Fattore lavoro - servizi bancari - locazione
Il rapporto lavorativo è l'acquisizione dei servizi delle risorse umane, che è subordinato o è di collaborazione professionale. Esistono due tipologie di rapporto lavorativo:
- Lavoro autonomo → libero professionista
- Lavoro dipendente → in cui il datore di lavoro ha degli obblighi nei confronti dei dipendenti.
Questi obblighi sono:
- Obblighi assicurativi → INAIL cioè istituzione nazionale per gli infortuni sul lavoro
- Busta paga (stipendio)
- Obblighi previdenziali → INPS cioè l'istituto nazionale pensionistico
Sostituto d'imposta
"Il sostituto d'imposta è colui che si sostituisce temporaneamente allo Stato come precettore d'imposta, assumendo l'obbligo di versare quanto tratto".
Il sostituto d'imposta è il datore di lavoro che anticipa il cosiddetto assegno familiare, per i dipendenti che hanno dei familiari a carico, all'INPS quindi il datore avrà nei confronti dell'INPS un credito. Il datore quindi trattiene queste somme che i dipendenti dovrebbero versare all'erario (finanze dello Stato, tesoro pubblico) o all'INPS e si occupa di versarle allo Stato in sostituzione dei lavoratori. Se il datore non versa queste somme riceverà una penale.
Rapporti con enti previdenziali e assicurativi
- Oneri sociali a carico del datore di lavoro (INPS)
- Oneri sociali a carico dei lavoratori (trattenuti in busta paga)
- Oneri sociali a carico dell'INPS (assegni familiari)
- Oneri assicurativi a carico del datore di lavoro (INAIL) → rappresenta un costo
Come si calcola la busta paga
Paga base (salari, stipendi) + assegni familiari = retribuzione lorda + integrazioni - ritenute previdenziali - ritenute fiscali = retribuzione netta.
Per il datore di lavoro:
Al momento della liquidazione (nasce il debito verso il dipendente) delle retribuzioni mensili di
Fattore lavoro - servizi bancari - locazione
Il rapporto lavorativo è l'acquisizione dei servizi delle risorse umane, che è subordinato o è di collaborazione professionale. Esistono due tipologie di rapporto lavorativo:
- Lavoro autonomo → libero professionista
- Lavoro dipendente → in cui il datore di lavoro ha degli obblighi nei confronti dei dipendenti.
Questi obblighi sono:
- Obblighi assicurativi → INAIL cioè istituzione nazionale per gli infortuni sul lavoro
- Busta paga (stipendio)
- Obblighi previdenziali → INPS cioè l'istituto nazionale pensionistico
Sostituto d'imposta
"Il sostituto d'imposta è colui che si sostituisce temporaneamente allo Stato come precettore d'imposta, assumendo l'obbligo di versare quanto tratto".
Il sostituto d'imposta è il datore di lavoro che anticipa il cosiddetto assegno familiare, per i dipendenti che hanno dei familiari a carico, all'INPS quindi il datore avrà nei confronti dell'INPS un credito. Il datore quindi trattiene queste somme che i dipendenti dovrebbero versare all'erario (finanze dello Stato, tesoro pubblico) o all'INPS e si occupa di versarle allo Stato in sostituzione dei lavoratori. Se il datore non versa queste somme riceverà una penale.
Rapporti con enti previdenziali e assicurativi
- Oneri sociali a carico del datore di lavoro (INPS)
- Oneri sociali a carico dei lavoratori (trattenuti in busta paga)
- Oneri sociali a carico dell'INPS (assegni familiari)
- Oneri assicurativi a carico del datore di lavoro (INAIL) → rappresenta un costo
Come si calcola la busta paga
Paga base (salari, stipendi) + assegni familiari = retribuzione lorda + integrazioni - ritenute previdenziali - ritenute fiscali = retribuzione netta.
