Schemi di Economia aziendale

Economía Aziendale

Carta d'identità aziendale e tipologie societarie

La carta d'identità aziendale ci permette di classificare un'azienda in base ai suoi parametri e tipi di settore di cui si occupa.

Il Codice Ateco del 2007 mi permette di individuare il settore in cui opera un'azienda. (Ex. 56.10.12 Attività di Ristorazione Connesse alle Aziende Agricole)

• Secondo l'articolo 2 del decreto 18/04/2005 – Min. Attività Produttive: PMI
  • Si definisce piccola impresa se:
    • Ha meno di 50 occupati
    • Fatturato annuo < 10M o Tot. Bilancio Attivo < 10M
  • Si definisce media impresa se:
    • Ha meno di 250 occupati
    • Fatturato annuo o Tot. Bilancio Attivo < 50M

Esistono differenti tipologie societarie, le attività economiche vengono svolte da differenti soggetti che possono operare autonomamente o sotto forma di società:

• Società
  • Libero Professionista
  • Imprenditore

A loro volta possono essere:

• Di Persone - La responsabilità è limitata e solidale.
  • S.n.c. Società in nome collettivo
  • Società Semplice
  • S.a.s. Società in accomandita semplice
• Di Capitali - Responsabilità limitata dei soci, possono essere:
  • S.p.p. Società per persone
  • S.a.p.p. Società in accomandita per azioni
  • S.r.l. Società a responsabilità limitata

Cooperative

Il sistema di tassazione cambia a seconda del soggetto tassato e può variare nel tempo:

I.R.P.E.F.

• Libero Prof.
• Imprenditore
• Società di Pers.

I.R.E.S.

• Società di Capit.
• Cooperative

GLI STAKEHOLDERS

SONO SOGGETTI INTERESSATI ALL'ANDAMENTO DEL BILANCIO DELL'AZIENDA, POSSONO ESSERE ESTERNI O INTERNI:

• FORNITORI (ESTERNI) VENDONO MATERIALE ALL'AZIENDA E DEVONO ASSICURARSI DI ESSERE RIPAGATI
• CLIENTI (ESTERNI) DEVONO ASSICURARSI DI RICEVERE IL PRODOTTO COMPRATO
• PUBBLICA AMMINISTRAZIONE (ESTERNO) DEVE ASSICURARSI IL GIUSTO PAGAMENTO DELLE IMPOSTE
• PROPRIETARI (INTERNO)
• DIPENDENTI (INTERNO)

LA CONTABILITÀ

UN'AZIENDA È GESTITA DA:

• UN UFFICIO AMMINISTRATIVO
• UN UFFICIO CONTABILITÀ GENERALE —> RILEVA DEBITI E CREDITI, OSSERVA COSTI E RICAVI
• UN UFFICIO DI CONTROLLO GESTIONE —> CONTROLLA LA CAPACITÀ DI GENERARE UTILE O PERDITA
•      —> CONTROLLA LE MICRO-SEZIONI

Struttura della scrittura contabile in Partita Doppia

Dare descrittivo

Avere descrittivo

Dare numerico

Avere numerico

Costi per cancelleria   Debito v/fornitore

100   300

Costo per libri

200

Secondo il principio della Partita Doppia ogni operazione va registrata 2 volte. L'importo totale deve essere lo stesso in dare e avere.

I conti economici registrano operazione negative in dare e positive in avere.

Lo stato patrimoniale registra in dare le operazioni positive e in avere le negative.

Ex. Ricezione di una fattura

Dati relativi alla fattura d’acquisto:

• Merci c/acquisti   100,000   Imponibile
• Iva ns/credito   22,000   IVA
• Debiti v/fornitori   122,000   Totale fattura

Registrazione contabile della fattura d’acquisto (atto della ricezione della fattura)

Dare desc.

Avere desc.

Dare num.

Avere num.

Merce c/acquisti   Debiti v/fornitori

100,000   122,000

IVA ns/credito

22,000

Registrazione contabile del pagamento (atto del pagamento e del rilascio della cambiale passiva)

Dare desc.

Avere desc.

Dare num.

Avere num.

Debiti v/fornitori   Banca c/c

122,000   73,200

Debiti per cambiali passive

48,800

Registrazione contabile di una fattura di vendita (emissione della fattura)

Crediti v/clienti   Merce c/vendita

1220   1000

IVA ns/debito

220

Gli Stipendi

Gli stipendi funzionano con lo stesso ragionamento delle ritenute fiscali del professore. Ogni mese l'azienda deve versare all'INPS i contributi (oneri sociali), ovvero un importo per la futura pensione del dipendente.

La contribuzione per la pensione è diversa per aziende e professionisti:

• circa un 30% per un'azienda
• circa un 20% per un professionista

L'azienda ha quindi come costi: lo stipendio, i contributi INPS e contributi INAIL (in base al codice Ateco dell'azienda e la mansione del dipendente).

Informazioni per le retribuzioni complessive degli stipendi:

Costo a carico dell'azienda:

• Mensilità: 13
• Costo totale per stipendi e contributi: 1.030
• TFR (Trattamento di Fine Rapporto): 1.000

Costo complessivo dell'azienda: 18.020

SCRITTURE EFFETTUATE NEL CORSO DELL’ANNO SUCCESSIVO

02/01/2022 FATTURA EMESSA CREDITO V/CLIENTE FATTURE DA EMETTERE 1,220 1,220 VANNO NEL SP FACCIO IL GIROCONTO E CHIUDO FATTURA (LA EMETTO) APERTO NELL'ANNO SUCCESSIVO 02/01/2022 FATTURA RICEVUTA FATTURA DA RICEVERE DEBITO V/FORNITORE 1,000 1,220 IVA N/S CREDITO 220 LA POSSO CHIUDERE

ANNO 2021 ANNO 2022

RATEL

DATI: FINANZIAMENTO ATTIVATO IL 04/10/2021 PAGAMENTO DEGLI INTERESSI SU BASE ANNUALE, IN MODALITÀ POSTICIPATA AL 30/09/2022 INTERESSI DOVUTI: 12,000 SONO NELL’E. CONTO ECONOMICO ESERCIZIO DEL 2022 12,000/12 MESI = 1,000 CALCOLO COSTO INTERESSI DEL 2021 ⇒ COSTO TOT. ANNUO INTERESSI X (MESI DELL’ANNO X 9 MESI) 12,000/12 X 3 = 3,000 (PESO SU CE DEL 2021)

REGISTRAZIONE CONTABILE: 31/12/2021 INTERESSI PASSIVI RATEO PASSIVO 3,000 3,000 30/09/2022 INTERESSI PASSIVI BANCA C/C 9,000 12,000 RATEO PASSIVO PER INTERESSI 3,000

Stato Patrimoniale

• A) Crediti v/soci per versamenti di capitale sociale ancora dovuti
• B) Immobilizzazioni
  • B.I) Immateriali
    • B.I.1) Costi di impianti
    • B.I.2) Costi di sviluppo
    • B.I.3) Avviamento
  • B.II) Materiali
  • B.III) Finanziarie
• C) Attivo Circolante
  • C.I) Rimanenze
  • C.II) Crediti
  • C.III) Attività finanziarie (non IM)
  • C.IV) Disponibilità liquide
• D) Ratei e Risconti Attivi

A) Patrimonio Netto

B) Fondi Rischi e Oneri

C) Trattamento di Fine Rapporto (TFR)

D) Debiti

E) Ratei e Risconti Passivi