Diritto del lavoro - domande

TFR

condotta antisindacale

Data : 22 Jun 2011

Docente : Antonio Pileggi

Corso di laurea : Economia e Management

le domande sono state:

- contratto di somministrazione

- rinunzie e transazioni (art 2113)

- art 39 costituzione

Data : 24 Feb 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia e Management

Tre domande, no esonero:

-efficacia soggettiva del contratto collettivo

-contratto a termine

-sciopero articolato.

Delle prime due domande mi hanno chiesto tutto, nei dettagli, articoli e commi nonchè le clausole del

contratto a termine aggiuntive del collegato lavoro(183/2010).

Sono capitato con due assistenti della cattedra di Perrone(Giurisprudenza) prestati a Magrini dal suo

collega. Non avevano capito di interrogare uno studente, si del 3° anno, ma non di legge. Troppo esigenti

nella norma, ma non troppo severi nel giudizo finale(secondo me almeno 2punti in più dato l'esame di

legge rispetto alle banalità chieste ai miei colleghi li meritavo), in medio stat virtus. Ai fini dell'esame

consiglio di studiare sul Pessi e compendi(sindacale+Lavoro) alla mano(altrimenti è impossibile) o Giugni

per Sindacale e Vallebona per il Lavoro. L'esame non dovrebbe essere difficile dato quello che si dice, ma

dipende sempre con chi capiti.

Data : 24 Feb 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia e Management

Ho sostenuto l'esame al terzo appello e le domande fatte sono state:

-patto di non concorrenza;

-obbligo di fedeltà;

-licenziamento disciplinare;

-art. 19 St. Lav. con descrizione delle rsa e rsu (protocollo del 1993).

Complessivamente abbastanza tranquilli e voti discreti. In bocca al lupo.

Data : 24 Feb 2011

Docente : Antonio Pileggi

Corso di laurea : Economia e Management

Mi ha interrogato una assistente donna bionda con i capelli mossi e mi ha chiesto:

- efficacia soggettiva del contratto collettivo

- cambiamento delle mansioni

- trasferimento del lavoratore

E' entrata molto nello specifico e soprattutto ha voluto che io sapessi i numeri degli articoli e addirittura

alcuni commi. Poiché non potevo sapere gli articoli a memoria mi ha messo 25. Il prof. mi ha chiesto il

periodo di prova e ancora una volta gli articoli 2118, 2119, 2220 del c.c. Ancora una volta sapevo alla

perfezione i contenuti ma non sapevo che si riferissero a quegli articoli. Lui stizzito mi ha detto che è

importante conoscere i numeri degli articoli più importanti e allora mi ha confermato il 25. Conclusione: mi

sono ammazzato di studio per vedermi rovinato l'esame dalla mia ignoranza circa gli articoli.

Data : 23 Feb 2011

Docente : Antonio Pileggi

Corso di laurea : Economia, professione e lavoro

Sono stato interrogato dalla professoressa Pessi:

- Rinunzie e Transazioni (termine per l'impugnazione)

- Licenziamenti Collettivi

- RSU

Poi il professor Pileggi non verbalizza subito, ma fa altre domande.

A me ha chiesto:

- Minimo di dipendenti per costituire una RSA

- I lavoratori di quali imprese sono protetti dalla tutela reale

Data : 23 Feb 2011

Docente : Antonio Pileggi

Corso di laurea : Economia internazionale

Premetto che non ho seguito il corso e che ho studiato sul Pessi (molto complesso ma comunque completo

negli argomenti, evitate anche i primi 3 capitoli che non vengono mai chiesti)e sulle fotocopie che sono dei

riassunti(le trovate in copisteria, sono molto utili). Il compendio è molto schematico, ma manca di parti

fondamentali chieste poi all'esame. Mi ha interrogato un'assistente molto tranquilla, le domande sono

state:

1)rinunzie e transazioni (art2113)

2)sciopero politico

3)licenziamento per giusta causa

Dopo dovete andare dal prof. Pileggi che praticamente vi rifà un orale. Mi ha chiesto

1)licenziamento disciplinare del dirigente

2)numero della legge dei licenziamenti collettivi

3)cambiamento della mansione (art 2103)se vi deve essere un motivo oggettivo e quando deve essere

posto (se è alternativo al licenziamento collettivo o se lo richiedono le condizioni fisiche del lavoratore).

