Concetti Chiave
- L'organizzazione aziendale è il risultato del coordinamento efficace delle risorse, strutture e procedure per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Si distinguono quattro funzioni fondamentali: comando e indirizzo, funzioni direttive, esecutive e di controllo.
- Gli organi aziendali sono classificati in volitivi, direttivi, esecutivi, di controllo e consultivi, ognuno con compiti specifici.
- I sottosistemi aziendali, come direzione generale, acquisti e vendite, supportano l'efficienza delle attività aziendali.
- Il successo dell'organizzazione aziendale dipende dall'integrazione e dal funzionamento collaborativo di tutti questi elementi.
Organizzazione aziendale
L’organizzazione aziendale è il risultato dato dal coordinamento efficiente delle risorse, le strutture, i rapporti e le procedure a disposizione dell’azienda in modo tale da conseguire i propri obiettivi; inoltre questa organizzazione può essere vista sotto due aspetti: quella dell’organizzazione fisico-tecnica e quella dell’organizzazione del fattore umano.
In ogni tipo di azienda si possono notare quattro tipi fondamentali di funzioni:
funzioni di comando e indirizzo (volitive)
funzioni direttive (gestionali)
funzioni esecutive (operative)
funzioni di controllo
Organi aziendali
In questa situazione lavorano diversi organi che si distinguono in base alla loro attività:
organi volitivi: decidono la politica generale dell’azienda
organi direttivi: programmano e coordinano l’attività aziendale
organi esecutivi: eseguono i compiti
organi di controllo: controllano e verificano l’operato degli altri organi
organi consultivi: svolgono un’attività di consulenza specializzata in aiuto agli organi direttivi di medio-alto livello
Sottosistemi aziendali
Inoltre l’attività aziendale si può suddividere in diversi sottosistemi, ciascuno dei quali svolge un’attività specifica utile al compimento efficiente dell’attività aziendale, tra cui possiamo trovare la direzione generale, il sottosistema acquisti, il sottosistema vendite, il sottosistema produzione, il sottosistema finanze, il sottosistema amministrazione.
Domande da interrogazione
- Quali sono i due aspetti principali dell'organizzazione aziendale?
- Quali sono le quattro funzioni fondamentali che si possono notare in ogni tipo di azienda?
- Qual è il ruolo degli organi consultivi all'interno di un'azienda?
L'organizzazione aziendale può essere vista sotto due aspetti: l'organizzazione fisico-tecnica e l'organizzazione del fattore umano, entrambe essenziali per il conseguimento degli obiettivi aziendali.
Le quattro funzioni fondamentali in ogni azienda sono: funzioni di comando e indirizzo (volitive), funzioni direttive (gestionali), funzioni esecutive (operative) e funzioni di controllo.
Gli organi consultivi svolgono un'attività di consulenza specializzata, fornendo supporto agli organi direttivi di medio-alto livello per migliorare la programmazione e il coordinamento delle attività aziendali.
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