................................................................................. 5

L'attività economica .......................................................................................................................................... 2

L’innovazione economica .................................................................................................................................. 7

La cooperazione ................................................................................................................................................. 6

Le persone e l’homo oeconomicus .................................................................................................................... 4

Razionalità limitata ............................................................................................................................................ 5

ISTITUTI, AZIENDE E SPECIALIZZAZIONE ECONOMICA

Aziende familiari ................................................................................................................................................ 9

Aziende di produzione ....................................................................................................................................... 9

Aziende composte pubbliche .......................................................................................................................... 10

Aziende non-profit ........................................................................................................................................... 10

Gli istituti ........................................................................................................................................................... 8

Specializzazione economica ............................................................................................................................ 11

COMBINAZIONI ECONOMICHE

Combinazioni economiche del no for profit .................................................................................................... 24

Combinazioni economiche della famiglia ........................................................................................................ 23

Combinazioni economiche dello stato ............................................................................................................ 21

Combinazioni economiche parziali .................................................................................................................. 20

Coordinazioni economiche parziali ................................................................................................................. 13

Definizione combinazioni economiche ............................................................................................................ 13

Gestione assicurativa ....................................................................................................................................... 18

Gestione caratteristica .................................................................................................................................... 15

le negoziazioni ............................................................................................................................................. 16

Gestione finanziaria ......................................................................................................................................... 16

Gestione patrimoniale ..................................................................................................................................... 17

Gestione tributaria .......................................................................................................................................... 18

Negoziazioni .................................................................................................................................................... 14

Organizzazione ................................................................................................................................................ 19

Profilo reddituale e monetario ........................................................................................................................ 19

Rilevazione ....................................................................................................................................................... 20

Scambio ........................................................................................................................................................... 25

ASSETTO ISTITUZIONALE

Assetto di governo degli istituti ....................................................................................................................... 35

Fini istituzionali ................................................................................................................................................ 34

Istituti non for profit ........................................................................................................................................ 31

L’assetto istituzionale ...................................................................................................................................... 26

La famiglia ........................................................................................................................................................ 29

L'impresa ......................................................................................................................................................... 27

L'integrazione dinamica dei contributi ............................................................................................................ 32

Lo Stato ............................................................................................................................................................ 30

Soggetto economico e di istituto..................................................................................................................... 33

Strutture di governo (modelli) ......................................................................................................................... 33

L , L’

E PERSONE ATTIVITÀ ECONOMICA E

L’ ECONOMIA AZIENDALE

L’ATTIVITÀ ECONOMICA

Le persone perseguono molteplici fini, il perseguimento di tali fini suscita bisogni e per soddisfare

tali bisogni le persone svolgo l’attività economica, ossia l’attività di produzione e di consumo dei

beni economici.

Gran parte dell’attività economica si svolge nell’ambito di società umane, in particolare

nell’ambito di istituti (famiglie imprese istituti non-profit e Stato). La persona umana è perciò al

centro degli studi che si occupano di economia.

L’attività economica è svolta per il soddisfacimento dei bisogni. Questi si suddividono in:

• Bisogni naturali: suscitati dalla componente biologica della persona, sono bisogni universali

• Bisogni sociali: indicano la vasta gamma dei bisogni sociali, etici, estetici e religiosi. Si tratta

dei bisogni suscitati dalla sfera spirituale delle persone e dal fatto che le singole persone

interagiscono in società umane. A loro volta i bisogni sociali si suddividono in:

- bisogni radicali

- bisogni non radicali

Inoltre i bisogni so possono dividere anche in:

• bisogni essenziali

• bisogni voluttuari

I bisogni delle persone si dispongono in una gerarchia, cioè in un ordine di priorità che si manifesta

nelle variazioni delle scelte di consumo al variare dei redditi disponibili. L’ordine di priorità è

piuttosto rigido per i bisogni e per i redditi più bassi.

Il soddisfacimento dei bisogni richiede la disponibilità di beni. Si distinguono in:

• beni economici: le merci ed i servizi utili per il soddisfacimento dei bisogni delle persone e

sono scarse rispetto alle esigenze espresse dalle persone.

• beni non economici: beni non soggetti al limite di scarsità (non limite di quantità)

Per soddisfare i loro bisogni le persone consumano sia beni non economici che beni economici.

