Appunti:3 - Occupazione e disoccupazione. Esame di Economia Politica, M. Grillo

3  -­‐ Occupazione  e   disoccupazione

Prodotto   marginale  di  ciascun  lavoratore

Produzione   aggiuntiva  realizzata  inserendo   un  dipendente   in  più.

In  base  al   principio   dei  rendimenti   decrescenti   del  lavoro,   si  ha  una  tendenza  del  prodotto   marginale  

a  scendere   man  m ano  che  il  numero  dei  lavoratori  aumenta;  esso  prevede   infatti  che  qualora  

l'ammontare  del  capitale  e  degli  altri  input   utilizzati  rimanga  costante,  l'incremento  della  produzione  

derivante  dall'inserimento  di  un  lavoratore   aggiuntivo  risulterà  tanto  m inore  quanto  m aggiore  è  la  

quantità  di  lavoro  già  impiegata.

Valore  del  prodotto  marginale   del  lavoro

Rappresenta  l'ammontare  delle  e ntrate  aggiuntive  che  il  lavoratore  genera  

all'impresa;  il  

prodotto  marginale da  lui  realizzato,   moltiplicato   per  il   prezzo  

relativo del   prodotto  immesso  sul  mercato   dell'impresa.

Salario  nominale   o  monetario

Quantità  di  moneta che  viene   data  al   lavoratore  in  cambio  della   sua  prestazione.

Salario  reale

Salario  che  e sprime  una  retribuzione  in  termini  del  suo  potere  d'acquisto  reale:  

viene   calcolato  deflazionando  il   salario   nominale  ovvero  in  base  al   livello   generale  

del   prezzo  medio  di   beni  e   servizi  dividendo  il   salario   nominale/monetario  per   l'IPC  

del   periodo  in  questione.

Domanda  di  lavoro

Numero  di  lavoratori  che  i  datori  di  lavoro  intendono  assumere  in  qualità  di  

fattori  di  produzione  o  input;  questo  numero  è   il   risultato  di  un  calcolo   razionale   e  

al   margine  di  un'analisi   costo-­‐beneficio:  

un'impresa  assume  un  lavoratore  solo  se  il  

valore  del  prodotto  marginale  da  lui  ottenuto  supera  il  salario  reale  da  dovergli  

corrispondere;  il  numero  di  lavoratori   che  per  un'impresa  è   redditizio   assumere,  

aumenta  al  diminuire   del   livello   del   salario   reale;   la   curva  di  domanda  ha  quindi  

pendenza  negativa.

La   domanda  di  lavoro  dipende  dal  valore  del  prodotto  marginale  del  lavoro -­‐

produttività,  prezzo  relativo.  Qualsiasi  fattore  in   grado  di   far  salire   il   valore   del  

prodotto  marginale   dell'impresa   -­‐ aumento  di   produttività  o  del   prezzo  relativo   che  

sia  -­‐ determina   uno  spostamento  verso  destra  della   curva  di  domanda  di  lavoro  

dell'impresa   e   un  conseguente  aumento  del   numero  di  lavoratori   richiesti   dalle  

imprese,  qualsiasi  sia   il   salario   reale.

Analisi  costo-­‐beneficio   con  riguardo  all'allocazione  tra  

sia  -­‐ determina   uno  spostamento  verso  destra  della   curva  di  domanda  di  lavoro  

dell'impresa   e   un  conseguente  aumento  del   numero  di  lavoratori   richiesti   dalle  

imprese,  qualsiasi  sia   il   salario   reale.

Analisi  costo-­‐beneficio   con  riguardo  all'allocazione  tra  

tempo  libero  e  tempo  di  lavoro

Decidere   se  lavorare  o   meno  in   cambio  di  un  determinato  salario   rappresenta  

un'applicazione  immediata   del  principio   costi-­‐benefici.  

Un  individuo  è  pronto  ad  

offrire  lavoro  se  il  salario  reale  previsto  in  compenso  è  maggiore  del  costo  

opportunità  del  suo  tempo  libero.

Tasso  di  partecipazione   al  mercato   del  lavoro  

Percentuale  di  persone  in  e tà  lavorativa  all'interno  della  forza  lavoro -­‐ coloro  che  

lavorano  o  offrono  lavoro.

Offerta   di  lavoro

Insieme  di  individui   che  mette   a  disposizione  le   proprie  capacità   manuali  e/o  

intellettive   dietro  corresponsione  di  un  compenso,  il   salario  (w);  

numero  

complessivo  di  individui  pronti  a  lavorare   in  corrispondenza  di  ciascun  salario  

reale.

La  disponibilità   a  offrire  lavoro  cresce   all'aumentare   del   salario   e  vale   in  generale  

per  tutti   gli  individui;   questo  meccanismo  si   traduce  in  una  curva  di  offerta  del  

lavoro  con  

pendenza  positiva.  Fra  gli   elementi   responsabili  di   un  aumento  

dell'offerta  di   lavoro  -­‐ spostamento  verso  destra  della   curva  -­‐ vi  sono  l'aumento  

della   popolazione  in   età  lavorativa  o   della   percentuale   di  persone  in  età   lavorativa  

alla   ricerca   di  un'occupazione.  

Tendenze   secolari  del  salario  reale   e  dell'occupazione

Gli  economisti  di  fine  700/  inizio  800  erano  interessati  a  occupazione   e  disoccupazione   ma  

analizzavano  il  fenomeno  in  m odo  diverso   da  quello  attuale:

Tra  la  seconda   metà  del  18  sec  e  prima  metà  19sec  -­‐ il  salario  è  costretto   a  un   valore  di  salario  di  

sussistenza.

1. Il  R ev.  Malthus  e    

la  teoria  dei  movimenti  delle  popolazioni

Aspetto  importante  per  l'analisi  economica  ricoperto   dalla  demografia,  ovvero   lo  studio  su  

come  si  evolve &n