Tracce svolte Concorso INAIL 308 funzionari 293 funzionari amministrativi-svolgimento tracce prova scritta - 80 quiz a risposta multipla con soluzione

PA.

15. B) L'impegno a rispettare il codice di comportamento - Fondamentale nel lavoro pubblico.

16. B) La gestione delle assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro - Principalmente interfaccia

dell'INAIL.

17. B) Promuovere la cultura della sicurezza - Responsabilità e missione dell'INAIL.

18. B) La produzione nulla di effetti giuridici - Conseguenza di un contratto nullo.

19. B) Illeciti legati a favores - Definiscono il reato di corruzione.

20. B) L'Ispettorato Nazionale del Lavoro - Entità di vigilanza sulla salute nei luoghi di lavoro.

21. B) Essere una copertura economica e supporto - Caratteristiche dell'indennità INAIL.

22. B) Tramite un atto che conferisce diritti ai privati - Significato della concessione.

23. B) Stabilire e garantire diritti fondamentali - Obiettivo della disciplina del lavoro.

24. B) La protezione dei dati personali - Fondamentale nella legge sulla privacy.

25. B) Principalmente il datore di lavoro, sostenuto da tutti - Responsabilità condivisa. 12

26. A) La somma è sempre dispari - La somma di un numero dispari e uno pari produce sempre un

numero dispari.

27. B) A è più veloce di C - La transitività della velocità implica che se A > B e B > C, allora A > C.

28. B) Il numero è divisibile per 12 - Un numero divisibile sia per 4 che per 6 è necessariamente

divisibile per il loro minimo comune multiplo (12).

29. C) 80 anni - Se i genitori hanno 40 anni, i nonni, avendo il doppio della loro età, avranno 80

anni.

30. B) 5 gruppi - 20 studenti divisi in gruppi di 4 forniscono 20/4 = 5 gruppi.

31. C) 300 libri - 10 scaffali che contengono ciascuno 30 libri portano a un massimo di 10 x 30 =

300 libri.

32. A) 85 minuti - Il tempo totale per i 20 km è 45 minuti + 50 minuti = 95 minuti.

33. B) 60 fotografi - 5 categorie x 12 fotografi per categoria danno 5 x 12 = 60 partecipanti.

34. B) Parlare con il collega in privato - Approccio sostenibile e collaborativo.

35. B) Ascoltare tutte le voci - Importanza della sintesi e mediazione.

36. B) Offrire scuse e migliorare - Comportamento responsabile dopo valutazione negativa.

37. B) Chiedere feedback specifici - Necessità di miglioramento e crescita.

38. B) Rivelare il conflitto al tuo superiore - Trasparenza e responsabilità chiave.

39. A) Esporre l'idea al tuo superior - Azione proattiva e costruttiva.

40. B) Richiedere una discussione privata - Strategia di confronto e dialogo costruttivo. 13

TRACCIA DI SIMULAZIONE n. 2

(40 quiz in 60 minuti)

Parte 1: Tematiche Giuridiche e Amministrative (25 quiz)

1. Quale dei seguenti principi fondamentali viene riconosciuto dalla Costituzione Italiana come

essenziale per la tutela dei diritti umani e per la costruzione di una società giusta?

- A) La libertà di impresa

- B) La dignità della persona umana

- C) L'uguaglianza di fronte alla legge

- D) La protezione dell'ambiente naturale

2. Nel contesto del diritto amministrativo, quali sono considerati le fonti principali del diritto che

regolano l'attività delle pubbliche amministrazioni?

- A) Esclusivamente le leggi nazionali

- B) Leggi, regolamenti e consuetudini

- C) Solo i regolamenti emanati da autorità locali

- D) Decisioni derivanti da precedenti giurisprudenziali

3. Nell'ambito del diritto civile, come viene definito il concetto di obbligazione, e quali sono gli

elementi fondamentali che la caratterizzano?

- A) Un semplice rapporto di debito

- B) Un vincolo giuridico tra due o più soggetti

- C) Un contratto di lavoro subordinato

- D) Una serie di azioni legali o contenziose

4. In quali circostanze un contratto di lavoro può essere dichiarato nullo, e quali conseguenze ne

derivano per le parti coinvolte?

- A) Se non viene firmato da entrambe le parti

- B) Se stipulato da un soggetto minorenne

- C) Se il prezzo pattuito risulta eccessivamente basso

- D) In caso di contratti opponibili a terzi 14

5. La legislazione sul lavoro italiano regola diritti e obblighi di quali soggetti coinvolti nelle

relazioni lavorative?

- A) Solo dei datori di lavoro

- B) Dei lavoratori e dei datori di lavoro

- C) Solo dei lavoratori subordinati

- D) Delle parti in un contratto di appalto

6. Quali tra i seguenti diritti viene riconosciuto a tutti i lavoratori in Italia, in linea con la

legislazione vigente?

- A) La possibilità di rimanere a casa senza giustificazione

- B) Il diritto a congedi di ferie programmati

- C) Una retribuzione fissa senza eccezioni

- D) L'opzione di lavorare da casa senza autorizzazione

7. Quale normativa specifica è stata introdotta per garantire la tutela della salute e della sicurezza

nei luoghi di lavoro, e quali principi di fondo essa promuove?

- A) Il Codice Civile Italiano

- B) Il Decreto Legislativo 81/2008

- C) La Legge sulla sicurezza alimentare

- D) Le direttive europee sul lavoro

8. Qual è l’obiettivo primario della contabilità pubblica all’interno della gestione finanziaria di uno

Stato?

