Economia aziendale

Ciclo produttivo

Prodotti finiti (PF): Materie prime (MP) da lavorare attraverso il ciclo (semilavorati/merci).

• Servizi produttivi - Scarti
• Merci rimangono sempre le stesse, ma vengono trasportate.
• Fornitori
• Macchinari: cose che durano nel tempo.
• Servizi logistici, informativi, amministrativi
• Lavoro: forza lavoro dipendenti
• Denaro: investitori (anche soci), banca
• Stakeholders: portatori di interesse, tra cui soci e investitori (shareholders)
• Infrastrutture: messe a disposizione dallo Stato (strade, pubblica amministrazione (P.A.), ferrovie, ecc...)

Imprese e aziende

Di produzione: realizzazione di beni e servizi.

Azienda: non si producono direttamente beni e servizi di consumo, usa servizi aziendali pubbliche.

Impresa individuale

Imprenditore:

• Proprietario dell'impresa
• Compie decisioni
• Si assume tutte le responsabilità

Responsabilità illimitata su beni presenti e futuri:

• Deve versare i contributi (24% del reddito lordo)
• Minimale: poco meno di 4000€
• Massimale: 24% su 80/90 mila €
• Tutto ciò che va oltre il massimale non è soggetto a contribuzione

Non ha autonomia patrimoniale:

• Nell'inventario ci vanno anche i beni dell'imprenditore
• Il risanamento dei debiti può essere chiesto direttamente all'imprenditore

Si chiama ditta individuale:

• C.F. (Codice Fiscale) dell'imprenditore
• Partita IVA

Adempimenti (amministrativi/contabili):

• Facoltà di tenere la contabilità semplificata (soglia: 400.000-700.000€)
• Non bisogna redigere il bilancio

Tipologie di attività

• Artigianato: merci con trasformazione fisica
• Commercio: merci senza trasformazione fisica

Lavoro autonomo

Iscritti all'Albo:

• Autonomia patrimoniale
• C.F.
• Partita IVA
• Stessi adempimenti dell'imprenditore

Cassa di previdenza (non si versa all'INPS):

• Contributo soggettivo (12% del reddito lordo)
• Contributo integrativo (4% del fatturato, da chiedere al cliente)
• Per la pensione oppure solidarietà (es. terremoto)

Iscritti alla gestione separata dell'INPS:

• Non è necessaria l'iscrizione all'Albo (consulente)
• C.F.
• Partita IVA

Forma previdenziale: gestione separata dell'INPS:

• Versano i contributi
• Possono chiedere al cliente la rivalsa INPS (4%)

Da non versare per forza subito all'INPS

Società

Collettivo

Presenza di più persone fisiche:

• Conferimento di una ricchezza iniziale (per avviare l'attività e come garanzia)

Società di persone

S.S. (Società Semplici)

• Non svolgono attività commerciale agricole o di allevamento
• (anche S.S. tra professionisti perché attività intellettuale e quindi non commerciale)

Hanno un doppio rischio (di mercato e atmosferico)

S.N.C (Società in Nome Collettivo)

• Miglior esempio di società di persone
• Il nome dell'azienda viene detto ragione sociale almeno con il nome di un socio
• C.F. = P. IVA

Responsabilità dei soci (autonomia patrimoniale imperfetta):

• Illimitata: come quella dell'imprenditore, su beni presenti e futuri
• Solidale: se la società non riesca a pagare i debiti, ci si può rivolgere anche a un solo socio per riscuotere tutto il debito
• Sussidiaria: ci si può rivolgere al socio solo se l'azienda non adempie

Si può amministrare solo se si è soci, amministrazione disgiunta: ogni socio amministrativo può compiere atti vincolanti per l'azienda senza un'assemblea.

