Concetti Chiave
- Il D. Lgs 81/08 regola la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, richiedendo alle aziende di valutare e gestire i rischi per i lavoratori.
- Il sistema di sicurezza aziendale include il datore di lavoro, dirigenti, medico competente, servizio di prevenzione, rappresentante dei lavoratori e addetti al pronto soccorso.
- L'ASL e i Vigili del Fuoco vigilano sul rispetto delle norme di sicurezza nei luoghi di lavoro, con responsabilità diretta del datore di lavoro per la sicurezza dei dipendenti.
- I lavoratori devono partecipare attivamente alla sicurezza, utilizzando correttamente attrezzature, segnalando pericoli e rispettando le misure di protezione.
- Formazione e informazione sono fondamentali per garantire che i lavoratori conoscano i rischi e le procedure di emergenza nel loro ambiente di lavoro.
Indice
Normativa sulla sicurezza sul lavoro
La prevenzione degli infortuni lavorativi e delle malattie professionali, è regolata dal D. Lgs 81/08, ovvero il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (TUSL), entrato in vigore dal Maggio del 2008.
In base alla norma è compito delle aziende individuare e valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori e, soprattutto, di programmare e gestire le misure di prevenzione, coinvolgendo i lavoratori, informandoli e formandoli, assicurando anche un’adeguata sorveglianza medica.
Ruoli e responsabilità aziendali
Il sistema aziendale per la sicurezza risulta perciò costituito:
▪ datore di lavoro, i dirigenti e i preposti;
▪ medico competente;
▪ il servizio di prevenzione e protezione (interno all’azienda o fornito da un consulente esterno);
▪ il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
▪ i lavoratori incaricati del pronto soccorso, della gestione delle emergenze e delle misure antincendio.
L’ASL e il Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco si occupano di vigilare se tale normativa viene rispettata nei luoghi di lavoro.
La responsabilità viene nel momento i cui si hanno dei dipendenti.
Il datore di lavoro deve eliminare o ridurre al minimo i rischi, applicando tutte le misure necessarie per garantire la massima sicurezza degli addetti.
Nel corso del tempo sono state emanate molte leggi volte a tutelare la sicurezza dei lavoratori e tutt’ora si cerca di migliorarsi.
Obblighi e responsabilità dei lavoratori
I lavoratori sono comunque responsabili della propria sicurezza e
salute e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro.
I lavoratori devono:
▪ sottoporsi ad accertamenti sanitari;
▪ utilizzare correttamente le attrezzature, i macchinari, delle sostanze,
senza rimuovere o alterare i dispositivi di protezione e di sicurezza;
▪ segnalare subito le condizioni di pericolo e la mancanza di mezzi di
protezione e prevenzione;
▪ non compiere di propria iniziativa delle azioni di non competenza
che possono danneggiare la sicurezza.
Importanza di informazione e formazione
In particolare, ciascun lavoratore deve essere informato e formato. “Informare” significa fornire tutte quelle notizie utili affinché il lavoratore possa svolgere una determinata attività; L’informazione è utile per far sì che il lavoratore possa conoscere il proprio ambiente di lavoro, gli impianti, le attrezzature, i rischi legati
all’uso di sostanze e utensili, le procedure da applicare in caso di pericolo,
incidente o incendio. Inoltre deve essere informato su:
▪ chi sono gli addetti alle misure di emergenza;
▪ chi è il responsabile del servizio aziendale di prevenzione e protezione;
“Formare” invece significa fornire i requisiti necessari per svolgerla, ovvero sapere cosa fare e come farlo, anche al fine di
tutelare sé stesso e gli altri.
Domande da interrogazione
- Qual è il ruolo delle aziende secondo il D. Lgs 81/08 in materia di sicurezza sul lavoro?
- Chi compone il sistema aziendale per la sicurezza?
- Quali sono le responsabilità dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro?
- Cosa significa "informare" e "formare" i lavoratori secondo il testo?
Le aziende devono individuare e valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, programmare e gestire le misure di prevenzione, coinvolgere i lavoratori, informarli e formarli, e assicurare un’adeguata sorveglianza medica.
Il sistema aziendale per la sicurezza è composto dal datore di lavoro, dirigenti e preposti, medico competente, servizio di prevenzione e protezione, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, e lavoratori incaricati del pronto soccorso e gestione delle emergenze.
I lavoratori devono sottoporsi ad accertamenti sanitari, utilizzare correttamente le attrezzature, segnalare condizioni di pericolo, e non compiere azioni di non competenza che possano danneggiare la sicurezza.
"Informare" significa fornire notizie utili affinché il lavoratore conosca l'ambiente di lavoro e i rischi, mentre "formare" significa fornire i requisiti necessari per svolgere le attività in sicurezza, tutelando sé stesso e gli altri.
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