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Il Taylorismo


F. W. Taylor:
La catena di montaggio è un esempio dell'applicazione delle nuove teorie sull'organizzazione scientifica del lavoro elaborate.
L'ufficio programmazione analizza in partenza il lavoro dell'operaio, dando gli ordini scritti, specificandone i più minimi dettagli tutti i movimenti che devi dire quanto tempo deve impiegare. Tutti gli attrezzi che le usare, non solo sono ben specificati, ma gli vengono sistematicamente portati prima che incominci a lavorare. Allo stesso modo vengono studiati in anticipo tutte le operazioni della macchina che gli devi azionare.all'operaio vengono dato istruzioni scritte relative ai dettagli della macchina, insieme alla tabella dei tempi simile a quella che deve regolare i suoi movimenti. Via via che l'operaio porta avanti sul lavoro, diverse prestatori uno dopo l'altro, si accostano alla sua macchina e il segno dove deve essere eseguito ogni movimento nel modo più efficiente. Tra gli addestratori, uno in particolare, che viene chiamato ispettore,controlla che abbia ben capito i disegni e le istruzioni. Insegna svolgere il suo lavoro secondo la qualità desiderata: rifinito e preciso quando lo si chiede così, grezzo e veloce quando non si richiede una particolare finitura, l'uno essendo altrettanto importante dell'altro hai fini del risultato. Il secondo testatore, il caposquadra, insegna ad attrezzare la macchina ed ad eseguire tutti i movimenti nel modo migliore e più veloce. Il terzo testatore, il cronometrista, controlla che la macchina funzioni la testa normale che l'attrezzo adatto renda usati in inun determinato modo per permettere alla macchina di eseguire il lavoro nel più breve tempo possibile.
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