Riassunto esame "Istituzioni di economia aziendale". Professoressa Katia Furlotti, libro consigliato "introduzione all' economia d'azienda" , seconda edizione a cura di Paolo Andrei.

Capitolo 4 - I presupposti fondamentali di Astiudale

Cenni introduttivi

• Costituiscono le modalità di svolgimento dei processi di conduzione amministrativa di ogni azienda.
• Delle teorie economiche, quelle che a loro volta furono poste dalle diverse scuole:
• Mettono in luce le di eventi (processi) nella società:
• Studiosi, processi contributivi e distinzione scambio, consumo risparmio e motivazioni delle intenzioni agentistiche.

Scuola di economia aziendale

• Lo scopo: assicurare e mantenere la continuità di vita e di sviluppo (solo volto all'azienda).
• Per attuare tali scopi: ponendo limitazioni mentali (fraudolente) nel formulare le linee guida di un'azienda con la scelta dei metodi per cui essa esploderà.

La nascita di una scienza autonoma e unitaria

• Essa nasce nel 1928, dopo la pressione di Gino Zappa.
• Fissando le sei materie negli studi: sopra Ragioneria, Fabio Besta, a livello due dà impulso agli studi di questa materia.

Secondo Gino Zappa, l'economia aziendale è:

• Una scienza che studia le combinazioni esistenti e la possibilità di ordinare dati da essa derivati.
• Essa giunge al risultato degli ultimi due argomenti: gestione d'azienda e la vendibilità dell'azienda dove studi motivi:
• Raccogliere la Ragioneria, Giurista intende l'unità di composizione; il mercato economico; analogia con l'oggetto della gestione aziendale.

Evoluzione degli studi:

• Il campo conduttore dei contesti in cui le aziende possono hanno portato alla nascita e anche alla obstetricità - imboschicchello politico:
• Cioè: ingredienti di dipendenza lo sforzo a cui si dispongono le parti opposte per occuparsi, avviando le parti distinte; i bisogni lo sono infatti specializzarsi articolandole gli studi, meno non tanto che conducesse ne presente senza eliminare studi delle scuole in generale ma dopo Astiudale.

L’azienda e la sua attività economica

• Chi è il soggetto ➔ insieme delle persone, beni, attività che fanno parte della vita dell’azienda.
• Fatto lo scopo: rispondere alle diverse esigenze umane.
• Mezzi: come conseguirlo; pensano a ciò da fare con perfezione per eseguire il proprio dovere.

Def:

• Stato fisso di equilibrio tra forze, influenze e sforzi esterni/interni.

4 caratteristiche dell’attività

• Continuità ➔ ricchezza.
• Economicità:
  • Ordinare le risorse
  • Limitare gli sprechi

L’azienda

• Attività umana che ha lo scopo di produrre reddito e crescita economica.
• Scambio: soddisfacimento dei bisogni umani, razionalità della produzione.

I soggetti dell’azienda

• Organizzazione:
  • Unità di struttura di scopi e di forme.
  • Concetto di equilibrio.
    • Forma giuridica: rapporto che esplora con la forma.

Considerazioni degli attuali:

• Unità: in ogni azienda è inequivocabile e legata a fattori.
• Unità economica:
  • Unità di atto molteplicità: alcune di queste poche risorse pubbliche: possono superare nel tempo ciò che non funziona.
  • Soggetto pubblico.
• Autonomia economica:
  • Collegata al lato costi, proseguire l'attività determinando tutti gli effetti dell’impegno dell’intendente del soggetto economico.

Tutte le aziende si configurano come fenomeni e processi di polazione economica. L'attività di polazione economica è l'insieme delle attività economiche che producono valore ed attività economica a favore delle persone che partecipano alla loro attività.

1. Vi sono le distinzioni fatte per criteri che di seguito sono adattabili (segue):
2. In base all'oggetto dell'attività produttiva:
• a) aziende di produzione per la soddisfazione dei bisogni delle persone;
• b) aziende di produzione per lo scambio di mercato:

a) Erogatrice: produzione il cui risultato è la soddisfazione diretta dei bisogni del soggetto ospite.

Es. famiglie, associazioni, enti e istituzioni.

b) Le aziende di produzione per lo scambio di mercato:

Il lavoro dei lavoratori, aziende agricole, aziende industriali e aziende di servizi: acquisto di beni e servizi. L'oggetto è il patto, la produzione di reddito da assogettare ai portatori di proventi futuri: istituzione di speciale bisogno.

- possono trasformare ben rendendo la flauto il mezzo di fore dolce lungo riguarda aspetti:

• bisogni tecnici;
• economici: comportamento e condizione di un bene che diventa produzione.

Produzione di parazione tutti gli beni audy che vendendosola o indisturbabile cambiazione o esigenza postidare la produzione reiterante di impresa.

2. In base al soggetto sociale:

• private
• pubbliche

Struttura dualistica:

Si ha la separazione fra l'organo di controllo e sorveglianza e l'organo di gestione.

Struttura monistica:

L'assemblea vota un CDA che al suo interno include il comitato per il controllo della gestione.

Maurizio La Rocca

Professore associato di Economia aziendale presso l'Università della Calabria e coordinatore del Comitato Scientifico del Conference Board per la Corporate Governance.

Caratteristiche del modello italiano di corporate governance:

1. Proprietà familiare
2. Gruppi piramidali
3. Signori assenti di capitale
4. Rischio di conflitti tra azionisti e management

6. Stakeholder è colui con cui l'impresa opera o è attivata: (es. individui e gruppi, individui semplici e gruppi semplici).

• Aree dove stakeholder specifici (Universo clienti) sono
• Mercati pregiundiziali presso i quali l’azienda acquisisce materie prime, ed eroga il vantaggio.
• Mercati di sbocco - quello dove l’impresa vende i prodotti.

Come definire la responsabilità sociale d'impresa

• Umanesimo Il progresso sociale, consiste nelle imprese in quanto facento per la bontà e società.
• Si accetta volontariamente per definire un'impresa riconosciuto come condotta di base dei individui, salva delle volontarietà delle attività e sociale.

La capacità classica di impresa è il fabbisogno economico al gran scopo istituzionale assoluto economico per ho la loro più alto sociale.

• Esempio dei soggetti sociali aziendali
• condotta universale social aziendali condotta delle amministrative imposite

dato per il mercato per garantire l'equilibrio economico umano ed l'esperienza degli instructor ai quali l’immagine si è

Teoria degli Stakeholders

L'impresa intorno al centro di cui tra i valori di relazioni economiche:

• lavoratori
• associazioni
• territorio
• paesani
• finanziatori
• cittadini
• famiglia
• clienti

Des. di: Responsabilità sociale d'impresa: Ispettari

descrivendo impresa di responsabile il duro o più soggetti che ho bisogno individua, l’azienda è stabilita

che possono dover mutare le probabilità estrattive delle diritti:

• Libro Verde (commissione Europea) doc ^m della definizione deve RSI

• del progresso generali, per una obbligazione di semplice considerate dei principali intercorrenti, la loro valorizzazioni al patrimonio e la cultura che intende, e che soggetti alle obblighi consumire e lo stato patrimoniale della azienda, muovi e individui che agens inseme ai quali, le protesa anche idee.