Introduzione all'economia aziendale

Economia aziendale

Economia aziendale = parliamo delle attività economiche delle aziende.

Dobbiamo capire il significato di economia e azienda.

Economia

Economia: l’economia nasce perché c’è un problema economico che si risolve con le attività economiche che vengono studiate dalle scienze economiche; l’economia aziendale fa parte di queste.

Problema economico

Problema economico: l’economia nasce perché tutti hanno dei bisogni, desiderano qualcosa. I bisogni sono naturali che sono atemporali, ovvero erano uguali anche anni fa, fisici e biologici come mangiare, bere, dormire, oppure ci sono i bisogni sociali che sono soggettivi e nascono dalla nostra sfera spirituale e variano da persona a persona e sono bisogni di società più complesse.

Ovviamente l’uomo soddisfa prima i bisogni naturali, primari, e poi quelli sociali, secondari.

Per soddisfare questi bisogni, l’uomo consuma beni. I beni si dividono in beni economici e beni non economici, questi ultimi si trovano in natura in quantità tali che tutti riescono a soddisfare il proprio bisogno, bisogno di respirare => c’è abbastanza aria per tutti; i beni economici non esistono in quantità sufficienti per soddisfare tutti, bisogno di cibo o di sanità.

Unendo i bisogni degli esseri umani e i beni nasce il problema economico. Le risorse sono limitate e i bisogni sono illimitati. Il valore di un bene economico è tanto più alto quanto è raro il bene, come i diamanti che costano tanto perché ce ne sono pochi.

Attività economiche

Attività economiche: sono tutte le attività di produzione, gestione e consumo dei beni.

Noi generalmente non siamo produttori poiché ciò che consumiamo non lo produciamo noi. C’è un processo di scambio tra produttore e consumatore.

Il risparmio è rinunciare ad un bisogno per soddisfarlo più avanti.

L’investimento è come il risparmio ma si investe con la speranza di poter soddisfare più bisogni in futuro. Tutte queste 5 attività sono attività economiche.

Scienza economica

Scienza economica: studia le attività economiche e si divide in macroeconomia, studia le attività economiche a livelli ampi come nazioni, stati o organizzazioni internazionali, microeconomia, studia principalmente il rapporto tra domanda e offerta, studiando più specificamente i bisogni degli individui, ed economia aziendale, studia le attività economiche delle aziende e quindi gruppi di individui in tutti i suoi aspetti.

Studiano tutte e tre cose diverse.

Non esiste una definizione universale di economia aziendale. In Italia la tradizione nasce agli inizi del 1926. In Italia il maestro dell’economia aziendale è considerato Gino Zappa che definì “l’economia aziendale è la scienza che studia le condizioni di esistenza e le manifestazioni di vita della aziende e cioè la scienza dell’amministrazione economica”. Per gestire un’azienda quindi ci vuole una certa conoscenza che ci permette di ottenere un equilibrio economico-finanziario.

Caratteristiche dell’economia aziendale

• Scienza economica.
• Scienza che ha come oggetto di studio il problema economico dell’azienda.
• Scienza sociale, quindi inesatta poiché diversa dalla fisica o dalla matematica e anche perché si basa su gruppi di individui e ogni individuo può agire in modo diverso dall’altro.
• Scienza empirica, che si propone di dare soluzioni concrete alle aziende.
• Scienza che individua leggi e principi validi per tutte le aziende.
• Come metodi di studio si avvale di metodi deduttivi, partendo dal generale per arrivare allo specifico, e di metodi induttivi, processo inverso.

La funzione di un’azienda è quindi quella di risolvere un problema economico specifico e ha delle risorse limitate a disposizione, umane e finanziare. I dati prelevati dal mercato sono fondamentali per indirizzare le nostre scelte => bisogna capire ciò che i consumatori vogliono o basandosi sul passato o facendo previsioni sul futuro, IKEA, ad esempio, si sta lanciando sull’e-commerce per aiutare i consumatori.

Non tutte le aziende sono imprese, anche se tutte le imprese sono aziende, i concetti non sono sinonimi. L’uomo crea le società per aiutarsi a soddisfare i bisogni in modo migliore di quanto farebbe da solo. Quando queste società seguono delle regole di comportamento e una struttura organizzativa si parla di istituti ovvero un gruppo di persone che seguono un determinato comportamento che è uguale nel tempo. La famiglia, i partiti politici, le associazioni, sportive, volontariato ecc.., i sindacati, gli stati e le imprese sono tutti istituti. Se esco con degli amici non si crea un istituto.

In tutti gli istituti si svolge, in maniera diversa, attività economica quindi produzione e/o consumo che consenta di individuare l’uso più appropriato delle risorse al fine di realizzare gli obiettivi prefissati. Quando parliamo di azienda si parla dell’“ordine strettamente economico di un qualsivoglia istituto sociale”.