Per il datore di lavoro:
Al momento della liquidazione (nasce il debito verso il dipendente) delle retribuzioni mensili di osservano:
- Costo pari alla paga
- Un credito verso l'INPS per gli assegni familiari
- Un debito verso i lavoratori
Al momento della liquidazione della paga mensile si osservano:
- Il costo per gli oneri sociali a carico del datore → debito nei confronti dei dipendenti e dell'INPS
Al momento della corresponsione delle retribuzioni mensili si osserva:
- L'estinzione del debito verso i lavoratori
- Un debito verso l'INPS per le trattenute previdenziali
- Un debito verso l'Erario per le trattenute fiscali
- Un'uscita di Banca pari alle retribuzioni mensili.
Il giorno 16 del mese seguente
- Le uscite per il saldo della posizione netta verso l'INPS e l'Erario
Alla fine dell'anno si osserva
- Il costo per l'INAIL
- L'acconto TFR
La parcella del professionista
I professionisti non sono altro che avvocati, medici, commercialisti ecc...
Se il lavoratore dipendente ha una pensione avrà delle casse di previdenza, a cui si versano dei contributi nelle misure previste dalla legge.
Il corrispettivo dovuto al professionista è articolato in questo modo:
Prezzo della prestazione → onorario + contributi + IVA (22%)* L'IVA si calcola su tutto il costo.
Ritenuta d'acconto
Lo Stato chiede all'impresa di operare come istituto d'imposta, trattenendo una parte del corrispettivo a titolo di acconto sulle imposte dovute al professionista. La ritenuta d'acconto è un'aliquota fissa al 20% e non si calcola su tutto ma soltanto sulle prestazioni.
Servizi bancari
La struttura del mercato e le prassi commerciali rendono necessario l’utilizzo dei servizi bancari erogati dalle banche.
La fruizione di tali servizi consente di semplificare la gestione degli incassi e dei pagamenti.
Il rapporto contrattuale fondamentale che si intrattiene con una banca è il conto corrente, un contratto con cui la banca assume l'incarico di compiere operazioni di pagamento e riscossione di somme di denaro per conto del cliente.
Caratteristica del rapporto è il versamento di denaro da parte del cliente, a fronte del quale la banca corrisponde interessi attivi periodici, accreditandoli al conto del cliente.
Interessi
L’interesse è il corrispettivo che un soggetto deve ad un altro per aver goduto della disponibilità di denaro prestatogli.
L’interesse è proporzionale al tempo ed all’entità della somma prestata.
Il tasso di interesse è espresso in termini percentuali, con l’indicazione del periodo di riferimento (5% annuale, 3% trimestrale, etc.). Nella prassi, quando si omette l’indicazione dell’intervallo di tempo di riferimento il tasso si considera annuale.
Versamento di denaro
All'apertura del conto corrente il cliente versa del denaro alla banca, che diventa debitrice nei suoi confronti.
Il fenomeno è identico ogni qual volta si effettua un versamento in contanti.
All’uscita certa, corrispondente alla riduzione della disponibilità monetaria, che si accredita al conto CASSA, corrisponde un aumento delle attività costituito dal credito nei confronti dell'istituto bancario, addebitato al conto BANCA C/C.
Prelevamento di denaro
Il prelevamento di denaro è un fenomeno opposto a quello del versamento.
Dal punto di vista contabile, dà luogo a una scrittura opposta.
Talvolta, ove previsto contrattualmente, per queste operazioni la banca addebita delle spese.
Estratto conto
Con periodicità stabilita contrattualmente, di solito trimestrale, la banca ricostruisce tutti i movimenti del conto corrente, calcola gli interessi e le commissioni spettanti, effettua sul conto corrente le scritture conseguenti ed invia al cliente un prospetto riassuntivo dell’operazione, detto “estratto conto”.
L’impresa cliente deve procedere alle connesse scritture contabili.
In genere la banca effettua sul conto del cliente un’unica scrittura contabile corrispondente alla somma algebrica tra le spese dovute dal cliente e gli interessi a questi spettanti.
