Concetti Chiave
- Il commercio equo e solidale è un movimento politico nato negli anni '60 per promuovere uno sviluppo umano sostenibile nei paesi del Sud del mondo.
- A differenza del commercio tradizionale, quello equo si basa su scambi etici e non persegue solo il profitto, ma anche rapporti commerciali giusti.
- Le aziende coinvolte nel commercio equo garantiscono condizioni di lavoro dignitose, paghe eque e non sfruttano manodopera minorile.
- Queste aziende mantengono anche un impegno verso la sostenibilità ambientale nella produzione delle loro merci.
- I produttori del commercio equo operano principalmente in cooperative, dove i lavoratori condividono equamente il livello di lavoro e compenso.
Il commercio equo e solidale, come il nome suggerisce, è una modalità di scambio di commercio creatasi negl anni 60 e rappresenta anche un movimento politico che favorsce lo sviluppo, sopprattutto umano, dei paesi del Sud del mondo.
Differenze tra commercio tradizionale ed equo
La differenza tra il normalissimo commercio e il commercio equo solidale è solamente il motivo per cui lo si fa: infatti, il commercio tradizionale è fatto a uno scopo di profitto (in parole povere contano solo i soldi), mentre il commercio equo e solidale propone uno scambio etico, la cui conseguenza non rappresenta unicamente il profitto, ma anche la creazione di rapporti commerciali tra i Paesi del Sud del mondo e i Paesi sviliuppati, senza fare uso di sfruttamenti (un esempio famoso è la manodopera minorile).
Caratteristiche delle aziende equo solidali
Inoltre, le aziende che lavorano per il commercio equo e solidale si sono dimostrate "degne" per questo merito in quanto, oltre che non usare alcun tipo di sfruttamenti, in quanto i lavoratori sono maggiorenni e non maltrattati, ricevono la paga che meritano e possiedono condizioni dignitose, hanno anche dimostrato di produrre merci mantenendo una costante sostenibilità ambientale.
La maggior parte dei produttori che sono entrati a far parte in questa nuova tipologia di commercio lavorano perlopiù in cooperative, ossia in aziende in cui tutti i lavoratori sono allo stesso livello, sia a livello di lavoro che a compenso.
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