Economia aziendale Test + domande inedite

Economia aziendale

L'economia studia

1 L'economia studia: La scienza economica

• I bisogni
• I problemi economici
• Le risorse
• Le imprese

I bisogni

2 I bisogni sono: La scienza economica

• Limitati
• Circoscritti alle situazioni
• Illimitati
• Non definiti

Razionalità limitata

3 Per razionalità limitata si intende: La scienza economica

• Attività umana tesa ad identificare le vie più convenienti per il soddisfacimento dei bisogni umani
• Attività tesa ad identificare le vie più utili per il soddisfacimento dei bisogni umani

1 L'economia studia: La scienza economica

Divisione dell'economia

4 L'economia si divide in: L'economia

• Economia Politica ed economia aziendale
• Economia macroeconomica e microeconomica
• Politica economica e economia aziendale
• Economia aziendale e ragioneria

Definizione dei bisogni

5 Come si definiscono i bisogni: I bisogni

• Condizione perenne che causa demotivazione che necessita soddisfacimento
• Condizione che causa insoddisfazione fisica ma non implica un soddisfacimento immediato
• Condizione che causa insoddisfazione fisica e psichica e che necessita soddisfacimento
• Situazioni esterne

1 L'economia studia: La scienza economica

Organizzazione dei bisogni

6 I bisogni vengono organizzati da Maslow in una piramide secondo: I bisogni

• Una logica temporale
• Una logica spaziale
• L'attitudine al soddisfacimento
• Una logica di priorità

Tipologie di bisogni

7 I bisogni possono essere: I bisogni

• Differibili o indifferibili
• Inflessibili o flessibili
• Di gruppo o collettivi
• Singoli o multipli

Teoria della razionalità limitata

8 La teoria della razionalità limitata è stata formulata da: La scienza economica

• Simon
• McDonald
• De Simone
• Diventalg

1 L'economia studia: La scienza economica

Bisogni individuali

9 I bisogni individuali: I bisogni

• Sono bisogni provati da un uomo come membro di una comunità
• Devono per forza essere soddisfatti immediatamente
• Sono bisogni specifici per una persona, provati da un uomo come individuo
• Sono sicuramente bisogni vitali

Definizione di impresa

1 Che cosa è un'impresa: La classificazione delle imprese

• Un insieme di beni e servizi volti a generare profitto
• Un insieme di beni e persone volti a generare profitto
• Un insieme di capitale e forza lavoro volta a generare beni e servizi e profitto
• Un insieme di capitale e forza lavoro volta a generare altro capitale e profitto

1 Che cosa è un'impresa: La classificazione delle imprese

Scambi economici

2 I singoli scambi tra famiglie e pubblica amministrazione possono riguardare: Le relazioni tra i soggetti economici

• Denaro e beni
• Capitale e beni
• Tasse e servizi
• Interessi e beni

3 I singoli scambi tra imprese e pubblica amministrazione possono riguardare: Le relazioni tra i soggetti economici

• Denaro e tasse
• Capitale e beni
• Tasse e servizi
• Interessi e beni

4 I singoli scambi tra imprese e famiglie possono riguardare: Le relazioni tra i soggetti economici

• Denaro e beni
• Capitale e beni
• Tasse e servizi
• Interessi e beni

1 Che cosa è un'impresa: La classificazione delle imprese

Fattori produttivi

5 Negli scambi tra soggetti economici, il flusso caratterizzato da fattori produttivi è chiamato: Le relazioni tra i soggetti economici

• Monetario
• Reale
• Materiale
• Concreto

Le fondazioni

6 Le fondazioni sono aziende di produzione con scopo di utilità generale: L'azienda

• Sempre
• Talvolta
• Mai
• In rari casi

1 Che cosa è un'impresa: La classificazione delle imprese

Definizione di azienda

7 L'azienda è considerata: L'azienda

• Un istituto economico a valore crescente
• Un istituto economico con vita illimitata
• Un istituto economico con vita limitata
• Un istituto economico atto a perdurare

Parametri di misurazione aziendale

8 I parametri per misurare la dimensione aziendale sono: La classificazione delle imprese

• Volume di affari, volume dei ricavi e numero di dipendenti
• Volume di affari, capacità produttiva e numero di dipendenti
• Volume di attività, capitale preso a prestito e numero di dipendenti
• Volume di affari, investimenti e numero di dipendenti

