Concetti Chiave
- L'organizzazione aziendale si basa sul coordinamento efficiente delle risorse, strutture e procedure per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Le funzioni aziendali fondamentali includono funzioni di comando, direttive, esecutive e di controllo.
- Gli organi aziendali si dividono in volitivi, direttivi, esecutivi, di controllo e consultivi, ognuno con un ruolo specifico.
- L'attività aziendale è suddivisa in sottosistemi specializzati come direzione generale, acquisti, vendite, produzione, finanze e amministrazione.
- L'organizzazione aziendale comprende sia aspetti fisico-tecnici che del fattore umano, essenziali per il funzionamento globale dell'azienda.
L'organizzazione aziendale, le funzioni e gli organi
L’organizzazione aziendale è il risultato dato dal coordinamento efficiente delle risorse, le strutture, i rapporti e le procedure a disposizione dell’azienda in modo tale da conseguire i propri obiettivi; inoltre questa organizzazione può essere vista sotto due aspetti: quella dell’organizzazione fisico-tecnica e quella dell’organizzazione del fattore umano.
In ogni tipo di azienda si possono notare quattro tipi fondamentali di funzioni:
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funzioni di comando e indirizzo (volitive)
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funzioni direttive (gestionali)
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funzioni esecutive (operative)
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funzioni di controllo
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organi volitivi: decidono la politica generale dell’azienda
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organi direttivi: programmano e coordinano l’attività aziendale
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organi esecutivi: eseguono i compiti
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organi di controllo: controllano e verificano l’operato degli altri organi
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organi consultivi: svolgono un’attività di consulenza specializzata in aiuto agli organi direttivi di medio-alto livello
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