Quindi nella maggior parte degli istituti c’è un’azienda e quindi persone che si dedicano alle attività economiche per quell’istituto.

N.B. = azienda non è sinonimo di impresa ma ogni impresa è un’azienda => l’impresa è l’azienda per eccellenza poiché si occupa solo dell’economia.

Per azienda si intende la dimensione economica di diversi istituti:

• Famiglie, società umane naturali, azienda di consumo.
• Imprese, forme organizzate di natura esclusivamente economica, azienda di produzione.
• Stato, azienda composta pubblica.
• Organizzazione del terzo settore, azienda nonprofit.

Le aziende creano valori per soddisfare i bisogni umani. Il mezzo è lo svolgimento dell’attività economica. L’obiettivo di un’impresa è anche quello di avere un profitto e massimizzarlo ma principalmente quello di soddisfare i propri clienti. Per raggiungere questi fini un’azienda deve essere duratura nel tempo e autonoma.

In conclusione, possiamo dire che l’economia aziendale si occupa di studiare le modalità di svolgimento delle attività economiche, condizioni di esistenza + manifestazioni di vita, svolte all’interno degli istituti.

Principali caratteristiche dell’azienda

• Concezione sistemica dell’azienda = azienda come sistema e insieme di più elementi.
• Dimensione sociale e quindi il fatto che il suo obiettivo, creazione di valore, sia per più individui.
• Relazione con l’ambiente di cui è parte integrante.
• Creazione di valore.

1. Concezione sistemica

Si intende che l’azienda è l’insieme di una moltitudine di elementi materiali e non, e questi elementi dipendono l’uno dall’altro in modo da formare un tutto organizzato.

Per comprendere a pieno un fenomeno aziendale dobbiamo prendere in considerazione le singole parti e le relazioni tra di loro e non la somma finale degli elementi.

All’interno di un’azienda troviamo elementi come risorse, persone, strumenti che interagiscono tra di loro e tutto questo genera l’organizzazione del sistema.

La relazione avviene anche con l’ambiente esterno per il raggiungimento del fine aziendale. Per fine aziendale non intendiamo la mera creazione di profitto ma la durabilità della vita aziendale.

L’azienda è un:

• Sistema socioeconomico: istituto eretto dall’uomo per ottenere la combinazione ottimale di risorse scarse in vista del soddisfacimento dei bisogni.
• Sistema aperto: instaura relazioni con l’ambiente di cui è parte. Riceve risorse dall’ambiente che userà per svolgere determinate azioni che creeranno risorse scarse che saranno restituite tramite beni e servizi e quindi generazione di valore.
• Sistema dinamico: le sue condizioni di equilibrio non sono statiche ma variano nel corso del tempo. C’è la necessità di adattarsi a come si evolve l’ambiente in cui opera.
• Sistema instabile: dopo aver perso l’equilibrio non tende a ritrovarlo spontaneamente, ma ha bisogno di una sollecitazione da parte dell’uomo che interviene con azioni correttive.

Nel sistema aziendale si possono individuare dei sottosistemi come il sistema gestionale, il sistema organizzativo e il sistema informativo che sono le manifestazioni di vita dell’azienda.

Sistema gestionale: insieme delle operazioni compiute per perseguire il fine aziendale. Processo decisionale.

Sistema organizzativo: insieme delle relazioni tra gli elementi presenti in azienda, materiali, personali finanziari. Processo organizzativo.

Sistema informativo: insieme delle informazioni qualitative e quantitative che consentono di misurare i fenomeni aziendali. Processo informativo.

2. Dimensione sociale

L’azienda ha a che fare con diversi individui denominati stakeholders che possono essere interni o esterni. Gli azionisti sono stakeholder esterni che possiedono una parte dell’azienda e possono trarre beneficio da essa, dividendi. Altri individui che hanno a che fare con l’azienda sono:

• Dipendenti/collaboratori => interessati alle dinamiche interne e all’andamento complessivo dell’azienda.
• Terzi finanziatori => i finanziatori sono soggetti terzi che assicurano all’azienda mezzi finanziari a breve o medio/lungo termine senza assunzione di rischio e con remunerazione periodica garantita diritto alla restituzione del capitale.
• Fornitori => soggetti dai quali l’azienda acquista i beni necessari per lo svolgimento del processo economico, interessati alla certezza dei pagamenti.
• Clienti => soggetti che acquistano beni o servizi prodotti dall’azienda, interessati alla qualità dei beni/servizi.
• Concorrenti.
• Fisco e istituti previdenziali => stato o enti sociali o sindacati interessati allo sviluppo economico nella tutela di interessi sociali.
• Collettività in generale.

Ognuno di questi soggetti cerca di soddisfare i propri bisogni.

L’azionista cerca di guadagnare apportando del proprio capitale, div