Concetti Chiave
- Il tribunale del lavoro di Madrid ha stabilito una relazione contrattuale permanente tra i riders e la piattaforma, che si attiva con l'accettazione delle microprestazioni.
- Le microprestazioni sono considerate collegate da un vincolo lavorativo permanente, non permettendo di classificare i rider come lavoratori autonomi occasionali.
- Il rapporto di lavoro dei riders in Spagna è inquadrato come subordinato, poiché non possono operare senza la piattaforma digitale.
- In Spagna non esiste la figura della collaborazione eterorganizzata, limitando ulteriormente le categorie di inquadramento giuridico per i ciclofattorini.
- L'interesse per l'inquadramento giuridico dei ciclofattorini è crescente in Europa, con la Corte di Cassazione francese che ha recentemente affrontato il tema.
Interpretazione del tribunale di Madrid
Il tribunale del lavoro di Madrid ha elaborato una ricostruzione interpretativa molto ingegnosa in merito all’inquadramento giuridico dei riders.
Il tribunale del lavoro di Madrid afferma che, nel rapporto tra il rider (repartidor) e la piattaforma, si instaura una relazione contrattuale permanente e continuativa, anche se sostanzialmente ibernata e congelata. Esso, infatti, si concretizza solo nel momento in cui al lavoratore viene assegnata la microprestazione e questi la accetta. Si configurano dunque due distinte manifestazioni di volontà: la prima attiene al momento in cui il repartidor si iscrive alla piattaforma, dando la sua disponibilità all’esecuzione della prestazione lavorativa: ciò crea la relazione contrattuale.
Vincolo lavorativo e microprestazioni
La seconda manifestazione di volontà attiene al momento dell’accettazione dell’incarico e alla sua realizzazione da parte del ciclofattorino. Non è escluso un vincolo lavorativo permanente e ciò non permette di considerare il rider un lavoratore autonomo occasionale: la successione di tante piccole microprestazioni nel tempo, intervallate da periodi di inattività, è la conseguenza logica dell’atomizzazione del tempo di lavoro; tute le microprestazioni, dunque, sono collegate insieme dal vincolo permanente, di base e ibernato.
Inquadramento giuridico in Spagna
Il rapporto di lavoro si configura quindi come subordinato: il ripartidor, infatti, non potrebbe eseguire la prestazione senza appoggiarsi alla piattaforma digitale. Peraltro va detto che in Spagna esiste la collaborazione coordinata e continuativa; non esiste però la figura della collaborazione eterorganizzato, motivo per cui tale prestazione di lavoro non può essere inquadrata in nessun altra categoria sennonché in quella della subordinazione.
Interesse europeo per i ciclofattorini
Di recente, inoltre, anche la Corte di Cassazione francese si è espressa in materia di inquadramento giuridico dei ciclofattorini.
Da ciò si evince l’interesse che la fattispecie ha suscitato non solo in Italia e Spagna, bensì nella maggior parte degli stati europei, soprattutto in quelli facenti parte dell’Eurozona.
Domande da interrogazione
- Qual è la posizione del tribunale di Madrid riguardo al rapporto tra rider e piattaforma?
- Come viene definito il rapporto di lavoro dei riders in Spagna?
- Qual è l'interesse europeo riguardo all'inquadramento giuridico dei ciclofattorini?
Il tribunale di Madrid sostiene che esiste una relazione contrattuale permanente tra il rider e la piattaforma, che si attiva solo quando il lavoratore accetta una microprestazione, configurando così un vincolo lavorativo non occasionale.
Il rapporto di lavoro dei riders è considerato subordinato, poiché non possono svolgere la loro attività senza l'appoggio della piattaforma digitale, e non esiste una figura di collaborazione eterorganizzata in Spagna.
L'inquadramento giuridico dei ciclofattorini ha suscitato interesse in diversi stati europei, come dimostrato anche dalla recente pronuncia della Corte di Cassazione francese, evidenziando una questione rilevante per molti paesi dell'Eurozona.
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