Corso Ecm la sicurezza aziendale in ambito ospedaliero: gestione del rischio, prevenzione e protezione

Perché il "fattore umano" è considerato centrale nella sicurezza sul lavoro?

• a. Perché consente di sostituire le procedure con l'esperienza personale
• b. Perché è la principale causa di errore e va controllato rigidamente
• c. Perché riguarda solo aspetti psicologici individuali
• d. Perché comprendendolo si possono progettare sistemi che riducono o mitigano l'errore

Domanda 2

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Nel contesto della sicurezza sul lavoro, cosa distingue l'ascolto attivo dal semplice "sentire"?

• a. La capacità di memorizzare correttamente le segnalazioni
• b. La trasmissione rapida delle informazioni ai livelli superiori
• c. L'uso di moduli e strumenti formali di comunicazione
• d. La decodifica di bisogni, paure e segnali impliciti dell'esperienza lavorativa

Domanda 3

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Quale tra le seguenti affermazioni è corretta?

• a. il lavoratore ha l'obbligo di segnalare al Datore di Lavoro, al Dirigente o al Preposto un'attrezzatura di lavoro pericolosa
• b. il lavoratore può utilizzare un'attrezzatura di lavoro manomessa
• c. il lavoratore non ha l'obbligo di segnalare al Datore di Lavoro, al Dirigente o al Preposto un'attrezzatura di lavoro pericolosa
• d. il lavoratore può utilizzare un'attrezzatura di lavoro non conforme

Perché il "fattore umano" è considerato centrale nella sicurezza sul lavoro?

• a. Perché consente di sostituire le procedure con l'esperienza personale
• b. Perché è la principale causa di errore e va controllato rigidamente
• c. Perché riguarda solo aspetti psicologici individuali
• d. Perché comprendendolo si possono progettare sistemi che riducono o mitigano l'errore

Domanda 2

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Nel contesto della sicurezza sul lavoro, cosa distingue l'ascolto attivo dal semplice "sentire"?

• a. La capacità di memorizzare correttamente le segnalazioni
• b. La trasmissione rapida delle informazioni ai livelli superiori
• c. L'uso di moduli e strumenti formali di comunicazione
• d. La decodifica di bisogni, paure e segnali impliciti dell'esperienza lavorativa

Domanda 3

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Quale tra le seguenti affermazioni è corretta?

• a. il lavoratore ha l'obbligo di segnalare al Datore di Lavoro, al Dirigente o al Preposto un'attrezzatura di lavoro pericolosa
• b. il lavoratore può utilizzare un'attrezzatura di lavoro manomessa
• c. il lavoratore non ha l'obbligo di segnalare al Datore di Lavoro, al Dirigente o al Preposto un'attrezzatura di lavoro pericolosa
• d. il lavoratore può utilizzare un'attrezzatura di lavoro non conforme

Domanda 4

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Quale affermazione descrive correttamente una comunicazione efficace sulla sicurezza?

• O a. Deve essere credibile, semplice, continua e basata sull’ascolto attivo
• O b. Deve essere unidirezionale e standardizzata
• O c. Deve puntare sulla quantità di informazioni trasmesse
• O d. Deve concentrarsi principalmente sulle sanzioni

Domanda 5

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Quale cambiamento introduce la Legge 215/2021 in merito agli Organi di Vigilanza in materia di SSL?

• O a. Limita la vigilanza ai soli casi di infortunio grave
• O b. Ripristina e rafforza i poteri ispettivi dell'INL insieme alle ASL competenti
• O c. Elimina i poteri ispettivi dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro
• O d. Riduce le competenze delle ASL a favore dei datori di lavoro

Domanda 6

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

I dirigenti e i preposti all'interno di un'azienda sono:

• O a. Tutti coloro che de facto svolgono il ruolo, rispettivamente, di dirigenti e preposti per la sicurezza in coerenza con le indicazioni del D Lgs 81/08
• O b. Solo coloro che posseggono un adeguato inquadramento contrattuale
• O c. Tutti coloro che hanno partecipato a un corso di formazione specifico sulla sicurezza
• O d. Esclusivamente coloro che sono stati esplicitamente designati come tali dal Datore di Lavoro

Domanda 7

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Quale dei seguenti rischi occupazionali rientra nella definizione di rischi infortunistici:

• a. rischi derivanti dal lavoro al Videoterminale
• b. stress lavoro-correlato
• c. rischio incendio
• d. movimentazione manuale dei pazienti

Domanda 8

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Qual è una delle principali innovazioni introdotte dalla Legge 215/2021 riguardo al preposto?

• a. Il preposto interviene solo su richiesta del Datore di Lavoro
• b. Il Datore di Lavoro e i dirigenti devono individuare formalmente il preposto, con obbligo sanzionabile
• c. Il preposto può essere individuato informalmente se presente di fatto
• d. Il preposto ha solo compiti consultivi

Domanda 9

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Il D. Lgs 81/08 si applica:

• a. alle sole aziende private
• b. alle sole aziende pubbliche
• c. alle sole aziende con particolari rischi per i lavoratori
• d. a tutte le aziende, siano esse pubbliche o private

Domanda 10

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Quali dei seguenti Decreti Legislativi tratta la protezione dei lavoratori e della popolazione dalle radiazioni ionizzanti:

• O a. D. Lgs 320/98
• O b. D. Lgs 81/08
• O c. D. Lgs 187/00
• X d. D. Lgs 101/20

Domanda 11

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Quando può essere adottato il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale secondo la Legge 215/2021?

