CAPITOLO 1 – l’evoluzione del concetto di marketing
MARKETING (orientamento al cliente) = soddisfare i bisogni in modo redditizio
disciplina di gestione che rappresenta:
FILOSOFIA DI BUSINESS (= si concentra sul soddisfare i bisogni dei clienti)
o PROCESSO ORIENTATO ALL’ANALISI e ALL’AZIONE (= raccolta di informazioni che l’azione concreta per attrarre i clienti)
o
si fonde in 3 pilastri:
➔ 1. ORIENTAMENTO AL CLIENTE = impresa deve capire cosa vogliono/hanno bisogno i clienti
2. INTEGRAZIONE DELLE ATTIVITA’ = tutte le parti dell’azienda devono collaborare per soddisfare il cliente
3. OBIETTIVO DI REDDITIVITA’ = se l’azienda riesce a soddisfare i clienti otterrà profitti in cambio
→
STORIA: da sempre avvengono gli scambi, dal baratto al commercio:
➔ SCARSITA’ DELL’OFFERTA domanda è rivolta ai “beni di base” - individuazione dei clienti è semplice
→
o MERCATI COMPETITIVI si deve adottare una filosofia “MARKET-DRIVEN”
→
o MARKET-DRIVEN (= produzione di beni/servizi solo dopo una chiara definizione dei bisogni dei clienti)
▪ • OBIETTIVO: consente di raggiungere i propri obiettivi senza trascurare le esigenze degli attori con cui lavora
Autori che hanno sviluppato il MARKETING CHAMBERLIN, DRUCKER, ABBOTT, ALDERSON, HOWARD
➔ →
economia sociale di mercato = modello europeo che unisce vantaggi del mercato (= libertà, concorrenza) con il benessere sociale
principali idee:
➔ SVILUPPO SOSTENIBILE = rispetto delle generazioni future
o PROTEZIONE SOCIALE = reti di sicurezza
o CONSUMI RESPONSABILI = consumare in modo + attento
o STAKEHOLDER = pensare anche ai dipendenti, fornitori, clienti e ambiente
o RESPONSABILITA’ SOCIALE = impresa deve crescere in un contesto sano
o CULTURA IMPRENDITORIALE = innovazione e imprenditorialità
o DIALOGO PUBBLICO-PRIVATO = stato tutela l’interessa generale
o RUOLO NON-PROFIT = organizzazioni (= croce rossa) svolgono compiti sociali che mercato non potrebbe risolvere
o
si divide in:
➔ MARKETING STRATEGICO (= pensare/analisi)
o ▪ serve a capire i bisogni del mercato in modo continuo e approfondito
▪ impresa sviluppa nuove idee di prodotti che sono diversi e migliori rispetto a quelli dei concorrenti
▪ OBIETTIVO: creare VANTAGGIO COMPETITIVO DURATURO (= qualcosa che renda l’azienda + difficile da copiare)
▪ guarda il medio-lungo termine (= ambiente dinamico)
▪ stabilisce:
mission
target e un posizionamento
obiettivi e strategie di sviluppo
▪ gestisce il PORTAFOGLIO PRODOTTI (= decide quali prodotti avere e come bilanciarli)
▪ analizza i bisogni dei clienti
▪ individua prodotti-mercati (= specifiche soluzioni per bisogni precisi, destinate a gruppi di clienti particolari)
▪ valuta l’ATTRATTIVITA’ dei prodotti-mercati
o MARKETING OPERATIVO (= agire/azione)
▪ si occupa di mettere in pratica (= vendita, distribuzione e comunicazione)
▪ fa conoscere ai clienti le caratteristiche che rendono unico il prodotto
▪ OBIETTIVO: valorizzare e far apprezzare ciò che l’impresa offre
▪ guarda il breve-medio termine (= ambiente stabile)
▪ si occupa di:
prodotto
prezzo
distribuzione
comunicazione
▪ funziona bene SOLO se parte da scelte strategiche solide (senza una strategia chiara non funziona)
il MARKETING STRATEGICO deve capire quali PRODOTTI-MERCATI scegliere:
le nuove idee di prodotto possono nascere in 2 modi:
➔ 1. DAL MERCATO (= marketing reattivo o di risposta)
ESEMPIO: cliente ha un bisogno già espresso o insoddisfatto
❖ • MARKETING STRATEGICO valuta se l’azienda può soddisfarlo in modo redditizio
→
• MARKETING OPERATIVO porta poi il prodotto all’interno del mercato
→
OBIETTIVO: individuare bisogni/desideri espressi dei consumatori e soddisfarli
❖
2. DALL’IMPRESA (= marketing proattivo o guidato dall’offerta)
ESEMPIO: azienda crea qualcosa di nuovo grazie alla tecnologia/creatività dei suoi ingegneri
❖ • MARKETING STRATEGICO deve capire se ci sarà un mercato e quanto esso sarà grande
→
• MARKETING OPERATIVO ha la sfida di creare un mercato e insegnare ai clienti ad usare il prodotto
→
OBIETTIVO: identificare i bisogni non espressi o ricercare soluzioni del tutto nuove ai bisogni già conosciuti
❖
OBIETTIVI MARK
-
L’evoluzione delle imprese sociali: esperienze di successo nell’inclusione lavorativa
-
L’evoluzione mediatica dell’automobile: comunicazione, percezione e pubblicità dalla rivoluzione industriale all’er…
-
Dalla contabilità generale al bilancio xbrl: l’evoluzione dell’efficienza nella rendicontazione aziendale
-
L’evoluzione dell’utopia letteraria in distopia in Erewhon di Samuel Butler