4)nel licenziamento collettivo tra chi viene posto il patto che prevede il cambiamento della mansione

(datore con sindacato)

Data : 23 Feb 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia, professione e lavoro

-mobilita'

-licenziamento disciplinare

Data : 23 Feb 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia, professione e lavoro

Terzo appello invernale.

Le domande che mi hanno fatto sono state:

1. articolo 28 dello statuto del lavoratore;

2. tutela reale;

3. contratto a termine.

La tutela reale è stata chiesta molte volte!

Data : 9 Feb 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia e Management

Ho sostenuto l'esame al primo appello della sessione invernale 2011 e le domande sono state

-Trasferimento, trasferta e distacco del lavoratore

-potere disciplinare datore di lavoro e licenziamento disciplinare

-art 28 Statuto lavoratori (cioè repressione della condotta antisindacale)

Esame preparato sul compendio di sindacale e sull'ipercompendio di lavoro

Data : 25 Jan 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia e Management

Domanda a piacere

Art 39

L'efficacia nella contrattazione collettiva

Diritto di Recesso nel patto di prova

Data : 22 Jan 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia, professione e lavoro

Esame sostenuto il 20/01, interrogata da una professoressa bionda, le domande sono state:

- il prestatore di lavoro subordinato art. 2094

- rinuncie e transazioni art. 2113

- il sindacato

Data : 20 Jan 2011

Docente : Antonio Pileggi

Corso di laurea : Economia, professione e lavoro

Ciao, ho freguentato il corso e credo che per chi usi il libro di Pessi (lezioni di diritto del lavoro) sia

necessario. Il libro non approfondisce argomenti molto importanti e chiesti in sede di esame dagli assistenti

e il professore. Le domande sono state:

1) a piacere... Licenziamenti individuali (art.2118 - 2119 cod. civile e legge 604) siamo arrivati a parlare

anche dei licenziamenti disciplinari e plurimi.

2) Il trasferimento d'azienda (art.2112 codice civile, con particolare riferimento al ramo d'azienda dopo

l'introduzione del dgl 276/2003).

3) la malattia (periodo di comporto, obblighi del lavoratore e del datore di lavoro).

Ho sentito spesso chiedere Rinuncie e transazioni e il termine per l'impugnazione delle stesse(6 mesi)

Data : 18 Jan 2011

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia e Management

Ho fatto il preappello il 12/1 (per i frequentanti)

DOMANDE:

-domanda a piacere(licenziamento individuale)

-trasferimento del lavoratote, distacco

-RSA, protocollo del 23 luglio 1993(nascita RSU)

Per quanto riguarda l'argomento a piacere ho scelto il licenziamento individuale perché oltre a piacermi è

un argomento che chiedono quasi sempre. Gli ho risposto molto bene facendo un discorso generale per poi

andare allo specifico: tutela reale,tutela obbligatoria,giusta causa e giustificto motivo ogg.e sogg.,ecc.

Data : 7 Jul 2010

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia e Management

1) Art. 39 costituzione (tutto nei minimi dettagli)

2)lavoro subordinato (art.2094), lavoro autonomo (art. 2222) e lavoro parasubordinato

3) obbligo di fedeltà

Data : 1 Mar 2010

Docente : Sergio Magrini

Corso di laurea : Economia, professione e lavoro

Io ho fatto l'esame con Pileggi. Anche se sono stata interrogata sfortunatamente dalla Prof Cassar. Dico

sfortunatamente perché vi riempie di domande e vuole sapere anche i minimi particolari!! Comunque

l'esame l'ho fatto 2 volte perché avevo rifiutato e le domande che mi ha fatto sono state:

-art 28 tutto molto dettagliatamente

-contratti collettivi (principio dell'inderogabilità in peius e derogabilità in melius)

- sciopero; legge sullo sciopero dei servizi essenziali

- serrata (serrata sospensiva)

- l'efficacia soggettiva dei contratti collettivi

- clausole normative ed obbligatorie dei contratti collettivi ed un esempio di entrambi

- obbligazione retributiva; art 36.Cost ; efficacia erga omnes - recesso ad nutum; area di libera recedibilità ; i

dirigenti e le loro particolarità