Aziende a scopo di lucro

9 Sono aziende a scopo di lucro: L'azienda

• La pubblica amministrazione
• Le fondazioni
• Le associazioni
• Le imprese

1 Che cosa è un'impresa: La classificazione delle imprese

Teoria dell'agenzia

1 Cosa è la teoria dell'agenzia: Gli obiettivi dell'impresa

• Una teoria che spiega i conflitti di interesse tra i manager dell'impresa
• Una teoria che spiega i conflitti di interesse all'interno e all'esterno dell'impresa
• Una teoria che spiega i conflitti di interesse tra azionisti e manager
• Una teoria che spiega l'esistenza dei costi di transazione

Costi di transazione

2 Chi teorizza i costi di transazione: L'impresa- esistenza

• Simon
• Williamson
• Fama

1 Cosa è la teoria dell'agenzia: Gli obiettivi dell'impresa

Spot exchange

3 Lo 'Spot Exchange' è: L'impresa - i confini

• Un modo per acquisire le risorse
• Un tipo di transazione
• Uno scambio tra azionisti e manager
• Una teoria sui costi di transazione

Crescita dell'impresa

4 La crescita attraverso i gruppi non è caratterizzata da: L'impresa - i confini

• Leva azionaria
• Crescita interna o esterna attraverso integrazioni di imprese
• Ottimizzazione della tassazione
• Concentrazione del processo decisionale

5 La crescita dell'impresa può avvenire tramite: L'impresa - i confini

• Scambi
• Investimenti
• Creazione di Network
• Reperimento di capitali

1 Cosa è la teoria dell'agenzia: Gli obiettivi dell'impresa

Teoria economica neoclassica

6 La teoria economica neoclassica, come obiettivo primo, presenta: Gli obiettivi dell'impresa

• La soddisfazione dei manager
• La crescita
• La soddisfazione degli stakeholders
• La massimizzazione del profitto

Crescita attraverso i network

7 La crescita attraverso i network è caratterizzata, tra le altre cose, da: L'impresa - i confini

• Leva azionaria
• Crescita interna o esterna attraverso integrazioni di imprese
• Processo decisionale flessibile
• Concentrazione del processo decisionale

8 La crescita attraverso i gruppi è caratterizzata, tra le altre cose, da: L'impresa - i confini

• Leva azionaria
• Crescita interna o esterna attraverso integrazioni di imprese
• Processo decisionale flessibile
• Ottimizzazione della tassazione

9 L'agency theory è: Gli obiettivi dell'impresa

• Un approccio teorico dell'economia aziendale
• Un approccio teorico della teoria classica
• Un approccio teorico dell'economia politica
• Un approccio teorico della teoria neoclassica

1 Gli assunti teorici della teoria economica neoclassica sono: Gli obiettivi dell'impresa

Assunti teorici della teoria economica neoclassica

• Molteplicità degli organi societari e asimmetrie informative
• Imprenditore unipersonale e perfetta informazione
• Asimmetrie informative
• Molteplicità degli interessi degli stakeholders

2 La teoria dell'agency theory afferma che: Agency Theory

• L'azionista subisce asimmetrie informative e costi di monitoraggio
• Managers e azionisti hanno sempre gli stessi obiettivi
• Non sono necessari meccanismi di controllo
• I costi dei meccanismi di controllo non dipendono dai modelli di Governance

Teorie manageriali

3 Le teorie manageriali affermano che gli obiettivi aziendali sono: Teorie Manageriali

• La massimizzazione del profitto
• Il contemperamento degli interessi di tutti gli stakeholders
• Il sostenimento di costi di monitoraggio

Teorie comportamentali

4 Le teorie comportamentali (behavioural theory) prevedono che: Behavioural Theory

• I processi decisionali siano semplici e gestiti da un unico imprenditore
• Vi sia perfetta informazione tra tutti gli attori coinvolti
• L'azienda massimizzi sempre il profitto per gli azionisti
• Il comportamento aziendale risulti da un compromesso tra interessi a volte confliggenti

Stewardship theory

5 La stewardship theory prevede che: Stakeholders Theory - Stewardship Theory

• I managers operano nel proprio interesse in conflitto con quello degli azionisti
• I managers sono 'stewards' che operano nel proprio interesse e perciò perseguono anche gli interessi degli stakeholders
• I comportamenti collettivistici non aumentano le performance organizzative
• La profittabilità di lungo periodo non dipende dalla reputazione della società

Meccanismi di controllo nell'agency theory

6 Nella teoria dell'agenzia (agency theory) i meccanismi di controllo: Agency Theory

• Sono solo behavior-based (CDA, amministratori indipendenti, assemblea)
• Sono solo outcome-based (stock option plans, bonus sulla performance)
• Possono essere sia behaviour-based che outcome based
• Non sono necessari

