Economia aziendale

CAPITOLO 1

PERSONE → bisogni → beni → attività economica

• Le persone perseguono molti fini, i quali suscitano BISOGNI

ATTIVITÀ ECONOMICA

• PRODUCE e CONSUMA beni
• Si manifesta con il lavoro
• Svolta da persone per persone → si svolge in ISTITUTI

BISOGNO = ESIGENZA di un bene per raggiungere fine

• Ogni teoria economica si fonda su TEORIA DEI BISOGNI

Si dispongono secondo una GERARCHIA (Δ reddito, gusti, preferenze)

DINAMICI

• In continuo cambiamento in relazione a:
  • scelte di consumo
  • persona
  • società
  • reddito disponibile

Tali scelte sono soggette a molti PROCESSI DI APPRENDIMENTO

MASLOW: ipotizza la GERARCHIA DEI BISOGNI

• AUTOREALIZZAZIONE = coerente con IMPRESA
• Nota Bene: CASO DIPENDENTI

Verificare se soddisfo bisogni

BENI

ECONOMICI = b/s UTILI x soddisfare bisogni e SCARSI (offerta < domanda)

NON ECONOMICI = UTILE E DISPONIBILI in quantità e qualità

BENI ECONOMICI

• primari, voluttuari (come bisogni)
• complementari, fungibili (sostituzione)
• necessità di avere altri beni per soddisfare bisogno
• differenziabili e NON differenziabili (commodity)
• di consumo, strumentali
  • a utilizzo singolo, durevole
• consumo individuale, collettivo
• privati, pubblici

ATTIVITÀ ECONOMICA

attività di produzione E consumo di beni economici

Si svolge in:

1. op. di trasformazione tecnica = op. di trasformazione fisica, spaziale, logica di materiali: pume, impianti, trasformazione dati SERVONO = CORE BUSINESS

2. op. di NEGOZIAZIONE

   • beni privati, pubblici
   • capitale (di prestito, rischio)
   • soci, INV, BANCHE
   • lavoro
   • copertura rischi (assicurazione)

   Si svolgono secondo:

   • condizioni di scambio
   • forme e costi di produzione
   • forme contrattuali
   • relazione di cooperazione e competizione

3. op. di configurazione e di governo degli istutiti

   • configurazione ASSETTO IST.
   • organizzazione
   • fare scelte di gestione
   • rilevazione ed informazione (interna/esterna)

La specializzazione economica

Ci sono 3 livelli:

1. per macrocategorie di istituti → famiglie, imprese, stato, non profit
2. Tra gli istituti di ciascuna macrocategoria → specializzazione nella produzione
3. nell'ambito dei singoli istituti.

Economie di specializzazione: Vantaggi

• riduzione di tempi, sforzi, costi per svolgimento attività economica
• miglioramento della qualità dell'output

Le economie di specializzazione derivano dalle fonti delle economie di specializzazione

• apprendimento da ripetizione
  • alcune attività richiedono particolari abilità (Manager), impiego ottimale delle limitate e disomogenee competenze individuali
• differenziazione degli orientamenti manageriali e tecnici in relazione alle diverse attività
• riduzione dei costi di apprendimento e di passaggio tra le fasi
• migliore performance degli impianti specializzati
• identificazione e motivazione al lavoro

Dunque, la specializzazione si riflette anche su:

• persone → accumulo conoscenza
• attività produttiva
• dimensioni (più impresa è piccola meno è specializzata)

Svantaggi specializzazione

• costi di coordinamento
• rigidità degli investimenti → qualora si modifichino attività da svolgere, i costi di cambiamenti di impianti molto specializzati sono molto alti
• demotivazione da parcellizzazione

Specializzazione e dimensioni convenienti: Quanto più grandi sono le unità produttive tanto maggiori sono le possibilità di specializzazione

Specializzazione e ampiezza dei mercati e delle conoscenze: Gli spazi di specializzazione crescono al crescere dei mercati e della ricchezza delle conoscenze

Tanto maggiori sono le previste dimensioni del mercato, tanto maggiori sono gli investimenti di R&S

• maggior conoscenze → maggior specializzazione

Organizzazione

Si compone di due grandi classi di attività:

• struttura organizzativa - definizione ruoli, relazioni gerarchiche
• sistemi operativi

• sist. di pianificazione strategica - obiettivi medio/lungo termine
• sist. informativi
  • aiutare a organizzare dati e inf. per aiutare coloro che fanno scelte di gestione
• sist. di gestione del personale - organizzare personale, gestire ricompense ecc.
• sistemi di programmazione e controllo

Rilevazione

è sono attività di:

• raccolta (informazioni interne/esterne)
• elaborazione
• conservazione (per comparazioni temporali e spaziali)
• diffusione

Le attività si compongono di parti denominate:

• contabilità generale
• cont. analitica
• sistemi informativi direzionali

La Diffusione

Le informazioni variano a seconda della scala gerarchica

• inf. di sintesi a 360°
• informazioni molto specifiche

Gli interessi convergenti nell'impresa

Portatori di interesse

• Presentatori di lavoro
• Conferenti cap di rischio
• Fornitori
• Conferenti di capitale di prestito
• Imprese di assicurazione
• Clienti
• Alleanze istituzionali

Contributi

• tempo
• competenze
• impegno
• energia
• imprenditorialità
• mezzi monetari
• condizioni di produzione
• protezione da rischi specifici
• consumo dei prodotti dell'impresa
• tutela del marchio

Attese di ricompensa da parte dei soggetti

• remunerazioni
• tutele e stabilità
• condizioni di lavoro positive (fisiche - sociali)
• nomina "anche" su scelte e carriere
• influenza sulle scelte
• remunerazione del capitale (utili distribuiti e capital gains)
• adeguata liquidabilità - possibilità di cedere quote in tempi e cond. convenienti
• influenza sul governo
• standard di qualità chiara
• stabilità del rapporto
• soluzioni economiche remunerative
• idee e proposte per migliorare il prodotto offerto
• rimborso del capitale
• interessi nella misura e nei tempi stabiliti
• trasparenza dell'impresa finanziata
• premi osservativi
• buona selezione onerosa e buona azienda morale

Attese da parte dell'impresa

• lealtà
• obbedienza
• impegno
• flessibilità
• socialità
• adeguato numero di soggetti disposto a investire il capitale di rischio
• limitata influenza da parte degli eventuali azionisti di controllo
• qualità costante
• prezzo contenuto
• tempi di pagamento adeguati
• consegna in tempistica
• garanzie
• condizioni generali favorevoli
• varietà e flessibilità delle modalità di finanziamento
• supporto tecnico per la scelta e relazione duratura
• condizioni economiche favorevoli
• affidabilità
• stabilità della relazione
• cooperazione nello sviluppo del know-how tecnico e commerciale
• quota associativa
• stabilità della relazione
• cooperazione
• sviluppo politica comune
• collaborazione proficua