Dichiarazione dei redditi e conguaglio fiscale

Se durante l’anno il lavoratore ha percepito soltanto i redditi indicati nel certificato unico e non ha spese detraibili da far valere, non è tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi.

Se invece il lavoratore possiede anche altri redditi, deve presentare la dichiarazione dei redditi, scegliendo tra due procedure:

• Procedura semplificata: la presentazione della dichiarazione viene effettuata tramite i CAF. Il lavoratore è tenuto a compilare il modello 730 e il CAF esegue i conteggi relativi alle imposte.
I CAF, inoltre, rilasciano un prospetto di liquidazione delle imposte, il cui risultato è inserito dal datore di lavoro nella busta paga del dipendente (a debito o a credito).

• Procedura ordinaria: con la quale il lavoratore effettua i conteggi relativi alle imposte compilando il modello Unico. L’eventuale rimborso avviene dopo qualche anno.

Conguaglio fiscale
La somma delle ritenute fiscali effettuate sulle mensilità ordinarie e aggiuntive non corrisponde all’imposta definitiva a carico del dipendente.
• L’impresa, infatti, determina il carico fiscale definitivo di ogni lavoratore, soltanto dopo che è noto il totale degli emolumenti corrisposti nell’anno;
• Le detrazioni fiscali per carichi di famiglia e per reddito di lavoro dipendente, devono essere ricalcolate alla fine dell’anno, quando è noto il reddito effettivo annuo;
• Sulle retribuzioni corrisposte non è stata ancora applicata l’aliquota dell’IRPEF regionale e vanno calcolati gli acconti e i saldi relativi all’eventuale addizionale comunale.
Ogni impresa, dunque, deve effettuare il calcolo definitivo dell’imposta a carico di ciascun dipende, determinando un conguaglio fiscale.