Economia e Organizzazione aziendale

Economia e Organizzazione Aziendale

26/09/2018

Indici di Performance:

• Organizzazione az.: cit. da Adam Smith - La ricchezza delle nazioni (1776, ed. spilli) -> dividendo il lavoro si aumenta l'efficienza -> rapporto tra output e input utilizzati
  • Def: insieme di persone e mezzi, associati per perseguire uno scopo fra le quali vengono divise attività stabilendo ruoli e mansioni:
  • manageriali
  • att. pratica
• II. efficacia -> output ottenuti = qualità da ottenere programmi di produzione programmati
  • L'obiettivo non è fisso -> mercato, ambiente esterno che può cambiare
• => III. flessibilità -> tempo ridotto per passare da un output a un altro (in termini di produzione o di gamma di prodotti)

• organizzare per migliorare le prestazioni, coordinando le persone tra loro
  • divisone lavoro in azienda
  • coordinamento

Economia az.

Azienda/Impresa: insieme di beni e persone (sistema socio-tecnico) diretto da un soggetto (imprenditore o manager) per produrre beni/servizi.

sistema aperto -> scambia risorse con l'ambiente , deve trovare fattori produttivi -> materie prime, fornitori, manodopera

costi -> valore netto Azienda -> beni

Principio di economicità = servono profitti = ricavi - costi = valore netto > 0

Prezzo vs Costo a quanto vendo i miei prodotti i valori di scambio ricavi per produrre i prodotti

• passaggio da costi per natura a costi dei prodotti periodizzazione (es. leg di cemento)

=> importante capire il prezzo del singolo prodotto per la concorrenza (price-setter) e capire quanto guadagno fa (price-taker) -> sbagliato

conviene produrre in casa (Make) o farlo produrre dal fornitore (Buy)?

Economia e Organizzazione Aziendale

INDICI DI PERFORMANCE:

Organizzazione az.: cit. da Adam Smith - la ricchezza delle nazioni (1776, eds spill) ➔

• dividendo il lavoro si aumenta l'efficienza ➔ rapporto tra output e input utilizzati

DEF: insieme di persone ➔ associate per perseguire uno scopo

fra le quali vengono divise attività

• stabilendo ruoli e mansioni:
• manageriali
• att. pratica

II: efficacia ➔ output ottenuti ➔ qualità di ottenere programmi di produzione programmati

L'obiettivo non è fisso ➔ mercato, ambiente esterno che può cambiare

➔III: flessibilità ➔ tempo ridotto per passare da un output a un altro (in termini di produzione o di gamma di prodotti)

• organizzare per migliorare le prestazioni, coordinando le persone tra loro
• divisione lavoro in azienda
• coordinamento

Economia az.

AZIENDA/IMPRESA: insieme di beni e persone (sistema socio-tecnico) diretto da un soggetto (imprenditore o manager) per produrre beni/servizi

sistema aperto ➔ scambia risorse con l'ambiente

.dove trovare FATTORI PRODUTTIVI ➔ materie prime, fornitori, manodopera

costi ➔ valore netto 0

PREZZO + COSTO

• a quanto vendo i miei prodotti
• valori di scambio per produrre i prodotti
• ricavi

• passaggio da costi per natura a costi dei prodotti
• prestazioni (es. kg di cemento)

➔importante capire il prezzo del singolo prodotto per la concorrenza (price setter) e capire quanto guadagno (price taker) stabilito

conviene produrre in casa (MAKE) o farlo produrre dal fornitore (BUY)?

• conoscere i costi serve per indirizzare i comportamenti -> obiettivi da realizzare nel tempo
• -> per capire se ci sono problemi nell'azienda

Utilizzo strumenti per determinare:

• costo standard = fattore produttivo (a preventivo) -> ad inizio anno di solito
• costo effettivo (a consuntivo) = possono essersi verificate inefficienze della manodopera -> riappare il prezzo di un componente -> cambia
• posso indagare le cause di un costo effettivo maggiore -> azioni correttive
• punto di pareggio: punto in cui il volume di produzione -> ricavi = costi totali
• variazione volume di vendita
• margine di contribuzione: se sono in utile o in perdita con una produzione

ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

azienda: complesso di beni organizzati da un soggetto (imprenditore) per l'esercizio di un'attività al fine della produzione e dello scambio di beni o servizi

• attività operan