Giorni feriali - Significato e gestione del tempo

Struttura settimanale: il ruolo dei giorni feriali

“Non pensavo che questo posteggio fosse a pagamento nei giorni feriali” Il termine feriale significa, come tutti sanno, “giorno lavorativo” e si oppone a “giorno festivo” e, almeno in apparenza, al termine “ferie”. Strano, perché nel giorno feriale si lavora, ma se si è in ferie, ci si riposa.
“Ferie” e “feriale” hanno la stessa etimologia latina: entrambe le parole derivano dal termine latino “feriae”, che presso i Romani indicavano dei giorni in cui non si svolgeva nessuna attività lavorativa perché ci si doveva soltanto preoccupare del culto degli dèi. Il significato si è conservato con la parola “ferie”, ma per “feriale” le cose sono andate diversamente. Infatti, con l’avvento del Cristianesimo i giorni feriali erano quelli in cui, secondo il martelogio si commemoravano i santi, senza che esistesse un obbligo dei credenti di partecipare ad una cerimonia religiosa ad hoc. Erano quindi feriali i giorni dal lunedì al venerdì compresi; il sabato ha mantenuto la denominazione cara agli Ebrei (= shabbat = giorno di riposo), mentre fu istituita la domenica come giorno del Signore (= dominus = signore in latino). Infatti, la domenica era riservata alla venerazione della Vergine Maria e all’adorazione di Dio. Ma i giorni delle “feriae” erano quelli in cui si lavorava, per cui feriale è diventato sinonimo di “lavorativo”, ma non di “ferie”.
Nella lingua francese è stato, invece, mantenuto il significato originario:
• “les jours fériés” = giorni festivi
• i giorni lavorativi = jours de travail
• le ferie = le congé oppure les jours de congé

Sul calendario i giorni non feriali e quindi festivi, sono trascritti in rosso e possono anche riferirsi ad avvenimenti laici; un tempo erano festività anche il giorno del Corpus Domini, il 19 marzo, festa di San Giuseppe, il giorno dell’Ascensione e il 4 novembre, fine della 1.a guerra mondiale. Esse furono soppresse e quelle religiose riportate alla prima domenica successiva. Per cui sono diventate giorni feriali e trasformate per i lavoratori in 4 giorni di festività soppresse che si aggiungono al congedo ordinario.

Come possiamo organizzare il nostro tempo lavorativo, cioè l’insieme dei giorni feriali?

La gestione del tempo lavorativo si chiama “time management”. Da tener presente, innanzitutto, che una buona gestione del proprio tempo-lavoro aumenta la produttività e a questo proposito, nel campo della psicologia del lavoro, esistono delle tecniche e delle strategie adeguate. Innanzitutto occorre pianificare; questo significa che dobbiamo tener conto delle attività che dobbiamo svolgere, del tempo a disposizione e del tempo di cui di solito necessitiamo. Fra le tecniche più diffuse, abbiamo la matrice di Eisenhower. Le attività o più semplicemente le cose da fare, possono essere divise in tre gruppi a cui si associa un modi di intervenire diverso:
1) Attività importanti e urgenti: non possono rimandate e devo essere
svolte con priorità assoluta
2) Attività importanti, ma non urgenti. Sono quelle che devono essere
oggetto di programmazione
3) Attività non importanti, ma urgenti. Devono essere oggetto di delega
4) Attività di scarsa o nessuna importanza e non urgenti. Devono essere
eliminate

Di solito, ogni 25 minuti di lavoro è bene prevederne 5 di intervallo.
Esiste anche il metodo del “time boxing” in cui una data attività è associata ad una certa durata e finché l’attività non è conclusa, si passa alla seguente. Assomiglia molto alla tecnica che seguono alcuni studenti universitari per preparare un esame: dividono il programma in blocchi di argomenti e ognuno di esso è associato ad un giorno della settimana e fine l’ apprendimento di un blocco non è accertato non si passa al successivo.