Concetti Chiave
- Il valore aggiunto rappresenta la ricchezza prodotta da un'impresa attraverso la gestione e l'incremento di valore dei beni e servizi acquistati.
- La remunerazione del personale include salari, stipendi, trattamento di fine rapporto e oneri sociali versati agli istituti di previdenza.
- La remunerazione alla pubblica amministrazione comprende imposte dirette e indirette e tasse per i servizi pubblici.
- La remunerazione ai finanziatori riguarda gli oneri finanziari per i prestiti ottenuti dall'impresa.
- La remunerazione alla collettività si riferisce a contributi per fini benefici, sponsorizzazioni e liberalità a enti no profit.
Ripartizione del valore aggiunto
Valore aggiunto = è il valore che rappresenta la ricchezza prodotta attraverso le operazioni di gestione, ovvero l’incremento di valore che un’impresa attraverso il proprio processo produttivo aggrega al valore dei beni e dei servizi acquistati da altre imprese
La ripartizione del valore aggiunto avviene attraverso il calcolo delle remunerazioni ricevute dai soggetti interni ed esterni:
- la remunerazione del personale = comprende i salari e gli stipendi, il trattamento di fine rapporto e gli oneri sociali versati dall’impresa agli istituti di previdenza
- la remunerazione alla pubblica amministrazione = comprende le imposte dirette e indirette e le tasse versate dall’impresa per usufruire dei servizi pubblici
- la remunerazione ai finanziatori a titolo di capitale di debito = comprende gli oneri finanziari di competenza dell’esercizio che l’impresa sostiene per i prestiti che ottiene
- la remunerazione all’impresa = rappresenta la remunerazione del capitale proprio, che comprende i conti di autofinanziamento proprio (accantonamenti di utili a riserva) e improprio (ammortamenti e accantonamenti nei fondi rischi e oneri)
- la remunerazione alla collettività = comprende i contributi erogati dall’impresa per fini benefici, sponsorizzazioni di eventi pubblici e liberalità offerte a enti no profit
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