Nota Bene: Si ha un'amministrazione congiunta solo nel momento in cui viene prevista nello statuto, in questo caso nasce il consiglio di amministrazione che delibera (prende decisioni). I verbali sono raccolti nel libro dei verbali del consiglio di amministrazione. Non c'è l'obbligo del bilancio perché la responsabilità è illimitata, quindi in caso di perdita possono pagare i soci.

S.A.S. (Società in Accomandita Semplice)

• I soci accomandatari (≥ 51%) hanno il potere decisionale e responsabilità illimitata
• I soci accomandanti hanno responsabilità limitata e non possono compiere atti di gestione, altrimenti la responsabilità diventa illimitata, a meno che non abbiano una delega scritta
• La tassazione dei soci avviene per trasparenza: le tasse vengono pagate a prescindere dal fatto che l'azienda distribuisca o meno i soldi

Società di capitale

S.R.L. (Società a Responsabilità Limitata)

• Denominazione libera: non si è obbligati a indicare il nome dei soci
• C.F. = P. IVA
• Responsabilità patrimoniale perfetta: si conta solo sui soldi della società (C.S.)
• Capitale Sociale minimo: 10.000€

Bisogna versare subito il 25% e non c'è un limite massimo di tempo entro il quale bisogna versare la restante parte, ma se l'azienda ne ha bisogno vanno versati subito (quando i soci li richiamano). Se si chiude in perdita e si usa più di 1/3 del capitale sociale bisogna reintegrarlo se minore di 10.000€.

• Es. C.S. 20.000 - Perdite 8.000
  • 12.000: non si è costretti a reintegrare (≥ 10.000€)
• Es. C.S. 10.000 - Perdite 8.000
  • 2.000: bisogna reintegrare (< 10.000€)

Se non si reintegra si diventa una società di persone e si perde l'autonomia patrimoniale. Possono essere amministratori anche persone esterne (anche se non sono soci). Hanno maggiori adempimenti:

• Obbligo della contabilità ordinaria
• Obbligo di redazione e deposito (in Camera di Commercio) del bilancio

S.R.L. uninominali

Stesse caratteristiche della S.R.L. ma con un solo socio:

• Bisogna versare tutto il C.S. subito
• Bisogna indicare che si è una S.R.L. uninominale

S.R.L.S. (Società a Responsabilità Limitata Semplice)

• 1€ < C.S. < 9.999€
• Hanno uno statuto fisso che vale per tutte le S.R.L.S.
• Hanno l'obbligo del bilancio
• Si può avere un unico amministratore oppure un consiglio di amministrazione, formato da 2 o più persone
• Il C.S. è diviso in quote (anche con valori diversi)

S.P.A. (Società Per Azioni)

• C.S. minimo: 50.000€ diviso in azioni
• Obbligo del collegio sindacale
• Obbligo di tenere la contabilità ordinaria
• Obbligo di redazione e deposito del bilancio

C.E.O.: amministratore delegato (anche più di uno o delega settoriale).

• Consiglieri: membri del consiglio di amministrazione, che formano i comitati esecutivi.

Lavorano nell'azienda: indipendenti, hanno poteri amministrativi. Sono esterni all'azienda, partecipano alle riunioni, danno un contributo con competenze tecniche e capacità morali.

S.A.P.A. (Società in Accomandita Per Azioni)

• Come le S.A.S. hanno due tipi di socio: accomandatari e accomandanti
• Hanno responsabilità limitata
• Usate per velocizzare le decisioni

Società cooperative

• Si presta ai grandi numeri
• Qualunque sia la propria percentuale, tutti hanno lo stesso voto (una testa, un voto)
• Libertà di entrata e di uscita
• Sono senza scopo di lucro, non c'è dividendo: l'utile viene distribuito ai soci
• Di consumatori: l'utile viene distribuito ai consumatori soci
• Di produttori: si trovano nell'agricoltura, l'utile viene ridistribuito ai produttori che vendono alle aziende
• Di lavoratori: cooperative braccianti, vende il servizio dei lavoratori. I soci dovrebbero andare alle assemblee, ma spesso si disinteressano, delegano l'amministrazione.
• Non ridistribuisce utili, regime fiscale a maggior favore
• Spesso viene richiesto del capitale
• Riduce la competizione