• O a. Solo in caso di reiterate violazioni formali
• O b. A discrezione dell'ispettore, in base alla gravità percepita
• O c. Solo se oltre il 20% dei lavoratori è irregolare
• X d. Obbligatoriamente in presenza di gravi violazioni in materia di salute e sicurezza

Domanda 12

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

La Promozione della salute nei luoghi di lavoro:

• O a. è obbligatoria all'interno delle aziende
• X b. ha un ritorno dell'investimento particolarmente significativo
• O c. non è il processo che consente alle persone di esercitare un maggiore controllo sulla propria salute e di migliorarla
• O d. non riguarda in particolare l'alimentazione e gli stili di vita

Domanda 13

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Cos'è un infortunio?

• a. alterazione dello stato di salute del lavoratore originata da cause inerenti lo svolgimento della prestazione di lavoro
• b. evento avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte o un'inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero un'inabilità temporanea assoluta che comporti l'astensione dal lavoro per più di 3 giorni
• c. evento dannoso che si verifica durante il tragitto casa/lavoro
• d. evento occorso al lavoratore che comporta lo spostamento in altri uffici

Domanda 14

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

La scelta di un'attrezzatura di lavoro:

• a. deve tenere conto soltanto degli aspetti di sicurezza che sono prioritari rispetto alle esigenze operative
• b. è effettuata in funzione delle esigenze operative, tenuto conto delle prescrizioni di legge, dell'ambiente di lavoro e della valutazione dei rischi
• c. deve essere effettuata esclusivamente dall'utilizzatore in funzione delle esigenze operative
• d. deve essere effettuata sulla scorta esclusiva di una valutazione di carattere economico

Domanda 15

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Quale dei seguenti rischi occupazionali rientra nella definizione di rischi espositivi:

• a. rischio stress lavoro-correlato
• b. Rischio chimico
• c. Rischio aggressione
• d. rischio incendio

Domanda 16

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Quale dei seguenti rischi occupazionali rientra nella definizione di rischio infortunistico:

• O a. rischio biologico
• O b. rischio incendio
• O c. rischi correlati allo svolgimento di attività al videoterminale
• O d. rischio dovuto a rumore

Domanda 17

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

La segnalazione da parte di un lavoratore di una situazione che può costituire un rischio per la sicurezza è:

• O a. sempre facoltativa
• O b. facoltativa solo se non c'è un rischio immediato
• X c. sempre obbligatoria
• O d. obbligatoria solo se non è presente il preposto

Domanda 18

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

L'informazione, la formazione e l'addestramento dei lavoratori:

• O a. rappresentano un obbligo per il Datore di Lavoro
• O b. rappresentano un obbligo per il Datore di Lavoro e per il Lavoratore delle aziende dei settori classe di rischio alto
• O c. rappresentano un obbligo per il Lavoratore
• X d. rappresentano un obbligo per il Datore di Lavoro e per il Lavoratore

Domanda 19

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Qual è l'obiettivo principale del passaggio "dalla norma alla cultura della sicurezza" promosso dal nuovo Accordo Stato-Regioni?

• a. Ridurre gli obblighi formativi
• b. Favorire comportamenti consapevoli e condivisi in materia di sicurezza
• c. Aumentare il numero di sanzioni
• d. Centralizzare la gestione della sicurezza solo sul Datore di Lavoro

Domanda 20

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Non sono DPI:

• a. qualsiasi tipo di calzatura da lavoro
• b. le divise da lavoro a meno che non abbiano specifica e certificata protezione da determinati fattori di rischio (es. dotate di bande catarifrangenti per la protezione dal rischio investimento)
• c. Gli indumenti dotati di bande catarifrangenti per la protezione dal rischio investimento
• d. le maschere di protezione

Domanda 21

Risposta non ancora data

Punteggio max.: 1

Quali tra i seguenti elementi non caratterizza i near miss:

• a. difficoltà di rilevazione e di quantificazione
• b. occasione di lavoro
• c. danno fisico al lavoratore
• d. causa violenta

Domanda 22

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Quale tra le seguenti attività del datore di lavoro non è un'attività delegabile:

• a. la valutazione dei rischi
• b. la valutazione dei rischi e la designazione del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione
• c. non ci sono attività che il datore di lavoro non possa delegare
• d. la designazione del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione

Domanda 23

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

Quale figura ha il compito di garantire il supporto scientifico e i chiarimenti sui contenuti formativi nei corsi e-learning?

• a. Il Tutor di processo
• b. Il RLS
• c. Il Tutor di contenuto
• d. Il Datore di Lavoro

Domanda 24

Risposta non ancora dataPunteggio max.: 1

I Dispositivi di Protezione Individuale:

• a. devono essere individuati dal preposto
• b. devono essere individuati dal Datore di Lavoro ma nel caso il lavoratore può modificarli o acquistarne di differenti
• c. possono essere scelti e acquistati direttamente dal lavoratore
• d. devono essere individuati sulla base della valutazione del rischio da parte del Datore di Lavoro