Concetti Chiave
- Il sistema di coordinamento utilizza tecniche per armonizzare le funzioni aziendali e raggiungere obiettivi prestabiliti.
- Strumenti fondamentali includono la determinazione di obiettivi, la formulazione di piani e programmi, e la definizione di regole.
- La gerarchia è un elemento chiave nel sistema di coordinamento, indicando le relazioni di autorità tra le unità organizzative.
- Comitati, gruppi di lavoro temporanei ed equipe di coordinamento sono istituti che mantengono l'interdipendenza tra le unità.
- I coordinatori svolgono un ruolo essenziale nell'integrazione delle diverse funzioni aziendali.
Il sistema di coordinamento delle attività svolte dalle varie unità organizzative
Il sistema di coordinamento è un insieme di tecniche che favoriscono l’armonizzazione delle numerosi funzioni aziendali al fine di conseguire gli obiettivi prestabiliti.I principali strumenti di coordinamento sono:
-determinazione di obiettivi grazie ai quali le diverse azioni delle unità organizzative vengono indirizzate verso un risultato specifico;
-formulazione di piani e programmi;
-determinazioni di regole che devono seguire le diverse unità organizzative;
-determinazione della gerarchia.
Inoltre, esistono istituti specifici che mantengono l’interdipendenza tra le varie unità organizzative, che sono:
-comitati;
-gruppi di lavoro temporanei;
-equipe di coordinamento;
-coordinatori, ossia colo che coprono funzioni di integrazione.
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