I beni si possono suddividere in:

• beni primari e beni voluttuari

• beni complementari: concorso necessario di più beni

• beni fungibili: beni differenti che soddisfano lo stesso bisogno

• beni differenziabili: prodotti con caratteristiche particolari, rispetto a prodotti analoghi di

altre imprese concorrenti

• beni di consumo: beni utilizzati direttamente dalle persone

• beni strumentali: beni utilizzati per produrre altri beni, si suddividono in:

- beni ad utilizzo singolo

- beni durevoli

• beni a consumo individuale/beni a consumo collettivo

• beni privati e beni pubblici

L’ .

ATTIVITÀ ECONOMICA CONSISTE NELLE OPERAZIONI DI PRODUZIONE E DI CONSUMO DEI BENI ECONOMICI

L’attività di produzione e di consumo di beni economici si svolge attraverso:

• operazioni di trasformazione tecnica: si svolgono sia per la produzione sia per il consumo in

tutti gli ordini di istituti. Sono operazioni di trasformazione fisica, spaziale e logica delle

materie prime, degli impianti, dei dati e delle conoscenze.

• operazioni di negoziazione: sono strettamente complementari alle attività interne di

trasformazione tecnica e caratterizzano sia singoli istituti sia i sistemi economici in cui

operano. Le negoziazioni si svolgono secondo una molteplicità di condizioni di scambio e di

forme contrattuali. Spesso alle relazioni di puro scambio si sovrappongono relazioni di

cooperazione e competizione tra gli istituti coinvolti; insiemi omogenei di scambi formano i

mercati.

• Configurazione dell’assetto istituzionale

• Organizzazione e gestione del personale

• Operazioni di rilevazione e informazione

Tutte le imprese svolgono attività di produzione economica. Non tutte le imprese attuano in senso

stretto la produzione di beni (merci o servizi), ma le imprese commerciali, di credito e le imprese di

assicurazione non producono beni se non come attività accessoria. La loro caratteristica di

produzione economica consiste nello svolgimento di negoziazioni aventi per oggetto beni, crediti

di prestito e rischi specifici. Il fine è perciò la funzione caratteristica che l’impresa svolge nelle

economie di mercato.

Il fine di una qualsiasi altra impresa è la produzione di redditi mentre la produzione economica è il

mezzo.

L’attività economica di produzione si attua con l’impiego di condizioni di produzione (o fattori di

produzione). Tra tali condizioni hanno rilievo le condizioni primarie di produzione, definite da un

duplice criterio:

a) Condizioni di produzione fondamentali per ogni impresa

b) Condizioni la cui natura e le cui modalità di apporto all’impresa sono tali da suscitare nelle

persone che le conferiscono interessi economici primari nei confronti dell’impresa.

Le condizioni di produzione sono:

• Il lavoro

• Il capitale risparmio

LE PERSONE E I GRUPPI DI PERSONE

L’homo oeconomicus è un soggetto autonomo ed egoista, orientato esclusivamente alla

massimizzazione dei propri redditi e della propria ricchezza, sempre in grado di valutare

razionalmente le proprie scelte. Questa interpretazione di persona permette di elaborare teorie

generali molto rigorose per spiegare i fenomeni economici, ma porta ad ignorare alcune

manifestazioni importanti della realtà economica portando a delle analisi non corrette.

Per questo motivo l’economia considera la persona nella sua totalità, ovvero:

• La persona svolge l’attività economica come mezzo per realizzare i propri fini

• Le persone sono membri di gruppi, di collettività e più in generale di società umane che ne

influenzano i bisogni

• Le persone e i gruppi di persone compiono le loro scelte economiche secondo razionalità

limitata

• Le persone, se poste ad operare in contesti retti secondo giustizia, condividono i valori

della solidarietà, della lealtà e del progresso.

Le persone agiscono in modo tale da massimizzare il proprio benessere individuale come esse lo

percepiscono. Il loro comportamento è previdente e coerente nel tempo. Le scelte delle persone

sono influenzate dalle loro preferenze e dai gusti. Le preferenze sono influenzate da:

• bisogni umani fondamentali

• caratteristiche dei beni e delle esperienze fruibili in un certo momento.

• capitale personale: le proprie esperienze passate, le abitudini e le dipendenze personali

• capitale sociale: è determinato soprattutto dalle scelte delle altre persone che

compongono il proprio canale sociale. Tuttavia, la singola persona può, entro certi limiti,

scegliere il proprio gruppo sociale di riferimento e lo influenza direttamente.

