Analisi dettagliata del contratto di lavoro subordinato sportivo

Caratteristiche del contratto sportivo

Il rapporto di lavoro con la caratteristica di essere subordinato sportivo si instaura soprattutto mediante l'assunzione diretta e con la stipulazione soprattutto di un contratto scritto fra il presidente della società appunto. Può essere definito con l'aggettivo tipico in quanto è previsto dalla legge, è consensuale perché si conclude con il consenso delle parti, può essere a titolo oneroso perché il sacrificio patrimoniale grava su entrambe le parti e ognuno ha determinati vantaggi e determinati svantaggi, prestazioni corrispettive perché al vantaggio di un'altra corrisponde il vantaggio dell'altra e viceversa, può essere formale perché richiede una forma scritta specifica altrimenti è considerato nullo.

Obblighi e doveri dell'atleta

Dopo quella che era la sua stipula la società ha l'obbligo di depositare il contratto presso quella che è la federazione sportiva nazionale interessata per la sua approvazione. Tra i doveri che ricadono sullo sportivo abbiamo il dovere che viene chiamato di diligenza in quanto per svolgere al meglio la sua prestazione dovuta abbiamo il dovere da parte dell'atleta di essere puntuale e rispettoso, deve avere l'obbedienza delle regole stabilito e deve essere fedele in quanto deve effettuare la sua prestazione esclusivamente a vantaggio della sua società senza collaborare con quelle che possono essere altre società.

Retribuzione e dettagli contrattuali

Possiamo dire che questo tipo di contratto sportivo viene definito subordinato in quanto abbiamo anche qui un prestatore di lavoro subordinato che sarebbe l'atleta ed è colui che viene pagato ovvero viene retribuito collaborando con la sua società semplicemente impegnando il suo tempo e il proprio lavoro che può essere sia intellettuale che manuale ovvero può esserci sia uno sforzo fisico che uno sforzo mentale e deve restare a quelle che sono le dipendenze del suo imprenditore rispettando i principi dettati dall'imperatore stesso e da quello che sarebbe il suo datore di lavoro. Quindi di conseguenza l'atleta deve essere obbediente nei confronti del suo datore di lavoro che gli fa degli ordini e quindi gli controlla anche il lavoro. La persona che si occupa di retribuire la sua attività è proprio il presidente della società per cui lavora ovviamente solamente in cambio di sacrificio, ovvero solo se l'atleta si impegnerà ad allenarsi e portare risultati a casa come ad esempio la vittoria che nella maggior parte dei casi comporta nel lavoratore anche un aumento della retribuzione o di quello che sarebbe il salario. Nel contratto che ha con il suo presidente abbiamo i dati identificativi dell'atleta, il luogo in cui deve allenarsi costantemente, la data di inizio del suo contratto lavorativo per quella determinata società insieme anche alla fine del contratto lavorativo per quella società, il suo tempo che ha a disposizione per riposarsi, lo stipendio che gli viene retribuito è riconosciuto senza considerare eventuali vittorie è il periodo in cui viene pagato.