Concetti Chiave
- La Triple Bottom Line, ideata da John Elkington, si concentra su tre elementi: profitto, persone e pianeta, per promuovere la sostenibilità aziendale.
- Il concetto di sostenibilità aziendale include la misurazione e il miglioramento delle performance economiche, sociali e ambientali di un'impresa.
- "Profit" si riferisce al valore economico necessario per la sopravvivenza e la prosperità aziendale, garantendo la crescita futura.
- "People" valuta la responsabilità sociale, come il rispetto dei diritti umani e condizioni di lavoro giuste e sicure.
- "Planet" misura la responsabilità ambientale, riducendo l'impronta ecologica attraverso una gestione consapevole delle risorse e dei rifiuti.
Triple Bottom Line
La responsabilità sociale d’impresa viene messa in pratica attraverso il metodo della Triple Bottom Line, tradotta in italiano come la “tripla linea di fondo”.Questo concetto è stato coniato e sviluppato nel 1994 dall'imprenditore e consulente John Elkington, e articolato in modo più completo nel suo libro pubblicato del 1997 intitolato “Cannibals with Forks: the Triple Bottom Line of 21st Century Business”, tradotto come “Cannibali con le forchette: la tripla linea di fondo dell’economia del ventunesimo secolo”.
Per applicare tale strategia, sono previsti strumenti che aiutano le imprese a misurare, confrontare e fissare gli obiettivi, allo scopo di migliorarsi ed evolversi verso sistemi e modelli più sostenibili rispetto a quelli attualmente adottati.
Questa teoria è costituita dagli elementi su cui è basato il concetto di sostenibilità aziendale e può essere riassunta nelle tre "P": profit, people e planet.
La prima "P" sta per profit (in italiano profitto) e misura il valore economico aziendale, ovvero la condizione necessaria per la sopravvivenza economica, che garantisce un futuro di prosperità, soddisfazione e progresso in tutti i campi.
La seconda "P" sta per people (in italiano persone) e misura quanto socialmente responsabile sia stata un'impresa nel corso della sua attività. Questo si verifica attraverso la promozione dei diritti umani, il non utilizzo del lavoro minorile, il pagamento di salari equi ai propri lavoratori, il mantenimento di un ambiente di lavoro sicuro e orari di lavoro tollerabili, non sfruttando quindi la forza lavoro.
La terza "P" sta per planet (in italiano pianeta) e misura quanto un'azienda sia stata responsabile sotto l'aspetto ambientale, limitandone il più possibile l'impronta ecologica. Questo viene attuato, ad esempio, attraverso una consapevole gestione del consumo di energia, riducendo gli sprechi di produzione e rendendo i rifiuti meno tossici prima di smaltirli in modo sicuro e legale.
La tripla linea di fondo è stata definita dalla Commissione Europea come “concezione secondo la quale le prestazioni globali di un’impresa devono essere misurate in funzione del suo contributo combinato alla prosperità, alla qualità dell’ambiente e al capitale sociale”.
Viene mostrato, quindi, come la concentrazione esclusiva sul profitto, ignorando le persone e l'ambiente, non porterà ad avere un successo nel lungo periodo poiché i consumatori stanno diventando sempre più consapevoli dell’impatto che possono avere le scelte delle aziende.
Domande da interrogazione
- Qual è il concetto principale della Triple Bottom Line?
- Come viene misurata la responsabilità sociale delle imprese secondo la Triple Bottom Line?
- Perché la Triple Bottom Line è importante per il successo a lungo termine delle aziende?
La Triple Bottom Line si basa su tre elementi fondamentali: profitto, persone e pianeta, che insieme misurano la sostenibilità aziendale.
La responsabilità sociale viene misurata attraverso la promozione dei diritti umani, salari equi, un ambiente di lavoro sicuro e il rispetto per l'ambiente.
Concentrarsi solo sul profitto ignorando persone e ambiente non garantisce successo a lungo termine, poiché i consumatori sono sempre più consapevoli dell'impatto delle scelte aziendali.
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