Obiettivo delle imprese secondo le teorie manageriali

7 L'obiettivo delle imprese secondo le teorie manageriali è costituito da: Teorie Manageriali

• Solo massimizzazione del profitto per gli azionisti
• Solo l'ottimizzazione del payout ratio (dividend/earnings)
• Massimizzazione della crescita, ottimizzazione del payout ratio e massimizzazione del rapporto market value/book value
• Il contemperamento degli interessi di tutti gli stakeholders

Obiettivo delle imprese secondo la behavioural theory

8 L'obiettivo delle imprese secondo la behavioural theory è relativo a: Behavioural Theory

• Un mix tra obiettivi quali produzione, vendite, market share, profitto, crescita
• Solo massimizzazione del profitto per gli azionisti
• Solo l'ottimizzazione del payout ratio (dividend/earnings)
• Solo la massimizzazione dei benefit per i managers

Stakeholders theory - stewardship theory

9 Nell'ambito della stakeholders theory - stewardship theory: Stakeholders Theory - Stewardship Theory

• Ogni stakeholder è un differente 'principal'
• Tutti gli stakeholder sono 'agent' di se stessi
• Gli stakeholder possono essere considerati 'stewards' al servizio degli azionisti
• L'obiettivo è l'ottimizzazione del payout ratio

Critiche alla teoria economica neoclassica

10 La teoria economica neoclassica sulla massimizzazione del profitto viene criticata perché: Gli obiettivi dell'impresa

• Tiene conto della separazione tra proprietà e controllo
• Non spiega come vengono prese le decisioni di business nel 'mondo reale'
• Tiene conto dell'incompletezza di informazioni
• Tiene conto delle complessità organizzative (interessi dei diversi gruppi)

1 Gli assunti teorici della teoria economica neoclassica sono: Gli obiettivi dell'impresa

Capitale sociale minimo di una SpA

1 Il capitale sociale minimo di una SpA è: La forma giuridica - caratteristiche

• 120.000 Euro
• 100.000 Euro
• Nessun minimo richiesto
• 50.000 Euro

Soggetto giuridico

2 Il soggetto giuridico è colui che: La forma giuridica

• Chi ha le responsabilità economica dell’attività d’impresa
• Chi ha le responsabilità giuridica dell’attività d’impresa
• Chi ha le responsabilità giuridica ed economica dell’attività d’impresa
• Chi ha le responsabilità amministrativa dell’attività d’impresa

Imprese individuali

3 Le imprese individuali sono caratterizzate da: La forma giuridica

• Responsabilità illimitata del soggetto economico & giuridico
• Responsabilità limitata del soggetto economico & giuridico
• Responsabilità non definita del soggetto impresa
• Responsabilità contrattualizzata del soggetto economico & giuridico

1 Gli assunti teorici della teoria economica neoclassica sono: Gli obiettivi dell'impresa

Sas

4 Le Sas possono svolgere: La forma giuridica - caratteristiche

• Solo attività agricole
• Nessuna attività di commercio
• Solo attività di commercio
• Qualsiasi attività

Capitale sociale minimo di una snc

5 Il capitale sociale minimo di una snc è: La forma giuridica - caratteristiche

• 120.000 Euro
• 100.000 Euro
• Nessun minimo richiesto
• 10.000 Euro

1 Gli assunti teorici della teoria economica neoclassica sono: Gli obiettivi dell'impresa

Start-up

6 Il primo elemento da identificare nella fase di start-up è: Fasi della vita aziendale

• L'organizzazione aziendale
• La location
• La business idea
• Gli assetti istituzionali

Responsabilità dei soci nelle SAPA

7 La responsabilità dei soci nelle SAPA è: La forma giuridica - caratteristiche

• Illimitata
• Limitata al capitale conferito
• Non definita
• Dipende dalla categoria dei soci

Fase del funzionamento

8 La fase del funzionamento è caratterizzata da: Fasi della vita aziendale

• Organizzazione e gestione delle informazioni
• Organizzazione, gestione, informazioni
• Gestione, informazioni e disclosure
• Gestione e management delle informazioni

Selezione del luogo per il business

9 La selezione del luogo dove avviare il business, tra le altre cose, deve considerare: Fasi della vita aziendale

• Il target di clienti
• Il capitale di credito
• Il costo della manodopera
• Gli investimenti fattibili

