Schemi riassuntivi economia applicata

Impresa Individuale

Soggetto Singolo (piccolo commercio)

X crescere deve dividere i compiti e i costi

Ci si espande

• Società di Persone
  • Autonomia patrimoniale imperfetta
    • Tutto il capitale (anche privato) perché non ha personalità giuridica
  • SNC
    • Persone entrano in società
  • SAS
    • Accomandanti
      • Rispondono solo x la quota
      • No voce in capitolo
    • Accomandatari
      • Rispondono con tutto
      • Dirigono l'azienda
• Società di Capitali
  • Autonomia patrimoniale perfetta
    • Solo quota investita
  • SRL
    • Capitale min 10,000€
  • SRLS
    • Capitale minimo 1€
  • SAPA
    • Sono società x azioni
  • SPA
    • Capitale influisce il valore in borsa

Questa situazione ha portato alla creazione di 2 teorie

• Shareholders
  • Guardano solo agli aspetti economici
• Stakeholders
  • Prendono in considerazione anche l’ambiente e responsabilità sociale

IMPRESA INDIVIDUALE

SOGGETTO SINGOLO (PICCOLO COMMERCIANTE)

X CRESCERE DEVE DIVIDERE I COMPITI E I COSTI

CI SI ESPANDE

SOCIETÀ DI PERSONE

AUTONOMIA PATRIMONIALE IMPERFETTA

TUTTO IL CAPITALE (ANCHE PRIVATO) PERCHÈ NON HA PERSONALITÀ GIURIDICA

• SNC
• SAS
  • ACCOMANDANTI
    • RISPONDONO SOLO X LA QUOTA
    • NO VOCE IN CAPITOLO
  • ACCOMANDATARI
    • RISPONDONO CON TUTTO
    • DIRIGONO L'AZIENDA

SOCIETÀ DI CAPITALI

AUTONOMIA PATRIMONIALE PERFETTA (SOLO QUOTA INVESTITA)

• SRL
  • CAPITALE MIN 10,000€
• SRLS
  • CAPITALE MINIMO 1€
  • BENI SE SONO TUTTI OK
• S.A.P.A
  • SONO SOCIETÀ X AZIONI
  • COME UN SISTEMA UNA SAS
• SPA
  • CAPITALE INFLUENZA IL VALORE IN BORSA
  • AZIONISTI ELEGONO UN AMMINISTRATORE
  • DELEGATO CHE OPERA NEI LORO INTERESSI

OTTIMA MANIERA X AVERE UN FOCUS DELLA SITUAZIONE:

• IMMAGINE CHE ILLUMINI UN PERIODO
• IMMAGINE = SOCK VISIVO
• SI STIMA CHE PIÙ PERSONE
• FISIOLOGIA = LO SHOCK

QUESTA SITUAZIONE HA PORTATO ALLA CREAZIONE DI 2 TEORIE:

• SHARE HOLDERS (BASANDOSI DEGLI AZIONISTI CREARE VALORE)
• STAKE HOLDERS (BASANDOSI SULLA RESPONSABILITÀ SOCIALE)

RELAZIONE DI AGENZIA X ESSERE SICURI CHE NON ABBIA ATTI FINI X RICERCHE:

• MONITORAGGIO CON L'AMMINISTRATORE SENZA;
• RENDI JOBS
• EVITARE HUBBS

CON STAKE HOLDERS SI INTENDE QUEI SOGGETTI INTERNI O ESTERNI CHE HANNO INTERESSI CON L'AZIENDA

N.B. L'OBIETTIVO DELL'AZIENDA È: GENERARE PROFITTI COL MINIMO SFORZO E MAX RISULTATO.

BUSINESS MANAGEMENT

RISORSE (SPESE X ACQUISTO) ➔ ELABORATE (SPESE X TRASFORMARE) ➔ PRODOTTO FINITO (SPESE X DISTRIBUIRE) ➔ PROFITTO = RICAVI - COSTI

FINANZIAMENTO

• ESTERNO
  • TRADIZIONALE (PRESTITO: CON RENDITA PIANIFICATA)
  • INNOVATIVO (CROWDFUNDING: CON RIFOND. VARIABILE E RISCHIO)
• INTERNO (CANTINE RESERVE/AVANZI: CON RENDITA IN FUNZIONE DEI PROFITTI)

INVESTIMENTO

• ASSET FISSI
  • (CON AMMORTAMENTO)
• SPESE CORRENTI
  • (COSTI MATERIALI)

REALIZZAZIONE:

UNA BUONA REALIZZAZIONE DEVE:

• ESSERE EFFICIENTE ED EFFICACE
• RISPETTARE IL PROGETTO
• RISPETTARE TEMPI E COSTI
• ESSERE DI QUALITÀ

VENDITA:

TRASFORMATO IN PROFITTO ANCHE CON LA COLLABORAZIONE TRA:

• MARKETING (PUBBLICITÀ)
• PRICING (PREZZO)
• DISTRIBUZIONE