Fabrizio Del Dongo
Genius
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Concetti Chiave

  • La réponse à une demande d'emploi peut être affirmative ou négative, chaque type ayant des éléments clés distincts.
  • Une réponse affirmative inclut une invitation à un entretien, souvent en demandant au candidat de prendre contact pour fixer un rendez-vous.
  • Dans une réponse négative, l'employeur justifie le refus, généralement parce que le poste a déjà été pourvu ou aucune position n'est disponible.
  • Les réponses négatives assurent souvent au candidat que sa candidature sera considérée à l'avenir si une opportunité se présente.
  • Les expressions utilisées dans les lettres varient, mais elles restent formelles et visent à maintenir une relation positive avec le candidat.

Réponses à une demande d’emploi

Une demande d’emploi peut avoir deux réponses possibles de la part de l’employeur éventuel: une réponse affirmative et une réponse négative.

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a) Réponse affirmative

Objet : Votre demande d’emploi Grenoble, 4 janvier 2018
Monsieur,
Nous avons bien reçu votre demande d’emploi de comptable du 3 courant.
Nous souhaiterions avoir un entretien avec vous dès que possible
Nous vous prions donc de téléphoner à Monsieur Gilles Durant, tél.

40.20.15.88 pour prendre un rendez-vous
Veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées
Antoine Constant
Responsables Ressources humaines

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b) Réponse négative

Objet : votre demande d’emploi Grenoble, le 4 janvier 2018

Monsieur,
Votre lettre du 3 courant, par laquelle vous sollicitez un emploi de comptable dans notre société, nous est bien parvenue et elle retenue toute notre attention.
Nous regrettons de ne pas pouvoir lui donner une suite favorable car l’emploi que vous sollicitez a été déjà occupé par une autre personne.
Toutefois, nous prenons bonne note de votre candidature et nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous si un des emplois auxquels vous postulez devenait libre.
Veuillez agréer, Monsieur, nos salutations distinguées.

Antoine Constant
Responsables Ressources humaines

La partie la plus importante d’une réponse négative est le paragraphe par lequel on justifie la décision prise (le refus). Plusieurs expressions son possibles :

1) Nous regrettons vivement de ne pouvoir vous répondre favorablement, ayant engagé ( engager = assumere) une autre personne pour l’emploi que vous sollicitez.
2) Nous regrettons de vous informer que, pour le moment, nous ne disposons d’aucun poste vacant qui nous permettrait d’examiner votre candidature. Nous vous donnons l’assurance que nous ne manquerons pas de prendre contact avec vous à l’avenir si le cas se présentait.
3) Nous avons le regret de vous informer qu’il nous est impossible, en ce moment, de prendre en considération votre candidature car notre personnel est déjà au complet (= al completo). Toutefois, nous ne manquerons pas de vous convoquer dès qu’une opportunité se présentera.

Si la réponse est positive, la partie centrale de la lettre c’est le paragraphe par lequel on convoque le candidat. Plusieurs expressions sont possibles :

1) Pour que (= affinchè + congiuntivo) nous puissions examiner votre candidature, nous vous invitons à vous présenter à notre siège sociale.
2) Vous vous voudrez bien vous présenter, le plus tôt possible, à nos bureaux.
3) Nous souhaitons avoir un entretien avec vous dans les plus brefs délais.

Domande da interrogazione

  1. Quelles sont les deux réponses possibles à une demande d'emploi?
  2. Une demande d'emploi peut recevoir une réponse affirmative ou une réponse négative de la part de l'employeur éventuel.

  3. Que contient la partie la plus importante d'une réponse négative?
  4. La partie la plus importante d'une réponse négative est le paragraphe justifiant la décision de refus, avec des expressions expliquant pourquoi la candidature n'est pas retenue.

  5. Que doit faire un candidat après avoir reçu une réponse affirmative?
  6. Après avoir reçu une réponse affirmative, le candidat doit contacter Monsieur Gilles Durant pour prendre un rendez-vous pour un entretien.

Domande e risposte