Con questa parola, alla quale sono molto affezionato avendogli dedicato 20 anni della mia vita, inizierò a spiegarti alcune delle professioni più comuni nelle aziende, per andare a vedere da vicino di che cosa si occupano, di quali competenze o titoli di studio hanno bisogno, quali prospettive di crescita e di impiego offrono.
Partiamo dalle Risorse Umane e precisiamo subito che dietro un termine un po’ freddo, tecnico, conosciuto anche con la sigla HR (dall’inglese Human Resources), si nasconde una professione di grande valore etico e sentimentale: gestire le persone e tutti gli aspetti correlati al loro rapporto con l’azienda. E dato che in ogni azienda lavora almeno una persona (ancora non risulta che esistano società fatte di sola intelligenza artificiale!), si può comprendere come le Risorse Umane siano indispensabili, sia nelle piccole realtà, che nei colossi da migliaia di dipendenti (ovviamente con numeri e strutture ben differenti).
Lavorare nelle risorse umane, le professioni del settore
Ma andiamo a vedere meglio che tipo di lavoro si svolge dentro la famiglia HR:
Oltre a quelle sopra elencate, da considerare come le attività più comuni, dentro HR si affrontano anche i temi della diversity, del welfare, del rapporto con i sindacati e tanti altri aspetti che richiedono specializzazione e specifiche competenze.
Cosa fa il Direttore del Personale
Come avrai potuto intuire dalla mia descrizione, le Risorse Umane sono un mondo aperto all’interno del quale si può rendersi utili, imparare e crescere, sia come competenze che come responsabilità. Con molti anni di esperienza (almeno 10), si può ambire a diventare Direttore del Personale: uno dei ruoli più prestigiosi e delicati in azienda. Si avrà la responsabilità di prendere le decisioni sulle assunzioni, sui licenziamenti, sulle promozioni, sui trasferimenti, sugli aumenti di stipendio. Un mestiere da svolgere, come pochi altri, con equilibrio, etica, senso del dovere, coerenza ed equità. Una professione che potrà darti la sensazione non soltanto di lavorare per l’azienda, ma di “essere” l’azienda.
Se hai una parola che ti interessa approfondire scrivimi a redazione@skuola.net
Gregorio Moretti
Sono nato nel 1980, laureato in Teorie della Comunicazione, da oltre 20 anni mi occupo di persone nelle aziende
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