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Appunti degli studenti per corsi ed esami del Prof. Carollo Francesco Giuseppe

Fondamenti di comportamento aziendale, organizational behaviour suddivisi in: - diversity / diversità, sfide e limiti della diversità - Hofstede culture framework / le dimensioni culturali di Hofstede - Gestione della diversità aziendale - Benefici e costi della diversità - Percezioni delle differenze individuali - Difetti percettivi, attitudini e comportamenti individuali - Motivazione - Le teorie della motivazione: (maslow, erg, two-factor, mccelland) - Equity theory - teoria dell'equità - Expectancy theory - teoria dell'aspettativa - Reinforcement theory (Pavlov & Skinner) - Teoria del rafforzamento - Definire e motivare l'ambiente lavorativo
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