Riassunto Big Five Questionnaire

BFQ

Cos’è: test di personalità che mira ad indagare tratti psicologici caratteristici di

un individuo. Fornisce una valutazione della personalità articolata in 5

dimensioni ed è utile nel processo di selezione per rilevare caratteristiche

emotive, affettive, motivazionali, relazionali e di atteggiamento adatte ad una

precisa occupazione. Può essere somministrato ad adolescenti e adulti. Ai fini

della selezione si valutano solo le caratteristiche che interessano e

ovviamente non si prende in considerazione la patologia. Può essere

somministrato dalla classe B2. È compilabile in 20/40 minuti sia

individualmente che collettivamente, si risponde su una scala (likert) da 1

(assolutamente falso per me) a 5 (assolutamente vero per me), sono presenti

domande ripetitive per incrocio delle risposte, ci sono pari item negativi e

positivi. L’ultima versione BFQ2 risale al 2007.

Caratteristiche: sono presenti 134 item, (ne sono stati aggiunti due nell’ultima

versione per la scala LIE) Le aree indagate sono 5 divise in due ulteriori

sottogruppi: ENERGIA(E dominanza+dinamismo)-AMICALITA’(A

empatia+amicalità)-COSCIENZIOSITA’(C scrupolosità+perseveranza)-

STABILITA’ EMOTIVA(S controllo emozioni+controllo impulsi)-APERTURA

MENTALE(M apertura alla cultura+apertura all’esperienza).

Scoring: divido in base ai 10 sottogruppi in ITEM negativi e positivi

• (D+D-)

e sommo i punteggi di ogni area (D+=1+2+3+4+5=15 ecc).

• sommo anche i punteggi della SCALA LIE

• Applico una formula fissa per ogni sottogruppo: somma del punteggio

• positivo al risultato che deriva da 36(numero fisso) sottratto alla somma

del punteggio negativo. (Di= D+(36-D-))

Per avere i punteggi dei macrogruppi sommo i risultati dei sottogruppi

• dopo la formula (E=Di+Do)

Converto in punteggi in punteggi t

• Trasferisco i punteggi su una griglia con macrogruppi e microgruppi, la

• scala va da 25 a 45 in base ai punteggi t, (molto basso 25-35, basso

35-45, nella media 45-55, alto 55-65, molto alto 65-75)

In base ai risultati ottenuti posso studiare il profilo e le caratteristiche

• che mi interessano, in fase di colloquio si possono anche discutere i

punteggi estremi dati alle domande

Nella tabella viene inserita anche la scala LIE, che nel BFQ2 è divisa in

• LIE EGOISTIC E LIE MORALISTIC, la quale misura la tendenza a

fornire un’immagine di sé idealizzata.

Descrizione dei fattori e ricadute operative:

E: riguarda aspetti della personalità come l’agire energicamente, la facilità di

parole e l’entusiasmo, capacità di imporsi e primeggiare. Punteggi alti

appartengono a persone che tendono ad apparire dominanti, leader. Predice

una predisposizione al menagement e successo nelle vendite.