Organi di controllo

• Sindaco e Collegio Sindacale (3 persone, 2 supplenti) pagati dalla società, ruolo fondamentale
• Valutano la corretta amministrazione della società e il rispetto delle norme dello Statuto
• Hanno un ruolo di Revisore Legale: valutano la correttezza del bilancio

Soggetto economico e giuridico

• Economico: chi ha il controllo dell'azienda
• Giuridico: chi risponde della responsabilità giuridica

Persona giuridica: organismo unitario che viene considerato come soggetto di diritto, ovvero come un'entità fornita di capacità giuridica propria e distinta dalle persone che la formano (S.R.L.).

Gruppi aziendali

Col termine gruppi aziendali si fa riferimento a più aziende che fanno tutte capo a una società madre. Queste aziende hanno tutte un proprio soggetto giuridico, ma sono governate da un unico soggetto economico (casa madre).

Partecipogramma: catena di partecipazione

• A è socio in B al 70% (di controllo)
• A è socio in C al 20% (società collegata)
• A è socio in D al 40% (maggioranza, dipende)
• A è socio in E al 5% (minoranza)

Più si scende, più si diluisce la proprietà. A controlla B in modo diretto, mentre controlla F e G in modo indiretto e guadagna dagli utili delle società a cui partecipa.

Società controllata

• Ha la maggioranza giuridica (> 50%)
• Di fatto (< 50% ma la restante parte è divisa)
• Rischio che si possa perdere la maggioranza

Società collegata

Art. 2359 (C.C.) si ha quando c'è un'influenza notevole:

• Almeno il 20% (tra 20% e 50%) di una società
• 10% se la società è quotata

Società consociata

• Si ha quando A detiene B e C, ma non ha un'influenza rilevante

Integrazione

• Verticale: a valle verso le materie prime
• A monte acquisisce venditori
• Orizzontale: acquisisce settori contigui (es. automobili - moto)

Diversificazione

• Acquisisce aziende di settori diversi

Economia aziendale

Nasce dal prof. Gino Zappa (VE), prima si chiamava ragioneria. Studia l'azienda come entità, dal punto di vista:

• Gestionale
• Organizzativo
• Della rilevazione

Cos'è l'Azienda?

1. Coordinazione economica in atto
2. Istituto economico destinato a perdurare, volto al soddisfacimento dei bisogni umani non diffuso nel mondo anglosassone Nexus of Contracts (somma di contratti)

Istituto: presenza umana. Economico: scelte tra risorse scarse. Destinato a perdurare: sopravvivere oltre la vita dei fondatori. Soddisfacimento dei bisogni umani: utilità sociale.

Business azienda

Si apre e si chiude, dura nel tempo. Ritorno nel breve periodo. Si possono avere anche perdite all'inizio perché i frutti arriveranno dopo.

Adempimenti

Redicontazione

• Libri/Registri sociali: vidimati preventivamente come forma di garanzia
  • Libro soci: quota sottoscritta e versata, per vedere se ha diritto alle assemblee, per distribuire gli utili.
  • Libro verbali assemblee: verbali obbligatori, approvazione del bilancio.
  • Libro verbali C.D.A. (Consiglio Di Amministrazione)
  • Libro verbali Collegio Sindacale
• Contabili:
  • Libro inventari: capitale versato, credito per ogni socio, bilancio (generalmente 31 dicembre). Alcune società non chiudono alla fine dell'anno solare, ma nel periodo di minore attività.
  • Elenco di tutti gli elementi attivi e passivi
  • Libro giornale: contabilità giorno per giorno
  • Libro mastro: movimenti del conto in banca
• Fiscali:
  • Registri IVA: IVA vendite (con altre aziende: fattura), IVA corrispettivi (con privati: scontrino, ricevuta)
  • IVA acquisti
  • Cespiti o beni ammortizzabili: bene che ha una durata oltre l'anno, fattore a lungo ciclo di utilizzo

