Teorie motivazionali

Le teorie motivazionali del lavoro

• Le “teorie motivazionali” del lavoro;

• Frederick Herzberg e la “crescita psicologica”;

• La teoria “igiene-motivazione”;

• Le motivazioni al lavoro affondano le loro radici

nei “bisogni superiori dell’uomo”:

– Autorealizzazione;

– Riconoscimento sociale;

– Discrezionalità

– Crescita psicologica 1

Frederick Herzberg (1923-2000)

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Fattori determinanti la

“crescita psicologica”

• Ampliamento della conoscenza;

• Aumentate relazioni;

• Creatività;

• Efficacia in condizioni di incertezza;

• Crescita reale;

• Individuazione; 3

Teorie motivazionalistiche e

riorganizzazione del lavoro

• Rotazione delle mansioni (job rotation);

• Allargamento delle mansioni (job

enlargement);

• Arricchimento delle mansioni (job

enrichment);

• Gruppi autonomi di lavoro; 4

Tre casi negli anni ‘70

• Il job enrichment alla Bell Telephone

Company;

• I gruppi autonomi di lavoro alla Volvo e

alla Saab. 5