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PARTE 1: ORDINAMENTO, DEONTOLOGIA E DISCIPLINA

DELL'INGEGNERE

La professione dell'ingegnere ha un forte impatto sociale e deve rispettare i requisiti di Diligenza

(attenzione e cura), Prudenza (agire in modo cauto) e Perizia (competenze tecniche).

L'ingegnere opera tutelando la collettività, l'ambiente e la sicurezza, nel rispetto dell'Art. 41 della

Costituzione (l'iniziativa privata non può contrastare con l'utilità sociale).

1. Struttura dell'Ordine e Istituzioni

Albo: Diviso in Sezione A (Ingegneri senior) e Sezione B (Ingegneri junior), ripartito nei

• settori Civile/Ambientale, Industriale e dell'Informazione.

CNI (Consiglio Nazionale degli Ingegneri): Organo di 15 ingegneri che rappresenta la

• categoria davanti allo Stato ed emana le norme deontologiche.

Consigli di Disciplina Territoriali: Introdotti per garantire la terzietà. Separano le funzioni

• amministrative dell'Ordine da quelle giudiziarie (per evitare che "il controllore controlli se

stesso"). I membri sono nominati dal Presidente del Tribunale.

2. Obblighi e Norme di Comportamento

L'ingegnere ha una serie di doveri inderogabili nei confronti dell'Ordine e dei clienti:

Obblighi Amministrativi: Avere una PEC attiva, comunicare il domicilio, pagare la quota

• annuale (la morosità porta alla sospensione) e aggiornarsi.

Formazione Continua (CFP): Obbligo di raccogliere 30 crediti formativi (CFP) all'anno.

• Chi scende a 0 crediti non è cancellato dall'Albo, ma non può firmare progetti.

Integrità e Concorrenza: È vietato il plagio, denigrare i colleghi, abusare di posizioni

• pubbliche per ottenere incarichi e offrire prestazioni gratuite (salvo rari casi umanitari o di

mutuo soccorso tra colleghi).

Segreto Professionale e Subentro: L'ingegnere (e i suoi collaboratori) deve rispettare la

• privacy (GDPR). In caso di subentro a un collega, il nuovo ingegnere può accettare

l'incarico solo dopo la revoca formale al precedente, informando l'Ordine e il collega

sostituito (che a sua volta deve collaborare nel passaggio di consegne).

3. Le Responsabilità e il Giudizio Disciplinare

Un errore professionale può innescare 4 tipi di responsabilità contemporaneamente: Penale

(sicurezza pubblica), Civile (risarcimento danni), Amministrativa (danni allo Stato) e Disciplinare

(violazione del codice etico).

Ricevuto questo atto, l'ingegnere ha 1 5 giorni di tempo per ultimare la propria strategia

difensiva

In sede disciplinare, se l'ingegnere viene processato – la ricezione scritta la riceve almeno 15 giorni

prima dell’udienza, le sanzioni applicabili (dalla più lieve alla più grave) sono: DAL CONSIGLIO DI

1. Avvertimento: comunicazione scritta (PEC o raccomandata) per mancanze lievi. DISCIPLINA

co

2. Censura: Rimprovero formale tramite ufficiale giudiziario per danni al decoro o TERRITORIALE

fa

scorrettezze verso i colleghi. limman

asé apperire an

e

3. Sospensione: Divieto temporaneo di lavorare (fino a 6 mesi, o fino a 2 anni per abusi gravi). AFFIDABILE

NON

Scatta anche per mancanza di crediti formativi, morosità(non vegnopno saldati i debiti) o ,

Corretto

Non

- , professio

mancanza di polizza assicurativa. la sua

por

pagamenti

mancati

4. Cancellazione: Esclusione definitiva dall'Albo per interdizione o reati gravissimi (es.

contiguità con la criminalità organizzata o falsi in atti pubblici come SCIA e Permessi di

Costruire).