L’attività svolta all’interno della famiglia e l’interazione tra i membri della famiglia hanno un ruolo

fondamentale nel processo di soddisfacimento dei bisogni delle singole persone; i bisogni sono

soddisfatti acquistando beni e cambiandoli con attività ed esperienze di vari membri di una

famiglia.

L’attività economica comporta continue scelte e decisioni, la modalità di decisione può essere

classificata secondo tre modelli:

a) il modello delle scelte individuali secondo razionalità assoluta:

• è chiaro il problema affrontato e l’obiettivo da ottimizzare

• sono disponibili immediatamente e gratuitamente tutte le informazioni relative a

tutte le scelte possibili

• sono conosciuti tutti i futuri stati del mondo

• tutte le alternative sono confrontabili e il confronto avviene simultaneamente

• il decisore è unico ed isolato

• la persona sceglie l’alternativa migliore

b) un modello delle scelte individuali secondo razionalità limitata:

• le persone scelgono secondo razionalità, al quale non p perfetta ma limitata

• le decisioni scaturiscono da processi iterativi e sequenziali, secondo questo modello

la scelta finale è soddisfacente.

c) un modello delle scelte a più attori nei contesti organizzati, sempre secondo razionalità

limitata:

• le decisioni sono prese da persone che operano in contesti organizzati quali imprese

o le pubbliche amministrazioni.

Per il perseguimento de propri fini le persone operano all’interno di società umane. L’azione

individuale integrata nell’ambito di società umane produce benefici individuali e collettivi di vario

ordine. L’attività economica deve essere analizzata anche come attività di persone membri di

società umane e non solo come individui.

Il gruppo sociale:

• è composto da un numero piccolo di componenti

• si forma spontaneamente tra le persone che si trovano ad interagire tra di loro

• costituito da persone che condividono i valori di fondo

• orientato al perseguimento di un obiettivo comune

• ha una struttura sociale interna

• sviluppa regole di comportamento implicite, chiamate norme, che tutto il gruppo deve

rispettare

• è coeso e permane nel tempo se si realizza un equilibrio tra i membri del gruppo

• de cade e si scoglie al rompersi dell’equilibrio.

Quando una persona fa parte di un gruppo, il suo comportamento è influenzato da tale

appartenenza; la persona diventa centro di un sistema di attese di comportamento da parte degli

altri soggetti, si forma il ruolo.

Un gruppo è in equilibrio se i vari ruoli sono coerenti e complementari, in caso contrario si

originano tensioni e conflitti di ruolo che compromettono l’efficacia e l’esistenza del gruppo.

Ogni giorno nelle imprese si prendono numerose decisioni aventi oggetti e portata molto

differenti. Le decisioni devono essere tra loro coordinate e coerenti, ma sono anche in

concorrenza tra loro. La concorrenza tra le decisioni ha due origini:

• ogni processo decisionale richiede l’impegno di risorse, le quali sono scarse e di

conseguenza alcuni processi decisionali non vengono avviati

• le risorse disponibili sono limitate e di conseguenza una scelta può essere incompatibile, e

quindi in concorrenza con altre scelte.

Anche le soluzioni sono in concorrenza tra di loro, infatti uno stesso problema può avere più

soluzioni.

Le decisioni si prendono in tempi e luoghi chiamati occasioni di decisione che possono essere più o

meno codificate e alle quali partecipano le persone che nel loro insieme hanno le necessarie

deleghe e autorizzazioni per prendere quelle decisioni.

I processi decisionali che si svolgono nelle imprese sono dunque solo parzialmente strutturati

secondo meccanismi sovraordinati di razionalità. Le strutture organizzative delle aziende sono

progettate in modo tale da orientare e integrare le singole le singole decisioni prese da persone e

da gruppi di persone. Per agevolare l’applicazione di tali logiche di comportamento le

organizzazioni elaborano e propongono regole organizzative, procedure e routine.

La cooperazione consente di ottenere risultati non conseguibili dai singoli operanti

individualmente; la cooperazione produce una rendita che dovrà essere distribuita tra tutti i

partecipanti. Ciascuna persona che voglia partecipare alla rendita ha il dovere morale e formale di

cooperare lealmente. Ciascuna persona dovrebbe essere ricompensata in relazione ai contributi

forniti. Nella realtà tuttavia i contributi non sono perfettamente conoscibili e ciò da spazio a

comportamenti opportunistici.

La costruzione di rapporti di fiducia richiede l’adozione di comportamenti leali e cooperativi, le<