TFRcondotta antisindacale
Data : 22 Jun 2011
Le domande sentite da : matteo
Docente : Antonio Pileggi
Corso di laurea : Economia e Management
le domande sono state:
- contratto di somministrazione
- rinunzie e transazioni (art 2113)
- art 39 costituzione
le domande non sono difficili ma il professore è molto PIGNOLO. Il mio consiglio è quello di svolgere l'esame con gli assistenti... FONDAMENTALE
Data : 24 Feb 2011
Le domande sentite da : kazaaaaa
Docente : Sergio Magrini
Corso di laurea : Economia e Management
Tre domande, no esonero:
- efficacia soggettiva del contratto collettivo
- contratto a termine
- sciopero articolato
Delle prime due domande mi hanno chiesto tutto, nei dettagli, articoli e commi nonché le clausole del contratto a termine aggiuntive del collegato lavoro(183/2010).
Sono capitato con due assistenti della cattedra di Perrone(Giurisprudenza) prestati a Magrini dal suo collega. Non avevano capito di interrogare uno studente, si del 3° anno, ma non di legge. Troppo esigenti nella norma.
ma non troppo severi nel giudizo finale (secondo me almeno 2 punti in più dato l'esame di legge rispetto alle banalità chieste ai miei colleghi li meritavo), in medio stat virtus. A fini dell'esame consiglio di studiare sul Pessi e compendi (sindacale+Lavoro) alla mano (altrimenti è impossibile) o Giugni per Sindacale e Vallebona per il Lavoro. L'esame non dovrebbe essere difficile dato quello che si dice, ma dipende sempre con chi capiti.
Data: 24 Feb 2011
Le domande sentite da: Gino
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management
Ho sostenuto l'esame al terzo appello e le domande fatte sono state:
- patto di non concorrenza;
- obbligo di fedeltà;
- licenziamento disciplinare;
- art. 19 St. Lav. con descrizione delle rsa e rsu (protocollo del 1993).
Complessivamente abbastanza tranquilli e voti discreti. In bocca al lupo.
Data: 24 Feb 2011
Le domande sentite da: bendo
Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia e Management
Mi ha interrogato una assistente
donna bionda con i capelli mossi e mi ha chiesto:
- efficacia soggettiva del contratto collettivo
- cambiamento delle mansioni
- trasferimento del lavoratore
E' entrata molto nello specifico e soprattutto ha voluto che io sapessi i numeri degli articoli e addirittura alcuni commi. Poiché non potevo sapere gli articoli a memoria mi ha messo 25. Il prof. mi ha chiesto il periodo di prova e ancora una volta gli articoli 2118, 2119, 2220 del c.c. Ancora una volta sapevo alla perfezione i contenuti ma non sapevo che si riferissero a quegli articoli. Lui, irritato, mi ha detto che è importante conoscere i numeri degli articoli più importanti e allora mi ha confermato il 25. Conclusione: mi sono ammazzato di studio per vedermi rovinato l'esame dalla mia ignoranza circa gli articoli. Oltrettutto il prof è stato veramente poco accomodante e molto puntiglioso. In bocca al lupo!
Data: 23 Feb 2011
Le domande sentite da: jack.d
Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia, professione e
Formattazione del testo
Sono stato interrogato dalla professoressa Pessi:
- Rinunzie e Transazioni (termine per l'impugnazione)
- Licenziamenti Collettivi
- RSU
Poi il professor Pileggi non verbalizza subito, ma fa altre domande.
A me ha chiesto:
- Minimo di dipendenti per costituire una RSA
- I lavoratori di quali imprese sono protetti dalla tutela reale
Data: 23 Feb 2011
Le domande sentite da: !!!
Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia internazionale
Premetto che non ho seguito il corso e che ho studiato sul Pessi (molto complesso ma comunque completo negli argomenti, evitate anche i primi 3 capitoli che non vengono mai chiesti) e sulle fotocopie che sono dei riassunti (le trovate in copisteria, sono molto utili). Il compendio è molto schematico, ma manca di parti fondamentali chieste poi all'esame. Mi ha interrogato un'assistente molto tranquilla, le domande sono state:
- rinunzie e transazioni (art2113)
- sciopero politico
- licenziamento per giusta causa
Dopo dovete andare dal prof.
Pileggi che praticamente vi rifà un orale. Mi ha chiesto:
- licenziamento disciplinare del dirigente
- numero della legge dei licenziamenti collettivi
- cambiamento della mansione (art 2103) se vi deve essere un motivo oggettivo e quando deve essere posto (se è alternativo al licenziamento collettivo o se lo richiedono le condizioni fisiche del lavoratore).
- nel licenziamento collettivo tra chi viene posto il patto che prevede il cambiamento della mansione (datore con sindacato)
L'esame non è difficilissimo, ho visto pochi bocciati ma voti non molto alti. Chiedono spesso art.28 statuto dei lavoratori, licenziamenti, sciopero.
In bocca al lupo a tutti!
Data: 23 Feb 2011
Le domande sentite da: maryetta
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia, professione e lavoro-mobilità-licenziamento disciplinare
Data: 23 Feb 2011
Le domande sentite da: Wiskey
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia, professione e lavoro
Terzo appello invernale.
Le domande che mi hanno fatto sono state:
- licenziamento disciplinare del dirigente
Articolo 28 dello Statuto del Lavoratore
1. Tutela reale;
2. Contratto a termine.
La tutela reale è stata chiesta molte volte!