Locazione
La locazione è il contratto con il quale una parte (definita “locatore”) si obbliga a far godere un bene (sia mobile che immobile) all’altra (“conduttore” o “locatario”), per un periodo di tempo determinato, in cambio di un corrispettivo in denaro.
La locazione è un contratto “a effetti obbligatori”, poiché da esso non deriva l’acquisizione in capo al destinatario di alcun diritto reale sul bene, bensì semplicemente il diritto di godere e di usare quel bene per un tempo determinato e solo per l’uso consentito e specificato nel contratto medesimo.
Il primo obbligo che incombe sul locatore, ai sensi dell’art. 1575 c.c., è quello di consegnare al conduttore la cosa locata in buono stato di manutenzione.
Altra obbligazione che compete al locatore è quella di mantenere la cosa locata in stato da servire all’uso convenuto (cfr. art. 1575 c.c.). Ai sensi dell’art. 1576 c.c., costui è tenuto a eseguire tutte le riparazioni necessarie, fatte salve solo quelle di piccola manutenzione, che sono a carico del conduttore;
Le principali obbligazioni del conduttore, ai sensi dell’art. 1587 e ss. del codice civile, sono: prendere in consegna la cosa e osservare la diligenza del buon padre di famiglia (cfr. art. 1176 c.c.) nel servirsene per l'uso determinato nel contratto, nonché far pervenire al locatore il corrispettivo nei termini convenuti (si tratta del canone di locazione, anche detto comunemente “affitto”, solitamente proporzionale al tempo).
Costituzione di un'impresa
Impresa individuale
Impresa individuale (ad opera di un unico titolare).
Unico titolare dell’attività è il singolo imprenditore che si assume il rischio e le responsabilità che l'esercizio dell'attività economica comporta. Risponde direttamente alle obbligazioni verso i terzi con il suo patrimonio.
Società
Società (ad opera di più persone).
Con il contratto di società due o più persone conferiscono beni o servizi per l'esercizio in comune di un'attività economica allo scopo di dividerne gli utili (art. 2247 del codice civile).
Nell’impresa individuale l’imprenditore può scegliere in modo autonomo l’ammontare e le caratteristiche delle risorse di dotazione. L'impresa individuale rispetto alla collettiva è caratterizzata da una maggiore flessibilità e rapidità di decisione e da minori oneri amministrativi, contabili e fiscali.
Società:
- Società di persone, nelle quali i soci rispondono per i debiti sociali con tutto il loro patrimonio (responsabilità illimitata).
- Società di capitali, definite tali in quanto l'elemento del capitale ha una prevalenza concettuale rispetto all'elemento soggettivo rappresentato dai soci.
La costituzione delle due categorie societarie ha luogo in seguito alla stipula dell’atto costitutivo.
La società semplice
Utilizzando questa forma di società è possibile esercitare solo attività non commerciali (ad esempio, agricola).
La società in nome collettivo (SNC)
Per costituire una società in nome collettivo occorre la stipula di un atto pubblico o scrittura privata autenticata. L'inosservanza di tale adempimento comporta il divieto di iscrizione nel Registro delle Imprese (adempimento da eseguire entro 30 giorni dalla costituzione, a cura del notaio o degli amministratori): ciò significa che la società esiste, ma è considerata irregolare.
La società in accomandita semplice (SAS)
Nella società in accomandita semplice convivono due categorie di soci (da indicare nell'atto costitutivo):
- Accomandatari, responsabili solidalmente e illimitatamente per le obbligazioni sociali;
- Accomandanti, obbligati nel limite della quota di capitale sottoscritta.
Società di capitali
La società a responsabilità limitata (SRL)
La società per azioni (SPA) nella quale le partecipazioni dei soci sono espresse in azioni. Questo significa che il capitale sociale è frazionato in un determinato numero di titoli, ciascuno dei quali incorpora una certa quota di partecipazione ed i diritti sociali inerenti alla quota stessa. La responsabilità dei soci è limitata, in via di principio, alla sola quota di partecipazione.
Accedi a tutti gli appunti
Tutor AI: studia meglio e in meno tempo
