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Appunti di Diritto del lavoro dell'UE su: parita' e non discriminazione come principio chiave del diritto del lavoro nell'unone europea. Tutti i mezzi legislativi sono stati utilizzati per ottenere adeguamenti dei vari sistemi.
1° INTERVENTO: per la parità di retribuzione art. 119 trattato originario, si esprime in termini ben definiti: Solo negli anni ’70, però, viene elaborato... Vedi di più

Esame di Diritto del lavoro dell'unione europea docente Prof. D. Izzi

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Appunti di Diritto del lavoro dell'UE su: parita' e non discriminazione come principio chiave del diritto del lavoro nell'unone europea. Tutti i mezzi legislativi sono stati utilizzati per ottenere adeguamenti dei vari sistemi.
1° INTERVENTO: per la parità di retribuzione art. 119 trattato originario, si esprime in termini ben definiti: Solo negli anni ’70, però, viene elaborato un programma di direttive sostenuto dalla giurisprudenza. Questo programma ha un contenuto generale, attribuibile ai lavoratori sia del settore privato che del settore pubblico; inizialmente solo per i dipendenti, ma successivamente.


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea magistrale in giurisprudenza
SSD:
Università: Torino - Unito
A.A.: 2013-2014

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher domy2211 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Diritto del lavoro dell'unione europea e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Torino - Unito o del prof Izzi Daniela.

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