Forze Armate e di Polizia: cosa cambia per le "divise" con la nuova riforma?

La riforma delle Forze di Polizia, delle Forze Armate e dei Vigili del Fuoco ha recentemente ricevuto il via libera definitivo dalla Camera dei Deputati e introduce importanti modifiche nell'ordinamento e nel funzionamento.

Dopo un lungo iter parlamentare, il disegno di legge mira a migliorare l'efficienza dei corpi coinvolti e a rafforzare le condizioni di lavoro per gli operatori del settore. Tra le novità previste, ci sono modifiche nella gestione del personale, nei percorsi di carriera, e nella formazione.

Scopriamo insieme cosa cambierà per ciascuna delle forze coinvolte.

Polizia di Stato: mobilità e nuovi percorsi di carriera

Un aspetto fondamentale della riforma riguarda la Polizia di Stato. Tra le principali novità, la legge prevede un aumento da due a quattro anni del periodo minimo di permanenza nella sede di prima assegnazione per gli agenti in prova e i vice ispettori. Questa misura è volta a garantire una maggiore stabilità nelle prime fasi della carriera. Inoltre, per le sedi più difficili, il limite raddoppierà da uno a due anni.

Un altro punto cruciale riguarda la flessibilità nelle posizioni dirigenziali, che ora potranno essere assegnate in deroga ai normali criteri, ma solo per un periodo limitato. Inoltre, verrà istituita la Scuola Superiore di Polizia, che sostituirà l'Istituto Superiore di Polizia, con l'obiettivo di formare e aggiornare i dirigenti e i funzionari del corpo. La direzione della scuola sarà affidata a un prefetto o a un dirigente generale di pubblica sicurezza, garantendo una maggiore coerenza con l'organizzazione ministeriale.

Novità per il reclutamento e le carriere

La legge porta anche modifiche nei concorsi e nelle carriere all'interno delle forze dell'ordine. Per esempio, i corsi di formazione per vice ispettori e commissari saranno accorciati, con il periodo di formazione per i vice ispettori ridotto a 12 mesi.

Un'importante novità riguarda gli psicologi della Polizia, che ora potranno esercitare la libera professione senza incompatibilità, come già previsto per i medici.

Inoltre, verrà introdotto un sistema di idoneità unificato per chi intende entrare nei gruppi sportivi delle Fiamme Oro o nella Banda musicale della Polizia.

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Carabinieri: rafforzamento e nuove opportunità

Per l'Arma dei Carabinieri, la riforma introduce diverse misure per rafforzare l'organizzazione interna e migliorare la gestione delle risorse. La legge ripristina l'unificazione del Comando unità mobili e specializzate, eliminando modifiche precedenti che non erano mai state pienamente applicate. Inoltre, per la prima volta, la guida del contingente di sicurezza della Banca d'Italia potrà essere affidata anche a un generale di divisione.

Un capitolo significativo riguarda anche il personale forestale: la legge autorizza l’assunzione di 100 nuovi operai nel 2025 e di altri 38 nel 2026, per garantire maggiore stabilità ai lavoratori impegnati nella protezione dell'ambiente. Inoltre, il Comando Carabinieri per la Tutela del Patrimonio Culturale vedrà un aumento delle unità assegnate, volte a migliorare la protezione del nostro patrimonio artistico.

Guardia di Finanza: promozioni e progressione di carriera

Anche la Guardia di Finanza subirà dei cambiamenti, soprattutto per quanto riguarda la progressione di carriera. Le promozioni nei ruoli tecnico-logistico-amministrativi avverranno solo in presenza di posti vacanti, evitando scatti automatici.

Inoltre, viene disciplinata la decorrenza delle nomine, garantendo maggiore chiarezza nei diversi gradi della gerarchia.

Polizia Penitenziaria: flessibilità nella gestione del personale

Per la Polizia Penitenziaria, la legge prevede una modifica di rilievo: il vincolo di assegnazione del personale in base al sesso dei detenuti sarà applicato solo per i servizi di vigilanza diretta nelle sezioni detentive. Inoltre, verrà riorganizzata la carriera degli ispettori, eliminando la suddivisione tra uomini e donne e introducendo nuove qualifiche.

Forze Armate: opportunità per medici e ufficiali

Le Forze Armate, nel loro complesso, vedranno l'introduzione di un concorso riservato a sergenti e volontari in servizio permanente con laurea in una professione sanitaria, per consentire loro di accedere alla qualifica di maresciallo. Inoltre, viene previsto un riconoscimento economico per le funzioni tecniche svolte nel settore degli appalti pubblici, estendendo i compensi anche agli ufficiali superiori e ai generali.

Vigili del Fuoco: nuove assunzioni e sfide ambientali

Per i Vigili del Fuoco, la legge delega il Governo a introdurre modifiche per affrontare le sfide legate ai cambiamenti climatici e alla transizione energetica. Saranno autorizzate 54 nuove assunzioni di ispettori antincendi nel 2025 e altre 20 nel 2026, oltre a reclutamenti più chiari per i candidati che stanno completando gli studi.

Guardia costiera e Giornata per le vittime del dovere

Infine, la legge prevede che la Guardia Costiera possa destinare fino a quattro ufficiali a incarichi all'estero come esperti presso ambasciate e consolati. In più, viene istituita la Giornata nazionale per le vittime del dovere, che si celebrerà il 27 maggio di ogni anno, per onorare coloro che hanno perso la vita nell'esercizio delle loro funzioni al servizio dello Stato.