- A) Ridurre le spese governative a tutti i costi

- B) Garantire la trasparenza e la responsabilità nella gestione delle finanze pubbliche

- C) Incrementare il prelievo fiscale

- D) Controllare le imprese locali senza limitazioni

9. In che modo si definisce il bilancio pubblico e quale informazione fondamentale esso fornisce

sulla gestione finanziaria dello Stato?

- A) Una stima dei salari dei dipendenti pubblici

- B) Un documento che evidenzia le entrate e le uscite delle finanze pubbliche

- C) Un piano economico per l'anno successivo 15

- D) La situazione patrimoniale di ogni cittadino

10. Qual è uno dei compiti principali della scienza delle finanze, e in che modo essa influisce sulla

vita economica di un paese?

- A) Studiare l'impatto delle tasse sui cittadini

- B) Regolare i contratti di lavoro pubblico

- C) Controllare le attività di tutte le imprese private

- D) Creare norme di sicurezza per il lavoro

11. In quale modo il diritto processuale civile stabilisce le modalità e le procedure per risolvere le

controversie legali tra le parti?

- A) Attraverso procedure codificate nel Codice di Procedura Civile

- B) Attraverso la mediazione obbligatoria

- C) Grazie alle pratiche del tribunale penale

- D) Attraverso una trasformazione arbitrale delle dispute

12. Qual è la definizione giuridica di abuso d'ufficio e quali elementi lo caratterizzano?

- A) Utilizzare impropriamente fondi pubblici per scopi privati

- B) Rifiutare di adempiere a un atto dovuto per interesse personale

- C) Fornire favoritismi a privati in cambio di vantaggi

- D) Trascurare le funzioni di servizio pubblico

13. Quali responsabilità gravano sui pubblici dipendenti in relazione al corretto esercizio delle loro

funzioni?

- A) Rispondere esclusivamente in sede civile

- B) Essere responsabili politicamente per le loro azioni

- C) Affrontare responsabilità sia civili che penali

- D) Essere esenti da responsabilità legali

14. In quale ambito specifico si concentra l'attività dell'INAIL e quali sono gli obiettivi principali

dell'ente?

- A) Promuovere l'occupazione e l'inserimento lavorativo 16

- B) Fornire copertura assicurativa ai lavoratori contro infortuni e malattie professionali

- C) Gestire servizi sociali per le famiglie in difficoltà

- D) Creare regolamentazioni per il lavoro domestico

15. Quali prestazioni vengono garantite dalla normativa INAIL in caso di infortunio sul lavoro, e

quali sono le condizioni per accederne?

- A) Solo indennità economiche in caso di assenza dal lavoro

- B) Assistenza sanitaria, riabilitativa e sostegno economico

- C) Rimborso spese per l'acquisto di medicinali

- D) Nessuna prestazione se l'infortunio avviene durante il tempo libero

16. Qual è l'affermazione corretta riguardo al diritto amministrativo e alle sue implicazioni per la

pubblica amministrazione?

- A) Esso regola esclusivamente le procedure degli appalti pubblici

- B) È soggetto a controlli giurisdizionali da parte della magistratura

- C) Ignora i diritti dei cittadini nel proprio operato

- D) È limitato a problematiche di carattere privato

17. Quale delle seguenti clausole è considerata valida e giuridicamente efficace in un contratto di

lavoro?

- A) Clausole contrarie alla legislazione vigente

- B) Clausole onerose unicamente per il lavoratore

- C) Clausole chiaramente scritte e concordate tra le parti

- D) Clausole verbali, prive di formalizzazione

18. Che cosa s'intende per "tutela della salute" nei luoghi di lavoro, e quali misure ad essa associate

sono ritenute fondamentali?

- A) Solo controlli sanitari periodici

- B) Politiche e procedure preventive destinate a migliorare il benessere lavorativo

- C) La semplice assenza di infortuni o malattie

- D) La presenza di un medico in ogni azienda 17

19. Qual è la principale differenza che caratterizza la responsabilità civile rispetto a quella penale

per un pubblico dipendente?

- A) Non vi è differenza significativa tra le due

- B) La responsabilità civile si riflette solo in termini di risarcimento

- C) La responsabilità penale può comportare sanzioni più severe come la detenzione

- D) La responsabilità civile non è formalmente prevista

20. Un contratto può essere definito "consensuale" quando:

- A) Viene sottoscritto da entrambe le parti senza alcun obbligo di forma scritta

- B) È redatto secondo una forma scritta specifica

- C) Viene autorizzato da un’autorità competente

- D) Solo una delle due parti esprime il proprio consenso

21. Cosa si intende per "disobbedienza civile" in un contesto giuridico e sociale?

- A) Attuazione di una resistenza armata contro le leggi ingiuste

- B) Opposizione non violenta e pubblica alle leggi ritenute ingiuste

- C) Rifiuto categorico di pagare le tasse alla pubblica amministrazione

- D) Non rispetto degli obblighi contrattuali previsti

22. In quale documento giuridico sono formalmente raccolti e riconosciuti i diritti dei lavoratori in

Italia?

- A) Costituzione della Repubblica Italiana

- B) Codice Civile Italiano

- C) Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

- D) Statuto dei Lavoratori

23. Cosa s'intende per "autotutela" nel diritto amministrativo, e come viene esercitata dalle

pubbliche amministrazioni?

- A) La possibilità di sospendere un atto senza alcun ricorso

- B) La protezione dei diritti individuali dei cittadini

- C) Solo il diritto di accesso agli atti amministrativi

- D) Un meccanismo di risoluzione per le controversie amministrative 18

24. Quale norma regola la corretta gestione e utilizzo dei fondi pubblici all’interno delle

amministrazioni statali?

- A) Legge di Stabilità<