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Domande "Diritto del lavoro" Tor Vergata

Data: 24 settembre 2011

Le domande sentite da: Pii<3
Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia e Management
Secondo appello di settembre: Tre domande: il patto di prova, la malattia, l'assemblea e il relativo articolo dello statuto dei lavoratori. Il professore: il trasferimento di azienda e procedura richiesta, art 28 statuto dei lavoratori.

Data: 15 settembre 2011

Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management

  • Efficacia soggettiva contratti collettivi
  • Art 39 Cost.
  • Art 36-38 c.c.
  • Licenziamenti individuali

Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia, professione e lavoro

  1. Art. 36 Costituzione
  2. Problema dell'efficacia del contratto collettivo
  3. Tutela reale e tutela obbligatoria
  4. Potere disciplinare del datore di lavoro
  5. Contratto a termine

Data: 14 settembre 2011

Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia e Management
L'assistente ha chiesto: il patto di non concorrenza, l'art 28 stat. lav., la repressione della condotta antisindacale (mi raccomando ricordatevi chi può intraprenderla e perché). Poi il professore mi ha chiesto il licenziamento discriminatorio. Pure lui ti fa dire una parola e poi ti interrompe a parlare lui per 10 minuti, però tutto sommato è buono anche lui, è difficile che abbassi il voto dell'assistente.

Data: 4 luglio 2011

Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management

  • Licenziamento: giusta causa e giustificato motivo
  • TFR
  • Condotta antisindacale

Data: 22 giugno 2011

Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia e Management

  • Contratto di somministrazione
  • Rinunzie e transazioni (art 2113)
  • Art 39 Costituzione

Data: 24 febbraio 2011

Docente: Sergio Magrini
Corso di laurea: Economia e Management
Tre domande, no esonero:

  • Efficacia soggettiva del contratto collettivo
  • Contratto a termine
  • Sciopero articolato
Delle prime due domande mi hanno chiesto tutto, nei dettagli, articoli e commi nonché le clausole del contratto a termine aggiuntive del collegato lavoro (183/2010). Sono capitato con due assistenti della cattedra di Perrone (Giurisprudenza) prestati a Magrini dal suo collega. Non avevano capito di interrogare uno studente, sì del 3° anno, ma non di legge. Troppo esigenti nella norma, ma non troppo severi nel giudizio finale (secondo me almeno 2 punti in più dato l'esame di legge rispetto alle banalità chieste ai miei colleghi li meritavo), in medio stat virtus. Ai fini dell'esame consiglio di studiare sul Pessi e compendi (sindacale+Lavoro) alla mano (altrimenti è impossibile) o Giugni per Sindacale e Vallebona per il Lavoro. L'esame non dovrebbe essere difficile dato quello che si dice, ma dipende sempre con chi capiti.

Ho sostenuto l'esame al terzo appello e le domande fatte sono state:

  • Patto di non concorrenza
  • Obbligo di fedeltà
  • Licenziamento disciplinare
  • Art. 19 St. Lav. con descrizione delle rsa e rsu (protocollo del 1993)
Complessivamente abbastanza tranquilli e voti discreti. In bocca al lupo.

Docente: Antonio Pileggi
Corso di laurea: Economia e Management
Mi ha interrogato un'assistente.

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Scienze giuridiche IUS/07 Diritto del lavoro
I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher vale315 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Diritto del lavoro e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Roma Tor Vergata o del prof Pileggi Antonio.
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