1 I sistemi legali di common law presentano: Il capitalismo

Sistemi legali di common law

• Regole codificate
• Regole non codificate
• Regole generali
• Regole specifiche

Corporate governance

2 La corporate governance può essere definita come: La corporate governance

• L'insieme delle regole volte a limitare i conflitti di interesse tra azionisti e manager
• L'insieme dei meccanismi volti a limitare i conflitti di interesse tra azionisti e manager
• L'insieme dei meccanismi volti a limitare i conflitti di interesse tra managers
• L'insieme delle regole volte a limitare i conflitti di interesse tra proprietari

Capitalismo latino

3 Il capitalismo latino, tra le caratteristiche, presenta: Il capitalismo

• Limitato potere azionisti
• Elevata liquidità nel mercato dei capitali
• Volatilità del mercato
• Limitato ricorso al mercato dei capitali

Capitalismo renano

4 Il capitalismo renano tra le caratteristiche, presenta: Il capitalismo

• Limitato potere azionisti
• Volatilità del mercato
• Stato come garante
• Limitato ricorso al mercato dei capitali

1 I sistemi legali di common law presentano: Il capitalismo

Corporate governace

5 La corporate governace, tra le altre cose, deve: La corporate governance

• Garantire il reperimento dei capitali all'impresa
• Assicurare la crescita dell'impresa
• Assicurare la trasparenza delle informazioni
• Garantire un profitto all'impresa

Sistemi "two-tier"

6 I sistemi "two-tier" sono caratterizzati da: La corporate governance

• Esistenza di due organi nella governance
• Mercato liquido
• Presenza dello stato nella governance
• Elevato potere dei manager

Capitalismo anglosassone

7 Il capitalismo anglosassone tra le caratteristiche, presenta: Il capitalismo

• Limitato potere azionisti
• Ruolo delle banche
• Stato come garante
• Limitato ricorso al mercato dei capitali

Capitalismo asiatico

8 Il capitalismo asiatico tra le caratteristiche, presenta: Il capitalismo

• Limitato potere azionisti
• Elevata liquidità nel mercato dei capitali
• Stato come garante
• Limitato ricorso al mercato dei capitali

9 Nei modelli "insider system": Logiche di funzionamento della governance

1 I sistemi legali di common law presentano: Il capitalismo

Modello di governance renano

• È presente uno numero elevato di azionisti
• Vi è un notevole ricorso al capitale di rischio
• I manager hanno molto potere
• Si ha uno zoccolo duro nella proprietà

1 Il modello di governance renano è, tra le altre cose, caratterizzato da: Il modello renano

• Tre organi di governo
• Due organi di governo
• Un organo di governo
• Nessun organo di governo

Capitalismo italiano

2 Il capitalismo italiano è di tipo: Il modello italiano

• Anglosassone
• Familiare

1 Il modello di governance renano è, tra le altre cose, caratterizzato da: Il modello renano

• Bancario
• Proprietario

Definizione del modello renano

3 Il modello renano è un modello che si può definire: Il modello renano

• Shareholders oriented
• Market oriented
• Banking oriented
• Customer oriented

BoD negli Stati Uniti

4 Negli Stati Uniti il BoD: I modelli market-oriented

• È l'unico organo di controllo
• È l'organo sia di controllo che di gestione
• Contiene solo membri non executive
• È composto anche da azionisti

Comitati del BoD

5 I tre comitati del BoD, nei modelli market-oriented sono: I modelli market-oriented

• Audit committee, Compensation committee e Remuneration committee
• Controlling committee, Compensation committee e Remuneration committee
• Audit committee, Compensation committee e Electing committee
• Audit committee, Compensation committee e Nominating committee

1 Il modello di governance renano è, tra le altre cose, caratterizzato da: Il modello renano

Riforma del diritto societario

6 Con la riforma del diritto societario (D.lgs. 6/2003) il controllo contabile per le non quotate: Il modello italiano

• È affidato a un revisore esterno
• È affidato al collegio sindacale
• È affidato alla funzione di internal auditing
• È affidato agli amministratori

CEO in Inghilterra

7 In Inghilterra di frequente il CEO è anche: I modelli market-oriented

• CFO
• Presidente degli azionisti
• Chairman
• A capo del consiglio di sorveglianza

1 Il modello di governance renano è, tra le altre cose, caratterizzato da: Il modello renano

Caratteristiche dei sistemi market-oriented

8 Tra le caratteristiche dei sistemi market-oriented troviamo: I modelli market-oriented

• Elevato frazionamento della proprietà
• Un forte azionista di maggioranza
• Un gruppo coeso