Bilancio (redicontazione esterna)

Fattore produttivo

• Fattori a fecondità semplice (F.F.S.): fattori che si consumano con il ciclo produttivo, li puoi utilizzare solo una volta es. farina
• Fattori a fecondità ripetuta (F.F.R): fattori che puoi utilizzare più di una volta es. lavagna
• Fattori a breve ciclo di utilizzo: entro l'anno
• Fattori a lungo ciclo di utilizzo: oltre l'anno

Contabilità in partita doppia

Nasce nel 1942 perché viene pubblicato un libro scritto da Frate Luca Pacioli (VE). Viene registrata nel mastrino.

• Dare: chi deve dare? cliente, banca, cassiere
• Avere: chi deve avere? fornitori, banca

Nel 1920 Fabio Vesta (VE) inventa il sistema patrimoniale e contemporaneamente lo inventa anche Paton (USA).

• Es. Compro una bottiglia d'acqua

• Dare: +VP Rimanenza merci 0,30€
• Avere: -VP Cassa 0,30€

• Rivendo la bottiglia d'acqua a 1€

• Dare: +VP Cassa 1,00€
• Avere: -VP Rimanenza merci 0,30€
• Avere: -VE utile su vendite 0,70€

Zappa introduce il sistema del reddito. Partita doppia:

• Dare: +VF -VF
• Avere: +VE -VE

Causale contabile: codice che prepara il sistema informatico per la registrazione.

• Es. PRE prelievo
• PAG pagamento

Il pagamento può avvenire in modo:

• Distinto: si seleziona la fattura da pagare
• Indistinto: si fa il pagamento senza selezionare la fattura

Se si hanno più conti in banca bisogna specificare a quale banca si fa riferimento.

• Es. Banca conto mastro: Unicredit, BPER, BNP

Piano dei conti

Documento che contiene tutti i codici dei conti:

• Attivo
• Passivo
• Ricavi
• Costi

Chiusura dei conti (31/12)

• Stato patrimoniale (quello che rimane)
• Conto economico (insieme di tutte le operazioni avvenute durante l'anno)

Utile: differenza positiva tra ricavi e costi.

• Perdita: differenza negativa tra ricavi e costi

RICAVI - Risultato di esercizio (neutro)

• COSTI = Utile
• ≠ Ricavi
• UTILE (+)
• PERDITA (-)

IVA (Imposta su Valore Aggiunto)

• Diretta: influisce sulla tassa
• Imposta produzione del reddito
• Indiretta: quando si utilizza il reddito (es. IVA)

Si paga per un servizio offerto dallo Stato e per contribuire alle necessità economiche dello Stato.

In Italia oggi l’IVA è al 22%. Chiunque abbia una Partita IVA può scalare l’IVA, ovvero utilizzare la quota pagata al fornitore come credito in modo da dover pagare allo Stato solo la parte restante delle proprie tasse.

• Es. Compro
  • COSTO IVA a credito DEB v/FORNITORE
  • 1.000€ 220,00€ 1220,00€
• Rivendo
  • RICAVO IVA a debito CRED v/CLIENTE
  • 1500,00€ 330,00€ 1830,00€

Avendo già pagato 220,00€ di IVA al fornitore bisogna pagare solo la restante parte dei 330,00€

• 330,00 – 220,00 =
• 110,00 da pagare allo Stato Erario: credito o debito vs lo Stato (LIQUIDAZIONE IVA)

Imponibile: importo su cui andiamo a pagare l’IVA

Aliquota: percentuale che andiamo ad utilizzare, Italia 22% (tutto ciò che non è né bene primario)