
Lettere di presentazione di tre pagine, font ricercati e i preamboli infiniti per tessere le lodi di un'azienda? No, grazie.
La storia di Niraj Pant ci insegna che, nel mondo del business ad alto livello, il tempo è la valuta più preziosa e la sintesi è il miglior biglietto da visita.
Una decina di anni fa (correva l'anno 2014) Niraj, uno studente delle superiori con il sogno di entrare a far parte di Snap Inc., ha ottenuto un tirocinio facendo qualcosa che molti considererebbero troppo rischioso: è stato incredibilmente breve.
Oggi Niraj è il co-founder dell'azienda Ritual e un angel investor.
La strategia del "Meno è Meglio"
Invece di inviare un lungo trattato sulle sue aspirazioni, Niraj ha scritto direttamente a Evan Spiegel, CEO di Snapchat. La sua email non era un muro di testo, ma un messaggio chirurgico strutturato in pochi e chiari punti elenco.
Ha esposto le sue competenze in modo asciutto e concreto e ha chiesto esplicitamente come potesse candidarsi per un tirocinio, senza girarci intorno. Il formato rendeva il messaggio leggibile e processabile in meno di trenta secondi.
Found this old (egregious) email I sent to Evan Spiegel a few years back
— Niraj (@niraj) December 24, 2019
Always shoot your shot! pic.twitter.com/oUAcbkwkgK
La reazione di Evan Spiegel
Il risultato? Spiegel non solo ha letto l’email, ma ha risposto il giorno stesso.
Il CEO ha apprezzato esplicitamente la brevità del messaggio e ha immediatamente messo Niraj in contatto con il Lead Recruiter di Snapchat. Una semplice "cold email" (un'email a freddo) si è trasformata in un'opportunità di carriera reale.