LA NOTIFICA→Appena il Collegio decide se punire o meno l'ingegnere, deve

inviare la sentenza ufficiale scritta (la "notifica") a tre soggetti:

1. All'ingegnere sotto processo.

2. A chi ha fatto la denuncia (il cliente o il collega).

3. Alla Procura della Repubblica (il magistrato).

IL RICORSO→ Una volta ricevuta la notifica della punizione, parte un conto alla

rovescia di 30 giorni:

Se l'ingegnere ritiene la punizione ingiusta: Ha 30 giorni di tempo per

• fare ricorso (impugnare la decisione) davanti al Consiglio Nazionale degli

Ingegneri (CNI) a Roma. (Anche la Procura o l'Ordine locale possono fare

ricorso se ritengono la punizione troppo leggera).

Se passano i 30 giorni senza ricorsi: La punizione diventa ufficiale e

• attiva a tutti gli effetti (esecutiva).

LA RIAPERTURA→Sì, ma solo in un caso particolare.

Se l'ingegnere è stato punito dall'Ordine, ma successivamente un Tribunale

normale (penale) fa un processo e dichiara che l'ingegnere è totalmente innocente,

il caso dell'Ordine si può riaprire. Il giudizio viene rifatto da capo, ma da un gruppo

di giudici dell'Ordine completamente diverso da quello che aveva deciso la prima

condanna.

LA PRESCRIZIONE L'Ordine degli Ingegneri non può punire un errore

commesso tantissimi anni fa. Esiste un limite di tempo:

La scadenza è di 5 anni dal giorno in cui è stato commesso l'errore.

• Se l'Ordine non avvia il processo entro questi 5 anni, il tempo scade (va in

• prescrizione) e l'ingegnere non può più essere punito per quell'errore.

PARTE 2: CONTRATTI, PREVENTIVI, EQUO COMPENSO E RAPPORTI

COL CLIENTE

Per esercitare in modo corretto e legale, l'ingegnere deve formalizzare ogni incarico attraverso un

accordo scritto che definisca chiaramente impegni, tempi, modalità e compensi.

1. Requisiti per l'accettazione dell'incarico

Prima di firmare un contratto, l'ingegnere deve accertarsi di rispettare alcune regole fondamentali:

Capacità tecniche: Deve rifiutare incarichi per i quali non ha competenze, mezzi o

• organizzazione adeguati.

Divieto di firma di comodo: È vietata la firma paritaria con soggetti non abilitati o non

• iscritti all'Albo (violazione grave).

Trasparenza e Conflitti di interesse: Deve dichiarare subito al cliente qualsiasi potenziale

• conflitto di interesse.

Primogenitura: Deve verificare se il cliente ha già accordi con altri tecnici per la stessa

• opera, evitando logiche di "concorrenza al ribasso".

Polizza RC Professionale: È obbligatorio stipulare un'assicurazione per i rischi

• professionali e comunicarne gli estremi e i massimali al cliente all'assunzione dell'incarico.

PRIMA

prima di firmare un qualcosa

CONTRATT

DEL

2. Il Preventivo e il Contratto Scritto Obbligatorio

L'ingegnere ha l'obbligo di redigere un preventivo scritto da presentare nel momento esatto in cui

gli viene conferito l'incarico. L'assenza di questo documento costituisce un'infrazione etica

disciplinare.

Il contratto-preventivo deve indicare in modo chiaro:

Il grado di complessità dell'opera.

• Tutte le informazioni sulle spese, gli oneri e i contributi previsti.

• Gli estremi della Polizza Assicurativa.

• Il compenso, spacchettato per le singole prestazioni.

• (Nota: Qualsiasi variazione successiva del lavoro richiederà un nuovo accordo scritto).

3. L'Equo Compenso (con focus sulla Normativa Puglia)

Il Codice Deontologico recepisce la Legge Nazionale sull'Equo Compenso (Legge 49/2023),

stabilendo che il pagamento deve essere proporzionato, decoroso e dignitoso rispetto alla qualit&a

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I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher domenicolavermicocca di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Etica e deontologia e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Politecnico di Bari o del prof Casucci Camilla.
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