Data: 9 Feb 2011
Le domande sentite da: aaa
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management
Ho sostenuto l'esame al primo appello della sessione invernale 2011 e le domande sono state:
- Trasferimento, trasferta e distacco del lavoratore
- Potere disciplinare datore di lavoro e licenziamento disciplinare
- Art. 28 Statuto lavoratori (cioè repressione della condotta antisindacale)
Esame preparato sul compendio di sindacale e sull'ipercompendio di lavoro (entrambi Simone) in poco più di 10 giorni senza aver mai seguito e ho preso 30.
Ragazzi l'esame non è difficile, certo come per tutti i diritti bisogna essere abbastanza precisi!
Data: 25 Jan 2011
Le domande sentite da: Martina
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management
Domanda a piacere
Art. 39
L'efficacia nella contrattazione collettiva
Diritto di Recesso nel patto di...
provaData : 22 Jan 2011
Le domande sentite da : Pusula
Docente : Sergio Magrini
Corso di laurea : Economia, professione e lavoro
Esame sostenuto il 20/01, interrogata da una professoressa bionda, le domande sono state:
- il prestatore di lavoro subordinato art. 2094
- rinuncie e transazioni art. 2113
- il sindacato
Data : 20 Jan 2011
Le domande sentite da : Sony86
Docente : Antonio Pileggi
Corso di laurea : Economia, professione e lavoro
Ciao, ho frequentato il corso e credo che per chi usi il libro di Pessi (lezioni di diritto del lavoro) sia necessario. Il libro non approfondisce argomenti molto importanti e chiesti in sede di esame dagli assistenti e il professore. Le domande sono state:
- a piacere... Licenziamenti individuali (art.2118 - 2119 cod. civile e legge 604) siamo arrivati a parlare anche dei licenziamenti disciplinari e plurimi.
- Il trasferimento d'azienda (art.2112 codice civile, con particolare riferimento al ramo d'azienda dopo l'introduzione del dgl 276/2003).
- la
malattia (periodo di comporto, obblighi del lavoratore e del datore di lavoro). Ho sentito spesso chiedere Rinuncie e transazioni e il termine per l'impugnazione delle stesse (6 mesi)
Data: 18 Jan 2011
Le domande sentite da: full84
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management
Ho fatto il preappello il 12/1 (per i frequentanti)
DOMANDE:
- domanda a piacere (licenziamento individuale)
- trasferimento del lavoratore, distacco
- RSA, protocollo del 23 luglio 1993 (nascita RSU)
Per quanto riguarda l'argomento a piacere ho scelto il licenziamento individuale perché oltre a piacermi è un argomento che chiedono quasi sempre. Gli ho risposto molto bene facendo un discorso generale per poi andare allo specifico: tutela reale, tutela obbligatoria, giusta causa e giustificato motivo ogg.e sogg., ecc.
Data: 7 Jul 2010
Le domande sentite da: Kobe
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management
1) Art. 39 costituzione (tutto nei minimi dettagli)
2) lavoro subordinato (art.2094)
lavoro autonomo (art. 2222) e lavoro parasubordinato
3) obbligo di fedeltà
Data : 1 Mar 2010
Le domande sentite da : chic
Docente : Sergio Magrini
Corso di laurea : Economia, professione e lavoro
Io ho fatto l'esame con Pileggi. Anche se sono stata interrogata sfortunatamente dalla Prof Cassar.
Dico sfortunatamente perché vi riempie di domande e vuole sapere anche i minimi particolari!!
Comunque l'esame l'ho fatto 2 volte perché avevo rifiutato e le domande che mi ha fatto sono state:
- art 28 tutto molto dettagliatamente
- contratti collettivi (principio dell'inderogabilità in peius e derogabilità in melius)
- sciopero; legge sullo sciopero dei servizi essenziali
- serrata (serrata sospensiva)
- l'efficacia soggettiva dei contratti collettivi
- clausole normative ed obbligatorie dei contratti collettivi ed un esempio di entrambi
- obbligazione retributiva; art 36.Cost ; efficacia erga omnes - recesso ad nutum; area di liberarecedibilità
Dirigenti e le loro particolarità
Data: 26 Feb 2010
Le domande sentite da: Francesco (Francio)
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia dei mercati e degli intermediari finanziari
Criteri di selezione dei lavoratori nei licenziamenti collettivi
Ambito di applicazione della tutela reale
Le fonti dell'inderogabilità in peius
Data: 23 Feb 2010
Le domande sentite da: mao
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia, professione e lavoro
3° appello del 22/02/2010
Le domande sono:
- RSA
- contratto a progetto
- articolo 2113 c.c. (rinunce e transazioni)
Data: 13 Feb 2010
Le domande sentite da: ermes*
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia, professione e lavoro
Rinunce e transazioni (art. 2113 cod. civ.)
Somministrazione di lavoro
RSA&RSU
Prescrizione dei diritti dei lavoratori
Data: 6 Feb 2010
Le domande sentite da: Pilo
Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia dei mercati e degli intermediari finanziari
Mi son presentato con l'esonero già in tasca.
Quindi domande su una parziale parte del programma:
- assemblea (delle rsu/rsa)
- licenziamento per giusta causa
- valenza soggettiva del contratto collettivo
Per la vostra salute mentale consiglio vivamente di prendersi il compendio "de simone" sul diritto sindacale, scritto molto bene e si legge di un fiato, e poi è aggiornato, senza dover confrontare il libro con eventuali allegati del prof, grossa eccezione alla regola, assistenti tranquillissimi, altro che quelli di commerciale. BELIEVE
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