Leggi sanitarie Toscane, Società della salute, Case della salute, ausl, zone distretto e altro

Legislazione Sanitaria Toscana

• Legge regionale 24 febbraio 2005, n. 40

Disciplina:

1. strumenti e procedure di programmazione sanitaria e sociale integrata e relative valutazione;
2. organizzazione e ordinamento del SSP;
3. criteri di finanziamento delle AUSL e delle AOU;
4. territorialità e coordinabilità delle Q3; sostenibilità;
5. erogazione delle prestazioni;

Finalizzato a:

• favorire la partecipazione degli enti locali al governo dei servizi territoriali e soluzioni organizzative adeguate per offrire un unico percorso integrato del percorso sanitario e sociale e la continuità del PDTA;
• la partecipazione dei cittadini alle scelte del SSP.
• funzione sanitaria e ricerca

6. SOCETÀ DELLA SALUTE: Adozione Organizzativa dell'Amministraziona

Costituito su base volontaria.

• Tra Comuni di una stessa zona - distretto e AUSL territoriale competente, che creano:
• l'unica rete di accesso per i cittadini ai servizi territoriali in risposta ai bisogni sociosanitari e sociali

NA Essendo una sezione "insieme" dei piani di zona di funzioni di protezione sociali nuove, i programmi e piani obvi variano mutando: nulla bine di ↑ dati disponibili

PIANI INTEGRATI DI SALUTE - sono sostanzialmente di programmazione delle

ogni triennale; conseguenza dell'informazioni dati, perciò Consiglio entra

• monitoraggio e valutazione;
• consigliazione della conferenza zonale integrativa dei sds competente.

3ANNI

• Si integrano coer il PIANO DI INCLUSIONE ZONALE (PIZ) [L.R.41/2005] PIS includa il PIZ decor

Nell'ambito sanitario e sociale

strumento di programmazione della funzione fondamentale delle SDS che sovrintende nello zona-distretto

Legislazioni Sanitarie Toscane

Legge regionale 24 febbraio 2005, n. 40

Disciplina:

1. strumenti e procedure di programmazione sanitaria e sociale integrata e relative valutazione;
2. organizzazione e ordinamento del SSP;
3. criteri di finanziamento delle AUSL e delle AOU;
4. territorialità e coordinabilità delle Q3, sostenibilità;
5. erogazione delle prestazioni;

● individuazioni di partecipazione degli enti locali al governo dei servizi territoriali e soluzioni organizzative adeguate per omogeneizzare le risposte in contesto integrato del bisogno sanitario e sociale e le continuità del PDTA.

● partecipazione dei cittadini alle scelte del SSP.

● formulazioni salienti nel mercato

SOCIETÀ DELLA SALUTE: Adozione Organizzativa dell'Amministrazione(attualmente esistono 15 SDS in tutta la Toscana, voluti26 zone-distretto fondi progetti)

Costituito su base volontaria

• Ai Comuni di una stessa zona - distretto -> e AUSL territoriale competente che creanol’unica rete di accesso per i cittadini ai bisogni territoriali in risposta ai bisogni sociosanitari e sociali
• spazio omogeneo delleattività sanitarie temporanee,socio-sanitari e sociali integrate
  • professionisti, cooperazioni sectoriali
  • coinvolgimenti di Operazioni Sociali
  • creare del terzo settore

PIS Escludere una gestione "inseguita" dei provvedimenti di promozione sociale unica, i programmi e pe orient che valgano di sistema nudodata disponibili

→ PIANI INTEGRATI DI SALUTE (PIS)

• ora fondamentali per programmazionesostenibilità degli obiettivi ma per connessi SDS (coinvolgimento strumenti di controllo, monitoraggio e valutazione)

3ANNI → si integra con il PIANO DI INCLUSIONE ZONALE ( ^{L.R. 41/2005} ) _{es. indicare, il PIS include il PIZ}

strumenti di programmazione della funzione fondamentale maggioritario sociali ai comuni nelle zone-distretto

La Società della Salute di ogni zona è dotata di 5 organi:

1. L’Assemblea dei Soci: Direttore Generale dell’ASL + sindaci o consiglieri giunta comunale (1 per comune) di ogni.
2. Presidente: Rappresentante generale della Sds, eletto dall’Assemblea dei Soci. Compie atti e delibere.
3. Giunta Esecutiva: Direttore Generale + Presidente + 1 membro dell’Assemblea dei Soci.
4. Collegio Sindacale:
5. Direttore SDS: Responsabile di Zona - distretto. Nominato dal Presidente su proposta della Giunta Esecutiva.

Per essere:

• A) un dirigente dipendente del SS o del Comune con anzianità di servizio di 3 anni.
• B) laureato con almeno 5 anni di esperienza di direzione tec